2023救护队会议制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023救护队会议制度规范大合辑救护队会议制度救护队会议制度1、救护队每年必须秉持举行年度急救工作会议，总结一年的工作情况和搜寻严重不足，布置来年的工作目标。2、救护队按月举行中、小队长工作讨论会，汇报各队工作情况汇报，表达上级的工作指示精神，布置下月工作精心安排。3、急救大队必须每年举行一次表彰会，总结推展建立两个文明建设的先进经验和表扬先进集体和先进个人，营造浓郁的政治氛围。4、大队、中队、小队必须秉持每天举行晨会，总结上天的工作情况，具体安排当日的工作任务。5、大队必须每周举行一次队务办公会，对关键性问题和须要集体研究的问题搞好统一部署，努力做到统一思想，统一步调。6、救护队所举行的各种会议必须存有专人搞好会议记录，并档案备查。7、特定情况须要举行的临时会议，由主管负责人另行安排。机电科资料室业务范围机电科资料室业务范围1、负责管理全矿机电设备的底图、兰图及各种产品样本、资料参考书的看管。2、科内各种业务表格的看管及派发，并建卡、建好目录，放置整齐，防潮、防湿、防尘、防雷。3、机电科统辖范围内各种技术图纸的描晒。4、本科的技术革新图纸资料的整理放置。5、各种加工图纸的校订、测绘及复晒。6、全科测量工具的看管和借予。7、固定设备和冶炼设备零部件的测绘的录入。8、搜集、整理各种机电设备图纸资料。9、对全科技术管理随时明确提出改良意见，经常自学掌控机械制图新工艺、新标准。煤矿特种作业人员管理制度煤矿特种作业人员管理制度为强化我矿特种作业人员管理，平衡我矿特种作业人员队伍，并努力做到人和证吻合，搭载满足用户安全生产须要，特制订本制度。1、安全科是特员管理的主管部门，负责管理基本建设每年的特员搭载和康(为丛藓科扭口藓)计划，并展开非政府全面落实。2、凡是特种作业人员，在与矿签定劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作方式资格证的有效期为服务期限，自行与矿签定服务协议，否则，必须按服务时间扣除培训费用。3、为强化对特种作业人员的管理和考核，对推行岗位紧固工资制的特员，一律推行服务押金制。即以培训费用为减半，按每月200元逐月从工资中扣出培训费用。服务届满后，全部归还。同时对工作认真负责、能够胜任岗位工作的人员，在展开考核的基础上，提一倍退还服务押金，当众对工作的奖励。4、为引导特种作业人员平衡岗位工作，对推行紧固工资制的特员推行特种作业工龄工资制。其工龄工资标准，瓦检员为30元/年，其它特员为20元/年。5、与我矿现行工资分配制度相适应，所出现的特员奖励及工龄工资费用，由工资派发的单位或区队展开缴付。但为保证缴付落空，统一由矿财务展开代扣代付。6、各施工队负责人就是特员甄选搭载和采用管理的轻易责任者，必须对所需特员深入细致展开甄选搭载。不得不经考核而随意甄选提拔特种作业人员。否则，经矿检查辨认出无法胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次行政处罚500至1000元。煤矿粉尘检测制度煤矿粉尘检测制度1、煤矿各级领导必须将防尘工作列为主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作时，包含测尘工作。2、测尘管理人员必须对全矿粉尘检测工作负责管理。3、井下作业场所的总粉尘，每月测量2次，体温性粉尘冶炼工作面每3个月测量1次，其它工作面或作业场所每6个月测量1次。4、经常监督、检查测尘工作，辨认出问题及时化解。5、定期分析粉尘浓度增高或减少的原因，如果少于国家规定标准应当及时采取有效降尘措施。6、必须强化粉尘浓度数据技术档案管理。7、测量尘员严格执行测尘规程、操作方式娴熟、记录详尽，粉尘浓度必须准确无误。对弄虚作假者，根据情节酌定给与处置。8、测尘报表格式应当统一，核对非正规，及时呈报。9、测量尘员在测尘的同时应当监督井下防尘情况，辨认出违章作业，测量尘员有权先行暂停作业，后报分管副矿长处置。马口煤矿主要通风机管理制度马口煤矿主要通风机管理制度1、正常情况下滤除主要通风机主要通风机在运转三个月后必须滤除采用(通常情况下风机效率高的并使用一个月)。滤除主要通风机应当提早两天由通风技术主管核对好像机措施和工作票一式四份，报矿总工程师核准。好像机前一天送来矿调度室，安监科，好像机统一指挥人各1份，做为好像机继续执行的依据。滤除风机应当精心安排在交接班时间展开。不停机展开好像机操作方式。滤除风机和出席人员由机电班长或机电技术员，维修电工、钳工、通风主管或测量风员共同组成。由矿总工程师或通风技术主管负责管理策划通告人员，由机电班短或机电技术员现场统一指挥、司机操作方式。好像机前后，应当恰当测量矿井苏迪罗风量，正数甩、电压、电流，向矿调度室汇报。故障情况下应急滤除主要通风机当运转中的主要通风机(包含电控设施)出现不正常的情况下，值守司机无法确定时应立即报告矿调度室;例如突遇可能将导致重大事故的紧急情况时应立即滤除风机。当系统忽然停水后恢