综采队安全考核奖惩制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综采队安全考核奖惩制度例文大合辑综采队安全考核奖惩制度综采队安全考核奖惩制度1.队各级领导及职工必须严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严苛按照《三小规程》及有关文件规定展开现场安全生产管理及作业。2.负责管理对各工种展开严苛的安全培训。3.分配给队里的新工人，必须选定存有经验、责任心弱的老工人率领，签订师徒合同，率领时间6个月，6个月后崭新工人经测评合格，能够单一制工作，奖励师傅50元,不合格或出现“三违”等判罚师傅30-50元。4.团支部、工会，狠抓岗员、网员工作，充分发挥岗、网员现场监督检查促进作用。5.发生“三违”一次罚当事人10-30元,罚当值50元。工长、班组长管理不规范，教育比较行政处罚按其经济责任制考核。6.出现一起重伤事故，甩责任者当月全部奖金，另判罚当值安全岗、网员20-30元，工长、班组长及其它责任者按队经济责任制考核。7.凡发生“三违”，年度内少于三人的班组，发生重、重伤事故的班组年终中止评选先进班组的资格。8.出现一起重伤事故，甩责任者当月全部奖金，另判罚当值安全岗、网员20-30元。工长及班组长按队经济责任制度考核。9.如不出现任何事故，工长、班组长每月奖励10-30元，岗、网员奖10-20元。10.对在安全工作中作出突出贡献的一流班组和个人或救治事故军功人员给与重奖。综采队副班组长安全生产岗位责任制综采队副班组长安全生产岗位责任制1、副班组长受到班长领导，班长无此时代行班长职责。2、副班长执勤时，全力帮助班长非政府本班生产任务顺利完成，确保安全。3、帮助班长搞好本班业余活动，经常积极开展谈心活动，介绍工人的家庭生活状况，非政府协作，协助化解工人的具体内容困难。4、以身搞则，模范地继续执行各项规章制度，不违章统一指挥。吉林省大中型煤矿瓦斯专项整治工作方案吉林省大中型煤矿瓦斯专项整治工作方案为深入细致贯彻落实国家发展改革委、国家能源局、国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于非政府积极开展大中型煤矿瓦斯专项整治的通告》（国土资源能源[2009]1494号）精神，二要做好全省大中型煤矿瓦斯专项整治工作，进一步提高煤矿瓦斯环境治理水平，有效率严防煤矿瓦斯事故出现，融合我省实际情况，特制订吉林省大中型煤矿瓦斯专项整治工作方案。一、整治目标全面落实“先抽后改采、监测监控、以风定产”十二字方针，严格执行煤矿创建“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理工作体系，至2010年建设成瓦斯综合治理体系示范点大中型矿井28处为；极力遏止一次丧生10人以上的关键性瓦斯事故，掌控很大瓦斯事故；瓦斯扣采量和利用量明显提高，2010年瓦斯扣采量8000立方米以上，利用率65%以上，安全生产状况明显好转。二、整治对象省属煤矿及其它年生产能力30万吨以上的，包含基础建设、技改、资源整合以及正常生产的各类煤矿。三、主要内容大中型煤矿瓦斯专项整治活动以“密死角、堵塞漏洞、除隐患、汪管理、弱技术”为主题，重点排查和环境治理以下内容：（一）矿井生产系统可信，生产布局合理，同一采区冶炼工作面数量合乎有关规定建议，不得超能力生产。出局非正规矿井方法。（二）优化通风系统，健全通风设施，确保矿井和各用风地点风量充裕，冶炼工作面及其各巷道（包含瓦斯排放量巷道）回去风流中瓦斯浓度高于1.0%，同时实现通风可信。（三）健全瓦斯煤层气系统，所有应当扣改采瓦斯的矿井全部创建地面永久式扣改采系统并资金投入运转，有条件实行地面煤层气的必须实行地面煤层气，同时实现煤与瓦斯共改采；瓦斯煤层气达至煤层气指标建议，推动抽掘改采均衡。（四）加强综合防突措施，煤与瓦斯注重矿井严格执行防突规定，完善防突机构和队伍，制订区域性防突措施，生产精心安排必须给瓦斯煤层气存有足够多的时间和空间。（五）安全监控系统运转平衡，传感器数量充裕、加装边线恰当，建立健全日常管理和保护、调校制度，同时实现安全监控系统数据精确、报警及时、断电可信。（六）加强现场管理，加强隐患排查力度，瓦斯管理机构完善，严格执行瓦斯检查制度，不得电气设备失爆。（七）确保安全资金投入，煤矿企业按照财政部等四部门印发的财建〔2005〕168号文件规定及时足额抽取煤矿生产安全费用，国债补助金安全改建项目地方政府服务设施的资金必须及时足额妥当。（八）国家有关煤矿瓦斯预防经济扶植政策全面落实妥当，主要包含财政补贴、税费优惠、发电玩游戏、民用瓦斯价格等。四、进度精心安排全省大中型煤矿瓦斯专项整治工作由省煤矿安全改建和瓦斯环境治理工作领导小组统一部署，各大中型煤矿企业负责管理非政府实行，分后三个阶段展开，用一年左右时间，顺利完成专项整治任务。（一）企业自查自改为（2009年7－9月）。各大中型煤矿企业根据全省专项整治工作方案精心安排，针对系统建设、冶炼布局、责任制度、现场管理、职工培