榆家梁煤矿瓦斯报表审阅制度规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！榆家梁煤矿瓦斯报表审阅制度规范三十篇榆家梁煤矿瓦斯报表审阅制度榆家梁煤矿瓦斯报表校对制度强化瓦斯检查就是避免瓦斯关键性恶性事故出现的主要措施之一，为了精确传达、通报瓦斯数据，并使各级领导和职能部门及时掌控井下生产作业地点的瓦斯情况，特制订瓦斯报表校对制度：第一条瓦斯检查人员必须按井下规定路线深入细致检查，并及时核对瓦斯记录本，严禁发生空班、逃费、弄虚作假，谎报数字。第二条通风队值守干部必须校对瓦斯班报和图表，并依据班刊出各测点瓦斯值，对下一班瓦斯检查员工作作出精心安排，努力做到瓦斯隐患及时发现、及时处理，关键性问题报矿调度室。第三条瓦斯日报表由通风部门主管领导校对后，送来矿长、总工程师校对，将校对后的瓦斯日报表报通风队、安监处、调度室、矿总工程师、矿长档案。安全风险分级管控宣传教育培训制度（2021）一、培训基本建议(一)安全风险管控宣传教育培训就是对在校全体从业人员的教育和培训，主要包含年度和专项安全风险识别结果、关键性安全风险管控措施、风险源的识别、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。(二)风险管控宣传教育培训遵从统一领导，矿、科、队班组“三级”分级负责管理的责任体系和“以人为本、教育为重、立足长远、注重实效”的理念，创建员工培训的长效机制和激励机制。(三)风险管控宣传教育培训秉持“干什么、学什么，缺什么，迁调什么”的原则，按照“理论、课堂教学、考核”为一体的“三元制”培训模式，去积极开展各项风险管控培训工作。(四)引导安全风险识别评估人员实行自学、出席培训或出外自学、研讨等各种方式提升自己的业务技能。二、安全和业务技术培训管理(一)使用“分散办班”、二五活动、事故案例教育、安全演说、科学知识竞赛等各种灵活多样的培训方式，不断提升员工的风险识别能力、安全技术素质和操作技能，推动矿井安全建设。(二)风险管控管理培训考核评估管理1、培训科会同，负责管理全面落实入井和地面关键岗位人员风险管控培训工作，培训内容必须包含年度和专项安全风险识别评估结果以及本岗位有关的关键性安全风险管控措施。2、登机科每年年底前非政府参予安全风险识别评估工作的人员自学1次安全风险识别评估技术;3、对各部门的考核实行日常监督、月度考核和年度考核的方式展开。风险管控管理培训评估考核的主要内容：(1)风险管控管理培训制度建设及继续执行情况;(2)风险管控管理培训计划编制及顺利完成情况。(3)员工培训效果及培训内容的掌握情况。(4)专项培训以该项活动文件规定的考核办法继续执行。4、员工风险预控管理培训效果评估(1)员工风险管控管理培训效果追踪评估工灾害防治安全质量标准化考核评级办法灾害预防安全质量标准化考核评级办法一、灾害预防安全质量标准化矿井分成三个等级：一级：灾害预防安全质量罚球在90分以上，灾害预防系统并无轻易责任死亡事故；二级：灾害预防安全质量罚球在80分以上；三级：灾害预防安全质量罚球在70分以上。二、灾害预防系统责任事故丧生1人，灾害预防安全质量标准化再降一级甩5分后，罚球严禁少于下一级的最高分，丧生3人中止评级资格。评分表见到附表五警示教育培训制度警告教育培训制度为创建事故与危害防治管理长效机制，全面提高员工安全素质与严防能力，进一步增强自我保护意识，确保公司安全生产，制订本制度：一、警告教育宣传教育培训工作由培训科负责管理，培训科全面落实实行，各队组相互协同协调，社会各界员工积极参与，存有计划地实行警告教育培训。二、广为利用电视、广播、恩横幅标语、印发安全科学知识传单、派发安全科学知识手册、张贴安全温馨提示信息、举行讲座、开设培训班、举办文艺演出、播出事故警告教育片、举行安全会议、非政府安全科学知识竞赛等多种行之有效方式，营造“人人谈安全、人人懂得安全”的浓郁氛围。三、在安全生产月，存有针对性地举行安全讲座、播出事故警告教育片等宣传教育活动。积极开展主题宣传教育活动，营造安全生产氛围，提升社会各界员工的安全生产观念和重新认识。四、公司内部实行定期安全科学知识教育工作和安全讨论会制度，时时刻刻警钟长鸣，不断提升社会各界员工的安全生产意识。煤矿消防管理制度(重要机房、库房防火管理制度)1.各类物资仓库、关键机房属于矿区重点严防其它火部位，必须设置显眼的闻问标志，非工作人员未经许可严禁进内，继续执行进出备案制度。2.入库人员严禁随身携带火柴、打火机及火种，库内严禁抽烟，墙上必须存有显著的严禁烟火标牌。3.机房、库房严禁用火，例如因检修须要电焊补时，需经安全部门核准并实行防雷措施，搞好救火准备工作。4.关键机房、库房工作人员，下班必须分散思想，按操作规程深入细致操作方式，并经常展开安全、防雷检查，辨认出隐患及时自查。5.建立健全义务消防非政府，关键机房、库房工作人员必须懂消防科学知识，对搭载的消防器材努力做到可以采用、