2023设备、工具、采用、看管、派发制度(安平煤矿)范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023设备、工具、采用、看管、派发制度(安平煤矿)范文多篇合集设备、工具、采用、看管、派发制度(安平煤矿)设备、工具、采用、看管、派发制度(安平煤矿)1、仪器室设立专人管理，管理员对入室的各种设备、工具展开清点环评，分类放置，并深入细致核对档案台帐。2、有效期内，设备(工具)必须处在较完整状态，能够随时采用，不得任何人擅自拆除仪器。3、秉持设备、仪器的定期下架制度，创建下架台帐。4、测量仪器分级采用：J2级主要用作掌控导线和全线贯通工程测量，采区导线和延设中腰线应当采用J6级经纬仪。5、创建设备(工具)派发台帐，矿内生产单位筹钱、领有仪器，经分管科长同意后，方可派发，并由筹钱(领有)人在派发备案台帐上盖章;矿外单位借予仪器，须经矿、科领导同意后，办理书面借予相关手续。6、凡借领单位或个人采用后必须及时归还，经仪器保管员全面检查证实较完整后办理销帐相关手续，例如存有损毁，则按规定处置。7、测量仪器在采用过程中，特别注意防晒霜防淋，仪器光学部件就可以用擦镜纸和丝绒冲洗，不许用手巾和手指乱擦拭。仪器采用后，应先用抹布或手刷打扫外部灰尘，放到潮湿通风处肥干活水汽，然后装箱，置放仪器柜中看管。8、测量仪器除在关键工程施测前，展开检验校正外，还要按规定定期擦拭，并展开全面检校。9、强化库室安全管理，调集消防器材，库室不得他人随便步入，维持室内外环境卫生整齐、洁净。职业卫生档案与职业身心健康监护档案管理制度（2021）为贯彻执行国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，强化对职业病预防工作的管理，提升职业病预防的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的身心健康与安全，《中华人民共和国职业病防治法》根据规定，融合我矿实际，特制订本制度：(一)档案管理职业卫生档案管理主要包含：1、单位基本情况。2、职业身心健康管理机构、职能及专(并任)职人员与分工。3、职业身心健康管理依据的有关法律、法规。4、单位职业危害预防工作计划，包含方针、目标及实施方案。5、职业身心健康管理制度。6、职业身心健康管理程序、作业指导和其他内部文件。7、职业危害预防工作年度总结等。(二)技术档案：1、建设项目职业病危害管理档案，主要包含：①职业危害进度表评价委托书与进度表评价报告书。②职业危害掌控效果评价委托书与效果评价报告书。③卫生行政部门审查意见书。④卫生行政部门环评意见书。2、职业危害项目申报资料。3、生产工艺有关资料，包含：①生产工艺流程。②生产采用和储存的材料、生产产品、副产品、中间产品目录及其中文说明书。4、工作场所职业危害因素检测与评价资料。5、职业身心健康防水档案，包含职业防水设施目录、修理档案;个人职业危害防护用品搭载及采用档案。6、职业身心健康培训档案，包含培训人员、内容及时间等。7、职业身心健康监护管理，主要包含：①职业身心健康监护委托书及职业健康检查机构的资质证书复印件。②职业健康检查工种及人员名单。③职业健康检查机构出示的检查结果与评价报告。④职业禁忌症、职业病人验出名单。⑤职业禁忌症、职业病人调离及征用情况。⑥个人职业身心健康监护档案。8、事故应急救援预案，包含：①救援非政府和人员职责。②应急防治用品及使用指南。③预警设施。④应急设施。⑤事故报告途径和方式。⑥人员撤走路线和撤离方法。⑦财产维护对策。(三)各种汇总资料，主要包含：1、职业病危害因素检测结果。2、职业身心健康监护结果。3、职业病确诊及鉴别。4、职业病人处置、征用情况。5、宣传培训计划。6、职业危害防水设施台帐。7、劳动者因职业病丧生资料。8、因病缺勤情况汇总资料。机电调度员交接班制度第1条值守调度员在上班之前，对当值安全生产情况展开记录和总结，核对交接班记录本。第2条当值出现的主要问题应当将处理结果做好记录，巨集的事情及未解决的问题必须详尽交班，具体内容努力做到“六支付利息”：一就是支付利息当值安全生产情况，并表明原因。二就是支付利息重点工程进度情况。三就是支付利息自动化设备的运转情况。四就是支付利息领导命令、上级通告、通报的贯彻落实情况。五就是支付利息正在处置和等候处置工作的详细情况。六就是支付利息下一班生产任务预计和可能将发生的问题。第3条接班人调度员必须深入细致汇报交班调度员所交的工作情况，认真查阅调度日志和其他方面的记录，并在交接班本上盖章。第4条凡违背交接班制度的，按影响生产或工作的酌定程度，对责任者展开100元以上的罚款处置。离子交换工工作标准离子交换工工作标准一、岗位职责1、深入细致履行职责《生产工人通用型工作标准》及《精神文明建设通用型工作标准》。2、负责管理浮选机的正常运转。3技术指标达至建议。4认真负责，不得发生走、冒著、几滴、凿的现象。三、工作标准1、离子交换回收率。2、随时观测浮选机中泡沫及液面变化情况，及时调加药量，精矿泡沫刮量，尾矿排放量