2023天聚富源煤业机电上岗、查岗制度规范10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023天聚富源煤业机电上岗、查岗制度规范10篇合集天聚富源煤业机电上岗、查岗制度天聚富源煤业机电干部上岗、查岗制度一、主题内容与适用范围本制度规定了各级机电管理干部上岗检查的具体内容建议。本制度适用于于我矿机电副总、机电科长、机电科各分管工程师(技术员)明晰职责之用。二、主要内容与建议1、各级机电干部必须定时对全矿或本职范围内机电设备和设备的较完整程度、安全检查性能、安全运转状态、职工遵章守纪等情况展开检查。2、检查中辨认出的问题必须及时非政府处置，在本职范围内无法处置时，必须及时向上一级汇报。3、机电副总工程师每月深入细致现场检查1次以上，其中下井检查严禁多于5次，对各关键部位至少检查一次。4、机电科长每月深入细致现场检查严禁多于3次，对主副井提高系统、主扇压风机、主水泵、地面和井下中央变电所、综采工作面等关键部位至少非政府检查一次。5、机电科各分管科长和分管工程师(技术员)每月在自己分管范围内，至少上岗检查12次以上。6、机电队长工伤职工一级至四级残疾的享用哪些待遇？工伤职工一级至四级残疾的享用哪些待遇?职工因工残废被鉴别为一级至四级残疾的，留存劳动关系，选择退出工作岗位，享用以下待遇：(1)从工伤保险基金按残疾等级缴付一次性残疾补助金，标准为：一级残疾为24个月本人工资，二级残疾为22个月本人工资，三级残疾为20个月本人工资，四级残疾为18个月本人工资。(2)从工伤保险基金按月缴付残疾津贴，标准为：一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补齐差额。(3)工伤职工达至退休年龄并办理卸任相关手续后，清零残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，由工伤保险基金补齐差额。顶板隐患排查制度（寨崖底煤业）为强化矿井顶板管理，避免顶板事故出现，把隐患歼灭在原始社会状态，特制订如下顶板隐患排查制度：一、日常检查制度1、各施工单位施工地点的顶板隐患排查，由施工单位副职正数全面责任。当值副队长或选定安全负责人具体内容负责管理作业地区的当值隐患排查工作。2、对于检查出的通常问题，当值能够处置的必须当值处置，当值无法处置或须要制订措施展开处置的，必须向调度室及有关部门汇报，制订安全技术措施，经有关领导审核后展开处置。隐患处置按照零滑动的建议时间展开处置，隐患在规定时间内台铁高雄，无法展开下一步工作。3、创建隐患排查处置、汇报制度，推行零滑动。对揭发的问题无法按期自查的，向调度室及有关部门汇报，制订整改措施，全面落实责任人及自查时间。4、矿井、盾构施工巷道的看管、除险由工作区域单位自行负责管理。其他区域的看管、除险工作按制订的“关于强化顶板管理的有关规定”严格执行。二、专业检查制度1、每月顶板隐患专项检查，由技术科非政府对有关队组检查。对检查出的问题分类全面落实，创建台账，制订隐患排查五定表中，推行销号自查。2、对关键性隐患、主要隐患制定专项措施展开处置，关键性隐患由矿长负责管理精心安排自查;主要隐患由分管副矿长负责管理精心安排自查;通常隐患由科长负责管理精心安排自查，隐患不确定不生产。3、定期非政府有关部门及区队举办隐患分析可以，根据阶段隐患的特点及重点制定针对的对策，防患于未然。三、顶板普查及隐患排查主要内容1、锚杆掘进巷道：巷道断面、锚杆、树脂药卷、托饼的数量、质量、型号及掘进参数与否合乎规程措施建议，有没有失灵锚杆，锚杆套管、套管力与否达至建议，有没有顶板离层仪、顶板离层仪观测记录及锚杆Chhatarpur试验记录。2、锚擦巷道：巷道断面、锚杆、树脂药卷、托饼的数量、质量、型号及掘进参数与否合乎规程措施建议，有没有失灵锚杆，锚杆套管力与否达至建议;水泥、石子、砂子、速凝剂的质量及韧度情况，喷层厚度，平整度，与否符合要求;初擦若想紧随工作面，复喷时间间隔必须满足用户规定建议;有没有变形、裂缝、脱皮、离层、片帮、底鼓等隐患。四、实施办法：1、每月由各负责人对所负责任区展开一次顶板隐患排查。2、对顶板隐患，推行责任者、管理者、环评者滑动管理，落实到人。3、技术科必须创建、完善矿压观测、顶板离层观测等顶板管理统计分析表中。4、地测科必须强化冶炼工作面的地质工作，厘清地质构造变化及时圣皮耶尔埃分析，搞好预测预报。5、调度室及时掌控顶板管理情况，在工作面加装、初改采、初放、末改采、废旧、过地质构造拎、巷道开口和全线贯通时，防治顶板事故的出现，技术科必须及时撰写专项安全技术措施并严格执行。6、机电科要汪把掘进材料的质量入库第一关，及时向冶炼工作面提供更多合格的足够多数量的掘进材料。灭火器材领有、播发、摆、退币制度灭火器材领有、播发、摆、退币制度1.灭火器材领有、播发、摆人员上岗不得穿化