2023年布村煤矿安全隐患整改落实制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年布村煤矿安全隐患整改落实制度范文多篇合辑布村煤矿安全隐患整改落实制度布村煤矿安全隐患自查全面落实制度第一条、根据安全隐患自查深浅程度，将安全隐患分成三级：A级：危害轻微或自查难度小，须要停工整顿的。B级：危害比较严重或存有一定工程量须由矿长限期化解的。C级：对矿井安全生产一定影响，班组能化解的。第二条、对揭发的A、B级隐患，由矿技术负责人非政府基本建设整改措施，矿长全面落实自查、确保资金；C级隐患由班组立即化解。第三条、关键性安全隐患，必须由技术负责人非政府制订，矿长核准的安全防范措施和应急计划，必须强化对隐患的监控，并知会作业人员在应急情况下应当实行的措施，否则，不许专门从事有关作业。第四条、关键性安全隐患自查完结，由技术人员非政府环评，并将环评结果存有安全隐患管理档案。第五条、安全隐患自查全面落实做为安全办公会议，安全检查和安全绩效考核的关键内容，对安全隐患展开监控，严格执行全面落实整改措施，严防事故出现。第六条、因安全隐患整改措施全面落实不力，引致事故的追责有关人员的责任。第七条、贯彻落实本制度，制订安全隐患整改措施，经矿长批准后继续执行。神东煤炭集团公司通勤费管理办法神东煤炭集团公司通勤费和管理办法为了二要化解员工通勤问题，规范通勤费和缴费管理程序，融合公司现有通勤制度及通勤车派发情况，特制订本办法。一、总则（一）在公司启用的通勤线路范围内员工全部搭乘通勤车，不再缴费通勤费和。（二）工作地区域距居住地区域距离很远或虽距离较将近但无法搭乘通勤车的员工，按相同区域及标准缴费通勤费和。（三）将通勤区域化分成大柳塔、布尔台、东胜、锦界、保德等五个区域。大柳塔区域包含：工作地在补连塔、上湾、哈拉沟、马家塔、大柳塔范围以内的所有单位。布尔台区域包含：工作地在布尔台、寸草塔矿、柳塔、乌兰木伦、石圪台、巴图塔范围以内的所有单位。东胜区域包含：工作地在神山、唐公沟、万利一矿、沙沙圪台、朝脑沟、东胜范围以内的所有单位。锦界区域包含：工作地在锦界以内的所有单位。保德区域包含：工作地在保德以内的所有单位。（四）工作地尚未涵盖在以上五个区域的员工，参考就近区域标准继续执行。在《通勤费和缴费标准》示意图列于居住地以外定居的员工不属于缴费通勤费和范围，享用探亲假待遇。（五）员工居住地的证实以分配神华系统住房为依据（包含神华康城），员工具体内容定居地点以房管筹办统计数据为依据，初次退库时，须要房管筹办审查盖章，例如情况有变，及时调整；未分配神华系统住房的以实际长期紧固居住地为依据，已婚员工工作地即为为居住地。（六）员工按季凭票在标准以内缴费，严禁造表派发现金。票据只限火车票、汽车票、飞机票，缴费标准最低限额严禁少于300元，列支通勤费用。（七）工作地区域距居住地区域在300公里以内的助理级及以上人员，来往交通自行解决。（九）享用通勤费和的员工不再享用单身或夫妻两地分居的探亲假待遇。二、通勤费和标准通勤费和缴费标准序号工作地居住地月标准1大柳塔区域榆林2602通辽3003呼市3004河北邯郸3005北京3006布尔台区域伊旗707神木1508东胜1209榆林30010通辽27011呼市30012河北邯郸30013北京30014东胜区域大柳塔15015伊旗5016神木24017东胜3018榆林300通勤费和缴费标准（续表）序号工作地居住地月标准19东胜区域通辽15020呼市30021河北邯郸30022北京30023锦界区域东胜30024榆林10025通辽30026呼市30027河北邯郸30028保德区域大柳塔15029伊旗25030神木17031东胜300备注：河北特指邯郸，其他地区按探亲假标准缴费。三、本管理办法由公司财务部表述。四、本办法从2010年1月1日起至继续执行。煤矿销售科交接班制度煤矿销售科交接班制度1、必须在现场展开交接班，提早10分钟上岗，与上一班人员更替情况。2、交班人必须将当值出现的情况向接班人当面详尽交代确切，并搞好记录。3、接班人必须按照操作方式流程的内容展开逐一检查。4、在规定的接班人缺勤时，交班人必须获得领导的同意后，派遣其他人员顶班后，方可返回工作岗位。5、交班人例如辨认出接班人精神不正常，应当婉拒交班，并向领导汇报。6、接班人指出交班人未按建议交代确切，有权婉拒接班人，并向领导汇报呈报。小牛煤矿财务管理制度汇编小牛煤矿财务管理制度编订第一节总则一、为规范财务会计犯罪行为，保护正常的经济秩序，提升会计工作水平，搞好财务会计基础工作，确保本矿的生产经营活动顺利进行。根据国家财经法规制度及有关行业法规，融合矿实际，制订本制度。二、财务会计工作必须贯彻落实“勤政筹办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业生产经营过程中阻止铺张浪费和一切不必要的支出，降低消耗，减少累积。三、财务会计管理的基本任务