2023年煤矿安全(MA)标志管理制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年煤矿安全(MA)标志管理制度范文大合集煤矿安全(MA)标志管理制度第1条井下机电设备、大电(MA)标志管理制度为严格执行《矿用产品安全标志管理暂行办法》，更好地搞好煤矿安全工作，凡列为矿用煤恩产品目录的，必须获得煤矿安全(MA)标志。对井下采用机电设备、小电的煤矿安全(MA)标志特制订以下管理制度。1.崭新添置井下采用的机电设备、大电并无煤矿安全(MA)标志或纸质粘贴的煤矿安全(MA)标志，一律严禁办理入库退款相关手续。同时，存有(MA)标志的必须玩游戏核准后方科东俄入库。2.在办理设备、大电更替时，必须在更替单上标明有没有煤安(MA)标志。3.在设备、大电派发时，必须环评备案有没有煤安(MA)标志。4.采用设备、小电的单位间交予时，应当展开煤安(MA)标志更替。5.无煤安(MA)标志的设备、大电严禁下井采用。6.在检修过程中损毁、遗失煤安(MA)标志每件罚款500元;刷漆涂盖或生产回调过程中遗失、损毁煤安标志的每件罚款200元。第2条订货(MA)标志管理制度1.对供货厂家在签订合约前，必须对其生产的产品索要煤安标志准用证。2.根据《矿用安全标志管理暂行办法》，所订货的物资必须具有煤安(MA)标志。3.对订货的物资没煤安(MA)标志或用纸质粘贴的不许发货。4.对订货设备及小电的同时，将煤安(MA)标志交予环评人员或资产办公室档案。5.所售物资在环评的同时，将煤安(MA)标志交予环评人员或仓库保管员档案。6.采购员必须认真学习煤矿安全产品目录和《矿用安全标志管理暂行办法》，及时掌控煤安(MA)标志单位的信息。第35节特种作业人员培训制度第1条机运各区队为特定作业人员的管理部门，对特定作业人员管理、培训、教育负责管理，每年底列举特定工种培训计划，呈报教培中心。第2条所有特定作业人员必须备案台账，创建台账。各特种作业人员所在区队必须建立相应的花名册，创建一人一档。第3条按照培训计划定出特种作业人员至符合国家规定的培训机构展开安全作业专业培训或复训，各单位必须按培训计划建议及时选派特种作业学员出席培训，每少回去一人判罚单位1000元，其中党、政领导各100元。第4条特种作业人员在自学期间违背所在培训机构纪律的，将对其展开加小元煤矿瓦斯检查“三对口”及矿长审核制度小元煤矿瓦斯检查“三对口”及矿长审核制度为了确保煤矿安全生产的正常，预防瓦斯事故的出现，根据《煤矿安全规程》规定，特制订煤矿瓦斯检查“三对口”及审核制度：1、煤矿应当搭载足够多的瓦斯检查员，确保每个冶炼工作面至少每班由一个瓦斯检查员。2、瓦斯检查员下井检查气体时，必须随身携带边携式光学甲烷检测仪，多功能检测器，温度计等。3、我矿通过瓦斯等级鉴别，为高瓦斯矿井，因此瓦斯检查员在检查冶炼工作面的瓦斯浓度次数每班严禁多于2次。4、瓦斯检查员必须继续执行瓦斯巡回检查制度，并深入细致核对瓦斯检查牌板。每次检查的结果必须计入瓦斯检查班报手册，并通告现场工作人员。瓦斯浓度少于有关规定时，必须现场暂停工作，并撤至安全地点。5、对采空区密封必须每班检查一次一氧化碳浓度和气体温度的变化情况。6、瓦斯检查员上井后必须深入细致核对通风瓦斯日报表，之后送来矿总工程师、矿长展开校对并盖章。对关键性通风、瓦斯问题，应当制订措施。7、通风瓦斯日报表以天（三个班次）为单位送来矿长、总工审核、盖章，盖章时间为第二天早晨上开安全调度会前。如果矿长或总工上班，可以委托策划当天工作的副矿长或技术人员代签。8、瓦斯检查员核对的牌板、手册及通风瓦斯日报表必须一致，记录必须确切，严禁存有录入现象，不得发生不实数据、空班逃费现象。9、凡发生牌板、手册及通风瓦斯日报表数据不一致，记录发生录入现象，均视作空班逃费，按旷工处置，并加罚100元/次。煤矿调度室绩效考核制度煤矿调度室绩效考核制度为歼灭“平均主义”，更好的彰显员工业绩与总收入挂勾的原则，进一步规范员工工作犯罪行为，提升劳动工作效率，客观、公正、科学的评价员工的绩效，充分调动员工的工作积极性，根据矿有关文件规定及本部门实际情况，制订考核细则如下：一、设立绩效考核领导小组组短：副组长：成员：二、考核范围调度室全体成员，主任每月考核副主任及主管技术员，值守主任每天考核当值调度员及其他人员三、绩效奖金各岗位分值及分配方案1、调度室主任绩效奖金分配方案：公式如下：主任绩效奖金=劳资科分配金额×调度室当月绩效考核分数÷1002、调度室副主任、主管技术员及调度员分配方案（调度室内部不再对主任展开考核）：二次分配绩效奖金总额=调度室当月绩效奖金总额-主任绩效奖金岗位分值：副主任、主管技术员，调度员、办事员、统计员。公式如下：各岗位绩效奖金=二次分配绩效奖金总额÷调度室绩效考核罚球总和×个人当月绩效考核罚球四、考核内容（一）生产经营目标考核1、按照矿生产经营计