锅炉房巡回检查制度规范合辑.docx

专业文档，欢迎下载！锅炉房巡回检查制度规范合辑锅炉房巡回检查制度第一条当班人员每二小时(主管领导每月，管理人员每周)至少对锅炉设备(锅炉房内)展开一次巡回检查，并将检查结果插入运转(锅炉安全运转)记录。第二条巡回检查内容：1、水位、压力，蒸汽温度在规定范围内。三小安全附件、保护装置和仪表灵敏可信，无泄漏现象。2、承压部件可知部位并无鼓包、渗水、变形、炉内冷却工况较好、并无漏水、凿汽现象。3、炉墙、炉拱形、炉门、看看火门并无损坏，完备稳固。4、管道、阀门无泄漏(包含内漏)，阀门控制器有效率。5、炉排及旋转机械并无摩擦异常响声，油位正常，轴承加热充裕，并转化成了润滑油。6、锅炉损坏系统、出渣系统、烟灰系统、水处理设备。第三条例如存有异常情况，必须减少巡回检查次数，随时掌控运转情况。第四条巡回检查时应严格遵守安全规章制度，分散思想、看看、听到、捏、嗅设备各方面情况。对各主要设备(含水处置)应绕周巡查。第五条巡回检查中辨认出的问题，应当及时计入运转记录中，并汇报有关部门人员，通告检修人员及时处理，关键性问题应当报主管领导。第六条锅炉房照明设备较好，道路畅通。第七条巡回检查线路。电控柜→压力表,水位表中→安全阀→上煤装置→炉排→冷却状况→炉墙(门)→出渣机→锣引风→烟风道→除尘器→水泵→储水池→水处理设备→排污阀→各类阀门→分后汽缸→电控柜辅助运输安全事故汇报管理规定为进一步强化我矿生产安全管理，加强安全管理责任，明晰生产安全事故管理责任，规范生产安全事故汇报程序，融合公司机构特制订本管理规定。第1条矿井辅助运输事故分类：辅助运输事故根据引发的危害性质相同可以分成人身危害和非人身危害，人身危害主要指由于辅助运输事故引发的现场人员伤势甚至丧生;非人身事故就是对现场运输设备导致相同程度的危害，但未导致人员危害的事故。第2条汇报程序1.人身事故汇报程序(1)事故出现后，老爹队长或班组长立即责令暂停作业，精心安排现场人员急救伤者，及时采取措施阻止事故扩散不断扩大，并维护不好事故现场。须要移动现场有关物体时，必须搞好标记，以利现场勘测。(2)现场事故出现或收到事故出现信息后，老爹队长或班组长立即亲自或精心安排专人将事故情况(出现事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员危害程度及数量等)向矿调度室汇报。自出现事故10分钟内事故单位未向调度室汇报的，视作故意谎报事故。(3)调度室收到汇报后立即向公司值守领导汇报，精心安排运搬工区准备好人行车及罐笼，确保运输通畅;同时通告公司医院搞好门诊工作，并及时通告有关科室值班人员搞好应急准备工作;公司值守领导根据伤情汇报给经理和党委书记。(4)出现轻伤及以上事故时，公司值守领导根据事故情况精心安排急救工作并同意向经理、党委书记汇报，矿长或调度室收到事故报告后应于30分钟内报告公司调度室、公司主要领导及分管领导。(5)事故有关的业务科室收到通告后必须立即至公司调度室参予事故处置工作，并根据调度室精心安排选定专人至现场实地考察情况，协并助事故单位搞好事故处置工作并及时掌控现场真实情况。(6)例如职工出现人身危害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序向公司调度室汇报的，则视事故单位故意谎报工伤，同时谁导致信息切断的必须分担医疗费用的60%，由劳资科核算时在个人工资中计入。(7)例如职工个人出现人身危害(施工地点单人作业的)而没在第一时间(原则上10分钟以内)汇报给调度室或本区队的，视作伤者故意谎报工伤，分担医疗费用的80%，由劳资科在其本人工资中计入。同时韦尔齐职工所在单位故意谎报工伤。(8)由于职工人身危害原因无法展开信息沟通，周围知情人员发生不汇报、不非政府救援等不做为犯罪行为，引致严重后果的，给与中止劳动合同;情节特别轻微的转交司法机关处置。(9)职工伤势后私自离矿，且又并无矿内人员能够证明其在矿工作时伤势的，一切后果均由该职工个人分担;若存有矿内职工能够证明其在矿内因工作伤势，且经查证的，则视伤者故意谎报工伤，本人分担全部已出现医疗费用，由劳资科在其本人工资中计入，同时韦尔齐职工所在单位故意谎报工伤。2.非人身事故汇报程序(1)非人身事故出现后，若事故现场对人身安全并无威胁，现场人员必须立即将事故出现的时间、地点、性质、影响范围及正在实行的措施向公司调度室汇报确切;若事故现场对人身安全存有威胁，现场人员必须立即废至安全地点，然后再按上述程序向公司调度室展开汇报，等待抢修人员至现场后，必须向抢修人员交代确切现场情况，经抢修负责人许可后方可以撤走。(2)公司调度室收到事故汇报后，必须快速介绍确切现场情况，若事故现场人员对人身安全存有威胁，必须立即精心安排现场人员撤走至安全地点待命，然后快速通告公司调度当日值守领导、分管副总及职能科室负责人;事故性质轻微的必须及时通告至公司分管领导、生产副经理、安监处短和