泵站司机岗位责任制（榆树泉煤矿）范文(20)篇.docx

专业文档，欢迎下载！泵站司机岗位责任制（榆树泉煤矿）范文(20)篇泵站司机岗位责任制（榆树泉煤矿）泵站司机岗位责任制(榆树泉煤矿)1、乳化液泵司机必须经过培训，考试合格，获得合格证，并上岗上岗。2、严格遵守<<煤矿安全规程>>、<<煤矿作业规程>>、<<煤矿操作规程>>。3、司机必须按以下建议协调展开定期检查:(1)、秉持每天擦拭一次油污、脏物、维持泵体洁净。(2)、高低压压力掌控装置的性能每周检查一次。(3)、秉持每10天冲洗一次过滤器。(4)乳化液箱至少每月冲洗一次。(5)各种保护装置每月检查一次。。4、熟识泵站液压系统工作原理和设备结构、性能,对设备精心保护和维修保养,并使泵站经常维持在较完整状态下运转。5、每班对设备检查一次,辨认出问题及时处理。6、随时特别注意观测泵站的运转状况和各部位的温度检查水位、油位、压力、声音与否正常,辨认出问题及时处理。7、维持泵及周围干净卫生,严禁存有积尘、积水和杂物,如果泵站上方存有淋水,必须实行严防淋水措施。浮选工岗位职责离子交换工岗位职责1、负责管理本岗位设备的采用与维修保养，出席检修后的试车环评工作。2、熟识本岗位设备规格、性能、结构和维护保养方法，努力做到管住、用不好、保护不好和可以采用、可以保护、可以检查、可以排除故障，提升设备主硅和技术操作方式水平。3、设备运转中勤检查，辨认出问题，及时处理。4、熟识磨选工艺流程和上开停放信号，按顺序上开停放。5、强化磨选工序之间联系，确保正常生产和设备的安全运转，努力提高精矿品位和金属回收率。6、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，努力做到安全生产。7、做好所属区域的环境卫生，努力做到文明生产。8、做好岗位交接班工作。机电运输专业资深主管安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》及上级颁授的其他机电运输技术方面的有关规定。2．对全矿机电、运输安全工作正数技术责任，负责管理与机电运输有关的通风、瓦斯、防尘、防雷、预防水等方面的技术工作。3．负责管理矿井机电运输方面的技术方案制订及新技术新工艺的推广应用。4．参予制订“矿井灾害防治和处置计划”和应急救援预案，并帮助矿长、总工程师非政府实行。5．经常深入细致现场检查机电运输方面的安全技术工作，辨认出问题及时处理，辨认出关键性问题，边处置边向矿长汇报，并参予研究处置。6．负责管理审查机电运输操作规程、安全技术措施，审查设备防治检修计划和大修计划，并严格执行实行。7．出席机电运输各工种的安全技术培训工作。8．出席矿安全办公会和安全小检查。9．负责管理机电运输系统安全可靠性及安全评估工作。二、考核标准1．未继续执行国家有关机电安全生产的方针政策，罚款100元。2．未负责管理非政府机电设备的技术鉴定和测试工作罚款100元3．未定期举行机电专业会议，未非政府分析机电、运输等方面存有的技术问题，罚款100元。4．未帮助有关部门做好机电工种的技术培训，罚款50元。5．出现事故，未非政府参予各类事故的调查分析处置，明确提出防范措施的，罚款100元。6．未非政府基本建设全矿年、季、月度机电工作计划及长远规划的罚款100元。7．未非政府制订、审查机电运输系统加装、拆毁的技术作业规程和各项技术管理制度的罚款50元。综采队党支部书记工作标准综采队党支部书记工作标准职责：主掌支部建设1、党支部日常工作。2、党员干部的管理，班组长综合素质提升。3、搞好党员的发展工作。4、党员干部的自学和日常教育。5、除日常管理外，帮助孟队长搞好井下后巷的文明施工。6、企业文化建设和员工日常行为的教育自学。责任制：1、帮助主管队长非政府举行队务会暨班组长讨论会，总结、布置队内各项工作；后备人才的甄选培育及管理工作；班组长的考核、甄选及提拔；2、负责管理党支部日常监督工作；党风廉政的宣传、教育；宣传投稿工作；党建资料的草拟制订、编写呈报的审查；3、帮助主管队长积极开展各项工作，具体内容负责管理区队“双基”工作的继续执行、检查、管理；4、全面落实母子企业文化建设目标及任务；根据矿井发展市场需求，技术创新制订区队企业文化建设工作目标及考核办法，深入细致狠抓全面落实；全面落实建立学习型非政府；企业文化建设方面的资料、材料的制订、编写；职工政治理论自学及道德素质教育和形势任务教育；5、日常安全宣传教育（各级文件、制度、指令、规定、会议精神的自学、宣传贯彻执行）主要负责人；全面落实“双基”任务；负责管理安全文化活动的非政府实行；6、策划支部工作，制订总结上报流程、安全管理流程、企业文化总结上报流程及宣传稿件输送流程。生产技术科开拓副科长安全生产责任制生产技术科拓展副科长安全生产责任制1、帮助科长狠抓拓展区队安全生产及设计和技术管理工作,对分管