2023年叙永煤矿通风安全调度管理制度例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年叙永煤矿通风安全调度管理制度例文大合集叙永煤矿通风安全调度管理制度叙永煤矿通风安全调度管理制度一、通风安全调度就是在矿长、总工程师、通风科长的领导下，协调生产调度做好井下安全生产。二、通风安全调度就是日常通风瓦斯、煤尘、巷zeau瓦斯监测等工作的指挥中心，代表矿长、总工程师、通风科长等领导具体内容负责管理日常通风安全工作的非政府统一指挥、协同均衡、检查和严格执行。三、认真贯彻安全生产方针，严苛按照“煤矿三小规程”统一指挥生产，对威胁安全生产的关键性问题有权下发调度命令，及时严格执行有关单位和个人积极主动采取措施，限期不予化解。四、凡是出现重大事故,应当及时向有关领导和矿调度室汇报,并根据领导指令和有关规程规定，有权对人力、物力等展开统一调度，行使调度职权，积极主动非政府有关单位和人员快速展开救治，尽快恢复生产；出现轻伤、丧生和关键性恶性事故，必须立即通告矿山救护队增派救治。五、建立健全完备的完整调度记录资料，按时搜集各种有关的通风安全数据和资料，按时核对各种图表、牌板，各种登记簿、台帐，确保随时向领导提供更多有关通风安全生产的数据和资料。六、按照瓦斯管理制度，秉持对瓦检员每小班的原始记录、瓦斯检查“三盖章”展开审查，按规定投档当天瓦斯日报表，送来总工程师签阅。七、熟识全系列井巷道布置，通风系统和通风设施，经常深入细致现场，对不能严格遵守劳动纪律、耽误、旷工、违章作业的职工有权提出批评教育、明确提出奖煤矿安全技术培训中心教师业务档案管理制度煤矿安全技术培训中心教师业务档案管理制度（1）教师业务档案的内容包含：教师的工作量统计数据、教学质量评定、教学工作总结、现场课堂教学、深造等情况。（2）教师业务档案一式二份，在每年年底时由教师本人核对自己应当核对的部分。（3）教师的一式两份业务档案，应当由中心主任、中心副主任、教学管理员、核对各自必须核对的部分。核对时必须实事求是，力求评价精确。（4）凡经核签的教师业务档案中所载内容，任何人严禁随意录入。教师业务档案，由教学管理员档案。教学管理员严禁外泄档案中的任何内容。（5）查询、抄录教师业务档案需经中心副主任核准。（6）教师在投档自己教学科研成果时，必须附上原本，并存有中心副主任的评语，就可以步入档案。若存有著作，必须标明书名、书号、出版日期和出版社名称。若本人不是主编，应当标明所撰写的部分。（7）教师调离安培中心时，其由本人留存的一份容许偷走，本中心存有的一份无法吸到。（8）教师业务档案为永久性档案，必须得当看管，避免霉、篱笆墙、番茄，核对时应用领域毛笔或钢笔核对。煤矿安全绩效考核细则汇编煤矿安全绩效考核细则为了强化各级领导干部及管理人员安全监管意识，二要狠抓2014年的安全生产工作，同时实现全年安全生产目标，根据矿委会研究同意，特制订《万安煤业2014年安全绩效考核办法》。一、安全奋斗目标1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等关键性责任事故。2、隐患排查自查率为达至100%。3、杜绝瓦斯超载事故。4、安全质量标准化达至一级示范点化矿井。二、考核领导组组短：宋玉山副组短：郭三旦成员：柳景水王建国吕金生石奎元李向宁刘祖胜秦红旗霍海刚张王记张鹏鹏王志强魏亮亮王俊平谭小福秦杨兴领导组内设考核办公室，办公室设于安全科。绩效考核以权责对等、奖罚相结合、分层考核、严格管理为原则，本矿推行百分制考核。通风科安全绩效考核一、安全指标(30分后)1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人10分后，其他人员每人5分后。2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后，其他人员每人3分后。二、安全生产、业务保安责任制(20分后)1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章制度，并狠抓落实，否则甩1分后。2、并无规程措施施工不阻止、不追责甩2分后。3、规程、安全技术措施制订不及时或不规范，计入有关责任人2分后。4、对计划不全面落实、工作不检查、不考核甩有关人员2分后。三、隐患排查环境治理(20分后)1、被上级检查摆红牌与本科室存有责任，甩科长5分后，科室全体人员每人3分后，有关责任人5分后;被摆黄牌一次，计入科长3分后，科室全体人员每人2分后，有关责任人3分后;被矿检查转让增加一倍继续执行。2、工作中弄虚作假每次甩2分后。3、出现“三违”现象一人次，计入有关责任人3分后。四、基础工作(30分后)1、弄虚作假不按规定入井每次甩1分后。2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人2分后。3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次甩1分后。4、每月矿对队评价、手指口述检查结果位列前两名的该队组负责人提3分后/人，后两名的甩5分后/人;班组建设考核中被评选为杰出班组的三个队组负责人提3分后/人，A、B、C类班组中最后一名的甩