2023叙永煤矿通风安全仪器仪表使用管理制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023叙永煤矿通风安全仪器仪表使用管理制度范文多篇合辑叙永煤矿通风安全仪器仪表使用管理制度叙永煤矿通风安全仪器仪表采用管理制度一、采用通风安全仪器仪表人员必须严格遵守仪器仪表采用和管理制度。二、采用通风安全仪器仪表人员和检修人员，必须得当看管不好所采用或检修的仪器仪表，不得摔倒碰到和随意遗失，采用时努力做到随时不离手。通风安全仪器仪表未经领导核准，严禁私自借予外单位或他人采用。三、必须经常擦拭先行通风安全仪器仪表外壳，维持通风安全仪器仪表洁净，防止与腐蚀性物质碰触，通风安全仪器仪表不许放到太阳光下暴晒和温度较低的地方放置（特别就是火堆、火炉旁），采用完后，必须放到空气新鲜、潮湿的地放放置。四、通风安全仪器仪表采用人员必须随时掌控仪器仪表的性能，经常特别注意仪器仪表的精确度和可靠性。风表严禁在少于风表规定的风速下采用，瓦检器必须经常特别注意检查药物与否失灵，各部件是否较完整，气密性和误差与否符合规定等。辨认出故障台铁高雄严禁稳步采用；瓦检器严禁连班采用。否则导致后果由采用人员负责管理。五、瓦斯监测系统装置的采用管理必须严苛按本章第八节继续执行。六、所有通风安全仪器仪表必须存有台帐，而且努力做到仪器仪表型号、编号和采用人与台帐记录相符合，临时借予仪器仪表必须办理借予相关手续，方可借予，用后时及归还。因故停止使用仪器仪表前，采用人必须及时交班，并送来通风安全仪器仪表管理处看管，否则发生问题由采用人负责管理。七、不得非检修人员撤卸通风安全仪器仪表，任何人严禁随意遗失细小元件或用其它物品替代配件。“师带徒”培训管理制度“师带徒”培训管理制度第一章总则第一条为进一步强化技能操作方式队伍建设，提升技能操作方式人员素质，规范技能操作方式人员“师带徒”管理，融合公司“师带徒”工作实际，制定本办法。第二条“师带徒”培训工作原则：1.秉持分后层次培训原则；2.秉持工种对口原则；3.秉持培育与考核评价结合原则。第二章师傅条件第三条师傅应当同时满足用户以下条件：1.具备较好的职业道德，熟识掌控本工种的理论和实际操作科学知识，技能水平低、技术全面。2.岗位业绩注重，化解过生产过程中的突发性问题，获得较好的效果。3.具有指导培训对象的条件和能力。4.通常应当具有高级工及以上资格。第三章徒弟层次第四条第一层次：爱好本职工作，存有很强的责任心，谦逊好学、工作勤奋；有较多样的技能操作方式实践经验，能够综合分析和化解一些生产过程中的难题；具有高级工及以上资格。第五条第二层次：爱好本职工作，存有较强的责任心，存有单一制顶岗的能力；具有一定的课堂教学操作方式经验；具有初、中级工资格。第六条第三层次：崭新聘用人员、服兵役人员和其他人员。第四章培训协议第七条徒弟应当与师傅签定培训协议。第八条协议内容主要包含培训目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。1.培训目标：（1）第一层次：系统掌控本工种专业理论知识，技能操作方式达至较低水平，能创造性地工作，化解生产过程中的一些关键难题。（2）第二层次：在掌控本工种基础理论科学知识的同时，以“一专多能”为培训重点，技能操作方式水平显著提高，能够综合分析和化解一些生产难题。（3）第三层次：熟识本岗位基本知识和技能，能够单一制顺利完成日常操作方式。2.协议期限：通常为1年。3.师傅职责：（1）分担对徒弟的全面培育工作，制定存有针对性的培训计划、目标和措施,监督检查徒弟对计划的继续执行情况。（2）冷静、精细地指导徒弟自学，严格训练、严格要求，及时协助徒弟化解工作自学中碰到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。（3）在传授技艺的同时，必须把优良作风和安全生产以及各种规章制度科学知识等传授给徒弟，培育徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。（4）定期检查徒弟的工作、自学情况，帮助搞好对徒弟的考核评价。（5）深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。（6）及时总结徒弟的进步和严重不足，每季度向车间递交一份充分反映徒弟各方面整体表现的工作小结，协议届满后递交一份年度培育总结。4.徒弟职责：（1）按照制订的培训目标努力学习，存有计划、有步骤、存有措施地圆满完成培训计划。（2）敬重师傅，虚心求教，顺从指导，诚问、勤记、苦练。经常向师傅汇报工作、自学和思想情况，每月向车间和师傅递交一份工作小结，协议届满，递交年度培训总结。（3）在自学技艺的同时，必须自学师傅的优良作风，自学安全生产科学知识，自学各项规章制度科学知识。（4）深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。5.培训协议期内，例如师傅或徒弟一方工作变动，引致无法继续履行协议的，协议即为行中止。6.根据综掘一队电钳工安全生产责任制综掘一队电钳工