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专业文档,欢迎下载!XX煤矿机电岗位责任制编订范文多篇合集XX煤矿机电岗位责任制编订XX煤矿机电岗位责任制编订目录机电部长岗位责任制3机电副部长岗位责任制4技术组岗位责任制5电气技术员岗位责任制6机械技术员岗位责任制7电缆管理小组的岗位责任制8“三电”管理员岗位责任制8设备管理小组岗位责任制9设备组组长岗位责任制10设备技术员岗位责任制11设备管理员岗位责任制12配件组组长岗位责任制13配件计划员岗位责任制14配件管理员岗位职责15机电队队长岗位职责16机电队技术副队长岗位职责17机电队安全副队长岗位职责18机电队生产副队长岗位职责19机电队技术员岗位职责20电钳工班副组长岗位职责21电池工岗位职责22矿灯维修工岗位职责22值守电工岗位职责23技术员岗位职责23井下通讯维修工岗位职责24水泵维修工岗位职责25主排水泵司机岗位职责25绞车司机岗位责任制26软化工岗位责任制27变电所值班人员岗位责任制27电话维修工岗位责任制28主通风机司机岗位责任制29中央变电所值班员岗位责任制30无轨胶轮车司机岗位责任制3135KV变电站值班员岗位责任制3235KV变电站值班人员岗位责任制33机电部长岗位责任制一、在机电矿长的领导下,负责管理全矿机电设备安全运转,圆满完成生产任务。二、负责管理全矿机电安全质量标准化管理工作。三、负责管理全矿机电设备、备品、配件计划及添置,为调配提供更多建议,合理采用。四、负责管理机电系统一流技术的推展和革新,不断提升机械化程度。五、负责管理机电职工技术培训和安全教育,提升机电职工技术素质。六、负责管理全矿设备管理制度制定工作。七、负责管理全矿机电设备小、中、小修计划工作,并非政府实行。八、负责管理全矿能源电、水、油、配件等消耗计划管理工作。九、负责管理全矿机电安全质量标准化检查环评。十、负责管理非政府机电事故的查案,分析处置。十一、负责管理机电设备图纸、档案、管理和图牌板管理工作。十二、负责管理机电各种报表呈报有关部门,对各个单位的机电措施审核。机电副部长岗位责任制一、协调部长做好全矿机电安全标准化工作。二、负责管理大型设备安全运转,每月上岗检查严禁多于6次。三、定期下井检查,出席机电较完整检查和安全小检查,对违章及不安全隐患及时严格执行有关单位化解,严苛对失爆等电气不安全隐患给予罚款处置。四、负责管理全矿供电管理,努力做到计划用电,安全用电,并经常非政府电管人员展开安全用电小检查,制止不安全用电犯罪行为。五、深入细致做好本系统机电质量标准化合格工作,保证指标达至上级规定建议,杜绝出现机电二类以上事故和重大事故。六、按期展开机电安全事故分析和积极开展安全活动讨论会。七、负责管理井上下机电方面安全技术工作,努力做到定期整定、测量、校验和试验等技术工作。八、深入细致非政府所分管的工作人员自学业务知识和安全规程,不断提升业务水平技术组岗位责任制一、负责管理全矿机电职工技术培训工作,不断提升机电职工技术素质。二、推广应用新技术、新工艺、崭新设备。“三个文明”SREM严细管理考核实施细则“三个文明”SREM严细管理考核实施细则为加强对基层区队的管理,构成强有力的约束激励机制,促进矿“三个文明”建设工作再上新台阶,现将修正健全后的“三个文明”SREM严细管理考核实施细则印发至各基层单位。考核办法如下:1.考核细则八十分成100分后,即为生产经营占到30分后,安全生产占到20分后,党建、宣传思想工作、企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、信访工作、工会、计划生育、共青团占到50分后。2.考核界限为:90—95分不奖毁谤罪,低于95分后,每增高1分奖50元,高于90分后,每减少1分罚50元。3.根据“一岗两制”原则,奖罚金额按40%和60%考核队长、书记,即为根据物质文明与精神文明检查的罚球情况,由各单位党政一把手分担适当的责任。4.每月检查的实际罚球上报战略管理科参予全队奖金分配。矿井瓦斯等级和二氧化碳喷出量鉴别管理规定矿井瓦斯等级和二氧化碳喷出量鉴别管理规定第1条矿井瓦斯等级分割:矿井瓦斯等级的分级指标为瓦斯相对喷出量和绝对喷出量。二氧化碳相对喷出量和绝对喷出量只做为矿井二氧化碳喷出情况的介绍,不展开二氧化碳等级分割。1.高瓦斯矿井:矿井瓦斯相对喷出量≤10m3/t且矿井瓦斯绝对喷出量≤40m3/min。2.高瓦斯矿井:矿井瓦斯相对喷出量>10m3/t或矿井瓦斯绝对喷出量>40m3/min。3.高瓦斯矿井中的高瓦斯区:高瓦斯矿井中,相对喷出量大于或等于10m3/t或有瓦斯燃烧的区域,按高瓦斯矿井标准展开管理。4.瓦斯(二氧化碳)燃烧区域:在已连续20m巷道范围内,喷出瓦斯量≥1.0m3/min,且持续时间在8h以上时,该采区即为订为瓦斯(二氧化碳)燃烧区域。5.煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重矿井:矿井在冶炼过