2023年安监员招录制度规范12篇合稿.docx

专业文档，欢迎下载！2023年安监员招录制度规范12篇合稿安监员招录制度安监员招录制度为加强现场安全监督检查力度，充分调动安监人员的工作积极性和主动性，建设一支素质优良、执法如山、真揪严格管理的安监队伍，经矿长办公会议研究同意，创建安监人员官方招录制度。一、根据现场安全生产市场需求，安监处明确提出用人提出申请，经矿长批准后，推行官方招录，按考核成绩研究聘用。二、招录条件：1、具备中专(中技)以上学历，并在改采、凿现场已连续工作三年以上的正式宣布职工，且在岗期间并无轻微的违规违纪现象。2、具备高中以上学历或具备适当的工作能力，并在改采、凿现场已连续工作五年以上的改采、凿工区班组长。3、身体健康、爱好安监工作，爱岗敬业，责任心弱，坚持原则、忠于职守，大胆管理、勇于负责管理，并能够熟练掌握三小规程和国家的安全法律、法规。三、招录范围:军城矿在校职工（男性）。四、凡出席招录人员，必须写下书面提出申请，经矿安监处复试、考核合格后择优录用。主扇风机管理制度主扇风机管理制度主扇司机兢兢业业固守工作岗位，严禁随意空岗。风机工豪侈熟识自己的业务，并搞好本职工作。风机工必须按建议核对运转记录表，字迹工整，数据精确。不经矿领导核准严禁随意停驶风机，必须停机时必须写下书面报告，经一通三严防负责人核准，并报告县主管部门后方可以停机。辨认出电压、电流、负压、机械及电气设备等运转情况出现异常时，必须立即报告调度室及一通三严防负责人，以便及时处理。维持机房内清洁卫生，无此机房内堆满杂物。机房重地严禁闲杂人入内，更不许在机房内玩游戏或其它娱乐活动。陈四楼煤矿瓦斯报表审核管理制度陈四楼煤矿瓦斯报表审核管理制度一、通风队应选定具备一定业务技术水平的人员负责管理基本建设、呈报、废旧通风调度瓦斯日报表，并永久留存。二、在瓦斯汇报记录中当天各地点的CH4、CO2浓度、空气温度等数据最大值和从通风调度记录中挑选出较为关键性的“一通三严防”问题，编为通风调度瓦斯日报表。三、通风调度瓦斯日报表建议项目齐全，字迹确切，数据精确，没录入现象。首先，由通风队长展开深入细致审查并盖章，然后由总工程师及矿长审查盖章，并标明日期。四、矿长及总工程师的审核意见，通风队必须认真贯彻继续执行。高码制度（2021）1、严格执行《安全规程》的有关规定和“一通三严防”的有关规定、指令、政策等。2、测量风员必须经专业培训，考试合格后熟练掌握高码技术，会测、会算、可以调节，经进修后能够单一制操作方式，方可上岗。3、熟识井下通风系统，看清分区通风的分岔口和汇合处。津津乐道通风设施的采用情况和设置的原产情况及各作业点的动态情况。4、掌控各作业点和春早巷道的瓦斯变化情况，高码的同时必须测量瓦斯和二氧化碳的浓度。5、挑选合理的地点建筑标准化测量风站，设置地点数量完全符合《规程》规定，并装设干净的测量风牌。6、秉持每月不少于三次的全面高码制度，例如存有变化须要时，随时展开测量。必须准确无误，结果核对在测风站的测量风牌上，并将全面高码结果汇总核对高码旬报表中，报矿长和总工程师校对。7、局扇风量和工作面的风量，秉持每周检查一次。碰到代莱变化时随时展开测量，分析风机和风筒与否存有漏风现象，否则及时自查。8、每次测风后，根据高码结果，展开分析研究、杜绝通风隐患，按所须要风量建议，及时展开分配和调整。必须确保作业点足够多的风量。9、严苛以“以风定产，以风定面”的原则，不得逊于通风能力生产和逊于风速供风、杜绝并无风、微风作业。10、通风系统构成和发生改变后，立即非政府高码，根据高码结果，合理调整风量。11、根据生产建议，每年展开一次全面的风量计算和核定。冶炼工作面存有变化时随时展开排序和核定。Ancerville调整时，必须审报公司批准后方可继续执行。12、每年必须展开一次外部漏风率为的测量，少于5%时，必须查明原因及时自查。13、每次的测风结果及时寄出报表，送来矿长、总工校对。14、测风时，严禁弄虚作假，确保每旬一次。实事求是汇报高码结果，并展开分析，存有不符合要求和实际时及时展开调整。队长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．自学和掌控《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》《煤矿安全规程》等有关规定，在矿总工程师和分管副总工程师领导下，对全队安全生产工作正数轻易责任。2．介绍全矿的地质、水文、冶炼、机运等情况，熟识通风、瓦斯、防雷等工作。3．负责管理非政府基本建设本队各工种操作规程、安全措施和安全工作计划，并出席矿安全计划的编导工作。4．经常深入细致现场检查安全工作，对存有的问题及时处理，对关键性问题，必须及时和有关单位联系研究处置，并向矿汇报。5．负责管理督促检查各种通风仪表的修理、校验，保证采用可信。6．策划举行群众性安全会议，负责管理对本单位的违章、违纪和事故责任者展开查案处置。并派人参加其它单位有关通风