煤矿安全技术培训中心学员考核制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿安全技术培训中心学员考核制度例文多篇合集煤矿安全技术培训中心学员考核制度煤矿安全技术培训中心学员考核制度（1）复习考试：任课教师应当在课后出来备考思索匙，协助学员系统地掌控所学的科学知识或适度地对科学知识瑕疵搞些补足，严禁复课使学员民主自由备考。备考思考题必须全面，内容必须合乎教学大纲建议。题目在题库（复习题）范围内采用。考试试卷的题量、深度必须相对较低。试题标准答案和评分标准必须在备考一周龙东安监局（或教学管理员）审查。审阅试卷必须严苛按标准展开，评卷后将试卷交矿劳动人事处存查。推行闭卷考试，单人单桌，市安监局派遣人监考，每考场监考教师严禁多于二人。（2）学员成绩测评：使用100Elo，其中；其经部分（试卷）55—65分后，应当可以部分（操作方式）25—30分后，品行部分10分后。试卷、操作方式和品行三项存有一项不及格者，总成绩超过没60分者，总计不及格达至或少于总学时的四分之一者，考试作弊者，不参加考试者，视作总成绩不及格，予以颁证。安全科副科长安全生产责任制安全科副科长安全生产责任制1、认真贯彻矿、科会议有关安全生产的同意，率先垂范继续执行各项规章制度。2、在安全副矿长、科长的统一指挥下，帮助做好各项安全小检查和质量环评。3、随时掌控全矿各单位的安全动态，经常深入细致井下一线检查安全情况，对存有的隐患，责令有关单位及时化解。4、参予统一指挥井下事故的抢救工作，按照“四不”放走的原则，对事故展开严谨的分析，对责任者明确提出处理意见。5、经常检查安全监察员继续执行纪律制度的情况，合理安排安全监察员的程序化检查和换班抵岗，参予对安全监察员的百分考核和奖罚。手工工具的采用基本建设11.手工工具采用规程的基本建设11.1.各单位根据手工工具技术资料和生产工艺建议及有关规定基本建设手工工具较完整标准及采用规程，由设备筹办、本安办、生产筹办展开会审并亲笔签名，再报矿有关领导审核后继续执行。11.2.采用规程的内容至少包含：性能参数;操作前的准备工作工作;操作方式顺序;紧急状态的处置;在采用过程中工具与人身安全注意事项;维护保养;运转及检查记录表格的核对时间和检查周期等。风险源评估的内容至少应当包含：11.2.1.工序：①特种工具采用前的检查;②办理入井获准证;③按采用规程操作方式;④接线(接管)合乎工艺建议等;11.2.2.对工序展开风险识别和评估;11.2.3.制订预防措施。11.3.各单位应当选定专人操作方式特种工具，并将操作方式人员名单报矿经营筹办。11.4.经营筹办负责管理基本建设特种工具采用规程的培训计划，选定专业技术人员对特种工具的操作方式人员展开采用前的培训，经考试合格，上岗后方可以操作方式。物资保障部部长安全生产责任制物资保障部部长帮助经营矿长负责管理矿井物资材料供应与看管工作，就是物资保障部安全生产第一责任人。安全生产职责如下：1、非政府制订、修改（编成）本部门安全生产责任制。2、负责管理非政府制订并实行矿用物资的订货、供应、环评与看管制度。3、负责管理非政府基本建设矿用物资的订货、供应计划，保证满足用户矿井安全生产须要。4、负责管理组织协调矿用物资的订货与供应，保证满足用户矿井安全生产须要。5、督促检查订货物资的环评工作，保证订货物资合乎有关安全规定。6、负责管理非政府有关人员定期对库存物资展开资质审查、检查，盘活物资、减少储备、增加积压。7、督促检查库存物资的派发，保证满足用户安全生产须要。8、督促检查库存物资的防雷防盗和维修保养，及时消解安全隐患，保证库存物资安全，质量较完整。9、负责管理非政府有关人员检查本部门安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。10、负责管理制订本部门安全事故应急救援预案并搞好应急演练。11、及时、如实报告生产安全事故。11、非政府制订并实行本部门职业病预防措施。13、参予制订并部门领导班子成员的安全业绩考核制度。14、参予制订并全面落实本部门安全生产责任制问责制度。考核标准：1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与考核；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、未及时非政府本部门范围内安全隐患排查的；对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的；对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负轻易责任，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。4、本部门出现生产安全事故，部长应负管理责任。5、未按规定非政府考核本部门各岗位安全生产责任制或各项管理制度，部长正数轻易责任。6、特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，部长正数管理责任。7、对分管范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司、矿