2023XX煤矿后勤交接班制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023XX煤矿后勤交接班制度规范多篇合辑XX煤矿后勤交接班制度XX煤矿后勤交接班制度2.2.1浴池工交接班制度接班人员必须按规定时间抵达工作岗位，查询交班记录，汇报更替情况报告。接班人未至，交班人严禁擅自返回或委托他人代交。交班人主动向接班人交代确切本班工作情况，接班人须全面详尽检查，达至以下条件方能够接班人：1、“三无四净”（并无杂物、并无污水、并无异味；水净、地面天量、门窗天量、衣柜天量）。2、卫生工具齐全，较完整。3、管路较完整，设备阀门较完整，发生问题理应正当理由或未处理完毕。4、贵重物品更替必须存有放置目录和实物，否则接班人可以婉拒接交。5、双方同意后，办理更替相关手续并展开盖章。2.2.2三班倒岗位交接班制度1、凡三班倒的岗位必须严格执行现场交接班制度，并努力做到“四清”即为：卫生洁净、财产清、工具清、工作精心安排清，交代清后方可以黄继妍，否则接班人可不接班人。2、交接班完结后，发生任何问题，均由当值接班人负责管理。2.2.3污水处理东站交接班制度1、工作人员必须按时现场交接班，如果接班人员因故未至现场，更替人员应当稳步值守，同时向主管人员汇报，直至接班人员走进，按规定制度接班人后方可以上班。2、交接班时，交接班人员必须同时对设备运行状况、卫生展开全面检查。3、更替人员必须向接班人员当面交代清设备运转及当值存有的问题，注意事项。4、发生如下情况，接班人员婉拒接班人，展开处置后方可以接班人。1）设备存有问题弄不清者；2）工具、材料遗失者；3）技术资料、记录不全者；4）卫生不好者；5）接班人员吸毒或精神不正常者。防治水技术管理制度基本任务第四条深入细致贯彻落实国家、省和集团公司有关矿井预防水工作的规程、规定、指令和意见。第五条强化矿井预防水基础工作，搞好矿井水情、水害的观测、分析和预测预报，及时提供更多各种水文地质资料，满足用户矿井生产安全须要。第六条基本建设矿井预防水中长期规划和年度预防水计划。第七条狠抓水害隐患的排查与环境治理工作，展开月度、年度水害事故隐患排查，对排查出来的水害隐患制定适当的预防措施，并根据责任分工展开全面落实，构成隐患的滑动管理。第八条根据矿井拓展方案和冶炼生产unclear计划，精心安排水文地质补勘工程和预防水工程计划。第九条具体内容全面落实预防水工作任务的实行，监督检查各类预防水工程施工质量和工作进展情况。永龙天禹煤业有限公司电气管理制度永龙天禹煤业有限公司电气管理制度各单位、科室：为了强化矿井供电管理，提升供电质量，保证矿井供电安全，融合我矿供电实际情况，特制订《天禹煤业电气管理制度》，盼各部门认真贯彻继续执行。第一章管理职责及范围分割一、机电科是全矿供电管理的业务主管部门，在总经理和机电副总经理的领导下，积极开展供电管理工作。机电科设电气管理组，负责管理全系列矿井供电系统的安全管理工作。其主要职责就是：1.负责管理矿井供电设计、电气设备选型、供电系统日常检查工作，供电系统优化技术改造和电气设备预防性试验等供电方面的管理业务。2.负责管理矿井低、扰动供电设计工作。每季度末根据我公司供电系统实际情况，掏出优化设计方案，绘制出来全矿井实际供电系统图和电气设备布置图。图纸内容包含：电气设备型号、容量，电缆线路规格、长度、保护装置的整定值。3.负责管理各类电气工作票、停在（送来）电联系票和倒闸操作方式票审查核发工作。4.负责管理非政府高压供电设备预防性试验工作。(1)在每年4月底前，非政府高压供电设备继电保护装置整定。(2)在每年4月底前，非政府避雷器、中剧电阻试验。(3)在每年4月中旬和10月中旬非政府对全公司的绝缘胶靴、绝缘手套、绝缘台、验电笔等高压绝缘用具展开耐压试验一次。(4)在每年5月底前，非政府对全公司主要高压供电电缆的外泄和耐压展开试验。5.负责管理低、扰动供电设备的整定排序，并向用电部门下发整定通知单。6.负责管理全矿电度计量和电费交纳工作，非政府电能消耗分析，按照“节能减排”的建议明确提出改良措施和方案。7.定期非政府对各部门的供用电设备展开检查，辨认出隐患限期自查。8.对供电事故非政府举行分析可以，按照“四不放过”的原则展开全面落实。二、机运队业务职责范围：1.负责管理全系列公司所有高压线路、高压配电设备、设施的日常检查、保护和检修工作。2.负责管理变电所内的高、扰动电缆的加装污斑、拆毁工作。3.负责管理地面变电所、井下变配电硐室及主要排水泵房的值班。4.负责管理本部门统辖范围内的电气设备、电缆线的较完整和标准化工作。5.负责管理统辖范围内电能计量设备的加装、保护和管理工作。每月25日前将电度计量数字函报至机电科供电管理员处。6.负责管理井下主运输大巷及11采区轨道上车场的照明设备、通讯、监测等线路的保护、装设整理及标准化工作。7.具体内容统辖区域：(1)