马口煤矿胶带运输机保护检查、维修管理制度规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！马口煤矿胶带运输机保护检查、维修管理制度规范三十篇马口煤矿胶带运输机保护检查、维修管理制度马口煤矿胶带运输机维护检查、修理管理制度1．各种维护必须包机至人，由专人负责管理维护保养。2．每班司机交班后必须对煤位维护、跑偏维护、拉线维护、四纵戳维护试验一次，确保灵敏可信，辨认出以上维护不正常，不得上开皮带，立即汇报处置，并做好记录。3．对温度保护、烟雾维护、自动喷水装置、每星期由保护工试验一次，辨认出问题立即汇报处置，并做好记录。4．各种维护每月检修设备时必须全部检查检修一遍，保证必须灵敏可信。5．辨认出一次不深入细致搞试验正数鞭策责任人50元、保护工由于责任未妥当导致维护不灵敏可信正数鞭策责任人50元，导致事故的根据情况分析处置。火铺矿事故统计报告制度火铺矿事故统计数据报告制度矿安字〔XX〕34号1.为强化各类事故的管理，按有关规定及时呈报，故制定火铺矿事故统计数据报告制度。2.各单位出现事故后由现场负责人立即向矿登机调度、矿调度汇报。3.汇报事故时，将出现事故的类别、时间、地点、姓名、伤势部位、事故直观经过汇报确切。4.调度必须将事故的经过记录确切，根据事故性质及时向有关领导及上级部门报告。5.登机科根据事故的性质，按“四不放过”的原则，深入细致非政府分析，写下事故报告，展开事故统计数据，每月向公司安全监察局书面报告。6.登机科要深入细致留存事故统计资料，印刷档案，以便备查。7.事故统计数据工作必须存有专人负责管理，严苛按照事故类别展开，努力做到准确无误的统计数据。本制度自文件印发之日起已经开始继续执行。XX年10月17日副矿长（生产）安全责任制副矿长（生产）安全责任制一、在矿长领导下，负责管理本企业日常安全生产工作，对分管范围内的安全工作正数轻易领导责任。二、协调矿长贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法规、规定。策划制订分管范围内的安全生产规章制度，并非政府全面落实落空。三、对顶板管理工作正数轻易领导责任，制订并实行顶板管理工作计划，全面落实顶板管理措施，改良顶板管理工作。每月策划举行一次顶板管理专业会议，提升顶板管理水平。四、经常深入细致现场，强化现场管理，化解和处置安全生产中的关键性问题，秉持不安全不生产，生产顺从安全的原则。五、负责管理非政府制订火工品采用管理制度，并督促检查继续执行情况。六、负责管理狠抓分管范围内的“一通三严防”工作措施、方案的实行。七、狠抓分管范围内的质量标准化和文明生产工作。八、狠抓分管职能部门的业务保安工作。九、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患展开排查和自查。十、负责管理非政府有关部门研究制订雨季“三严防”工作，并负责管理非政府实行。十一、协调总工程师做好安全技术措施工程的实行。十二、每月下井次数严禁多于12次。综合防尘齐抓共管责任制综合防尘齐抓共管责任制1.通防科对矿井综合防尘的技术管理工作全面负责管理。负责管理非政府制订每年度综合防尘措施、防治和阻隔煤尘核爆措施及有关管理制度;参予审查矿井采区防尘系统设计，审核冶炼作业规程中的综合防尘措施;负责管理上报综合防尘报表;负责管理非政府防尘设施的更替、环评;负责管理井下防尘措施全面落实情况的监督、检查工作。2.安监处负责管理对有关防尘法规及各项防尘措施的继续执行情况展开监督。对违背防尘法规，毁坏各种防尘设施的单位和个人推行行政处罚;参予崭新采区、冶炼工作面的综合煤矿招聘实施细则(讨论稿)煤矿招录实施细则(明确要求)一、目的：为规范煤矿招录聘用工作，迎合、召募、取悦合乎煤矿建议的人员，特制订本细则。二、适用范围：本细则适用于于煤矿中层管理及以下所有岗位员工的招录管理工作。三、招录原则：1.公司招录秉持“官方招录、平等竞争、择优录用、先内后外、亲属正视”的原则，并使招录聘用机制更趋科学、合理。2.“亲属正视”就是针对矿中层管理及以上人员、关键岗位人员及其子女的亲属原则无法在同一个煤矿工作，严禁在同一煤矿同一部门工作，公司人力资源部将对各矿中层管理及以上人员亲属在同一矿工作情况展开摸底调查，健全亲属正视管理办法。属亲属正视范围的人员各矿可以所推荐至公司人力资源部展开复试，合格者精心安排至其他煤矿工作。3.各煤矿不得服劳役:童工;55岁以上人员专门从事井下生产工作;三无人员(并无身份证、上岗证、劳动合同);国家规定属井下岗位、第四级体力劳动强度等其他不洁女工岗位上服劳役女性员工。四、招录权限：1.煤矿在公司核定的基本建设范围内负责管理煤矿中层管理及以下人员的招录管理工作，远远超过基本建设的招录市场需求必须报公司展开审核，否则予以派发薪酬。2.煤矿中层管理岗位严苛按照公司核准的供职资格、基本建设人数、薪酬标准展开招录，特定情况报公司人力资源部非政府面试，公司行政办公会审核。3.照料当地有关部门特定人员的招录，由煤矿在《实习登