马龙煤矿下井人员清点制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！马龙煤矿下井人员清点制度规范大合辑马龙煤矿下井人员清点制度马龙煤矿下井人员清点制度1、每班下井前，各区队值守队长应当向调度室汇报本单位当值下井人数。当班人员下井后，矿灯房、打火器室、井口把钩工应向调度室汇报各单位下井人员数量，努力做到阳入、度室、区队矿灯房、井口、人员定位系统“五统一”。2、在其他单位汇报回去下井人数后，调度室负责管理对实际下井人数展开录入，核对“上下井人员统计表”及“矿领导值班调度记录本”，并保证数据精确。3、每班完结后，调度各区队升井人数，核对不好“矿领导值班调度记录本”，并使当值值班领导盖章证实。4、外来人员必须核对“梅斯布拉克煤矿外来人员下井市场准入证”，由护送人员负责管理全面落实，各分管人员盖章后交调度室统计员档案。5、安全监察部、调度室负责管理对清点制度的继续执行情况展开监督检查，每月不定时间展开抽检。采煤一队事故报告和处置制度矿井一队事故报告和处理制度为强化对工伤事故调查处置工作，采取有效措施确保职工在施工生产中的安全和身心健康，保护职工的合法权益，根据有关规定，特制订本制度。1、必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防治或增加各类伤亡事故的出现。2、出现事故后，身负重伤者或事故现场有关人员应立即向单位和矿安质科及调度汇报，并维护不好事故出现现场和快速采取措施救治人员及财产，避免事故不断扩大。对于轻伤死亡事故，必须以最快速度呈报矿有关部门，矿有关部门必须在事故出现后的1小时内呈报上级主管部门和政府有关部门。4、重伤事故由矿安质科会同其他有关部门和单位共同组成调查组展开调查处置，处理结果呈报上级主管部门。5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门共同组成联手调查组，矿有关部门及事故单位协调展开调查分析和处置。6、事故调查的主要内容就是查明事故出现原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确认事故责任者，明确提出处理意见和防范措施的建议;轻伤、重大事故还要写下事故调查报告。7、事故调查应当秉持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不实行改良措施不放过、责任人和广大群众不受到教育不放过、对事故有关的领导和责任人不严肃查处不放过)。8、伤亡事故出现后，隐满怨家、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场或者并无正当理由拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。9、因忽略安全生产、违章统一指挥、违章作业、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致导致伤亡事故的，将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追责刑事责任。中煤五建安全红线管理规定安全红线管理规定为进一步加强安全责任，进一步增强安全意识，提高安全工作执行力，推动我处安全生产形势平衡发展，有效率遏止生产安全事故，制订本规定。一、管理人员的安全红线管理规定(一)安全职责不明、分工未明、安全管理无序的，计入项目经理当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(二)被上级部门责令停工整顿仍稳步生产作业的，计入项目经理、生产经理、安监站短当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(三)未按措施建议继续执行“先寻后凿，有掘必寻”的，计入技术经理、工程副组长、安监站短当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(四)不出席安全办公会、安全检查的，计入当月安全奖并给与行政撤职或撤职处分;(五)项目筹划未按规定环评展开动工的或环评未通过、擅自非政府动工的，计入项目经理、生产经理、工程副组长当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(六)关键工序、重要环节不按规定环评(试验)，计入生产经理、工程科长、安监站短当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(七)安全生产责任制和安全管理制度不完善的，计入项目经理当月安全奖并给与行政撤职或撤职处分;(八)关键性隐患逾期未自查的，关键性危险源识别、评估、监测监控继续执行不妥当的，计入项目经理、安全经理、安监站短当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(九)安全设施不妥当、系统不具备安全确保能力而非政府施工的，计入项目经理、生产经理当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(十)私自招生协议工，计入项目经理当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(十一)未继续执行预防水专项措施的，计入技术经理、工程副组长当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(十二)在具备煤与瓦斯注重及沥青区域内展开盾构作业，未继续执行专项措施的，计入生产经理、技术经理、工程副组长、通风队长、安监站短当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(十三)在石门(井筒)拆穿煤层，未严格执行安全技术措施，或设计、规程并无批准而擅自非政府生产的，计入技术经理当月安全奖，情节严重的给与行政撤职或撤职处分;(十四)工作面安全生产条件出现异常变化，并无专项