郭屯煤矿小绞车司机安全生产岗位责任制例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！郭屯煤矿小绞车司机安全生产岗位责任制例文多篇合集郭屯煤矿小绞车司机安全生产岗位责任制郭屯煤矿大绞车司机安全生产岗位责任制第一条大绞车司机必须上岗上岗，不得班前、班中饮酒。班前必须歇息不好，精力分散。第二条能够熟识《规程》的各种规定，能够熟练地掌控大绞车的性能及操作方法。积极主动出席技术培训，不断提升自己的业务水平。第三条津津乐道运转路线的基本情况、信号联系方式、除雪重量及长度、规定车数等，不得超员、超挂、拖钩、扒车、用小绞车软扎登位。第四条深入细致检查大绞车加装地点，顶上帮忙掘进应当安全可靠，并无杂乱异物，以便于操作方式和瞭望台。第五条严格执行交接班制度，将设备运转情况、工具等更替不好;深入细致检查大绞车与否紧固稳固、操作方式机构与否正常、声光信号与否可信、钢丝绳与否符合要求等，例如存有异常不得驾车。第六条严苛按《规程》展开操作方式，信号不明不许驾车，掌控设备运行状况，发现异常立即停放，对存有的问题及时汇报。第七条婉拒违章统一指挥，努力做到不安全不驾车，保证运输安全。第八条设备运转中或中途停放，司机手不距闸把;正常停放后应当闸死去滚筒;须要返回岗位时，必须闸死去滚筒、阻断电源。不得磁铁检修设备。第九条协调修理人员做好检修，搞好检修后的试车。第十条班中必须按规定及时深入细致核对各种记录，字迹必须工整。第十一条负责管理大绞车及有关设备的保护和维修保养，做好设备卫生和环境卫生。人力资源部安全生产责任制（2022年)1．认真学习安全生产方针政策、法律法规，出席矿非政府的安全活动和安全会议，出席安全生产标准化、煤矿工人安全科学知识、员工操作规程和煤矿企业安全文化建设，不断提升自身安全素质和技能，及时介绍矿上安全情况和最新政策安全方针动态。2．恰当贯彻执行国家有关员工、劳动、福利等方面的政策和规定，紧紧围绕水煤公司经营目标和经营活动的积极开展，处置化解公司日常员工、劳动方面的工作。3．制订本公司人力资源管理方案、意见并非政府实行。4．非政府制订劳动工资管理的规章制度，做好人力资源的优化布局。5．负责管理工资分配、职工再就业、劳动保险、社会医疗、等工作。6．出席关键性安全事故的调查，办理事故责任者的严惩相关手续，出席工伤鉴别工作。7．负责管理签定劳动合同、协议书时，理应安全方面的条款，并会同有关部门继续执行，协调安监处对崭新员工及时非政府入矿或下井安全教育和考核，合格后上岗。8．负责管理员工档案、技术职称、职业资格测评、职工调配、残联、工商管理、信访工作平衡工作。9．负责管理制订和健全公司职工教育培训措施、制度。基本建设公司职工教育培训规划、计划，并协同、督导各部门全面落实。负责管理对各单位、各部门和专业各项教育培训工作积极开展情况展开监督、检查、评价、考核。对教育培训机构建设、教学业务、师资队伍建设等展开管理指导。10．负责管理职业身心健康规章制度、考核办法的制订健全，检查全面落实，职业病确诊，职业卫生“三同时”审查及监督检查工作;负责管理职业危害公告、申报、全员职业身心健康培训;负责管理职业危害申报的技术指导，作业场所防护用品配戴的稽查。按建议建立健全各项管理制度和责任制;秉持定期非政府公司员工体检，创建员工身心健康档案，同时实现一人一档。负责管理搞好作业场所噪声监测工作，合理分配岗位人员，岗位定员符合规定，岗位推展无人值班，协调有关机构顺利完成年度作业场所职业危害的检测和3年现状评价工作。2010年版财务科长安全生产责任制2010年版财务科长安全生产责任制财务科长在财审部、矿双层领导下，负责管理企业的资金管理，筹集和采用工作，降低生产成本，减少企业盈利，不断提升经济管理，保护公司和矿的利益，真正努力做到对集团负责管理，对矿负责管理，其职责为：1．继续执行财会人员通用型责任制按照国家企业财会制度和本企业会计制度的规定，深入细致基本建设财务计划、奖金收支计划，按月基本建设提供更多上缴企业财务经营状况报告。2．定期或不定期的检查、分析财务计划顺利完成情况和费用计划的继续执行情况，监督有关单位经营成果和收支情况，督促检查及时记帐、算帐、结帐和报帐，确保相关手续完善，数字精确，内容真实，非政府实行基本建设会计报表。3．积极主动协调销售部门催缴贷款，及时非政府人员清扫应收账款应付款项，及时归还外欠款，快速资金周转，提升资金采用效率。4．认真执行企业支付纪律，合理采用资金，强化资金管理，及时搞好贷款支付工作。5．参予制订企业经济计划、业务计划，考核经济指标顺利完成情况，基本建设和下发资金采用计划，监督资金周转采用方向，把不好资金采用第一关，及时给领导提供更多财会资料，确保矿领导决策和预测的准确性，当好领导参谋长，及时明确提出工作建议和措施。6．强化对固定资产的管理，按照财务制度建立健全固定资产明细帐，恰当计提和利用固定资产固定资