综采一区隐患排查环境治理制度规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！综采一区隐患排查环境治理制度规范大合集综采一区隐患排查环境治理制度综采一区隐患排查环境治理制度检查建议1、班组安全检查的基本任务就是：辨认出和查明各种危险和隐患，全面落实自查，监督各项安全规章制度的实行，阻止违章统一指挥、违章作业。2、班组群安员、青年安全监督岗员都存有责任和义务参予安全检查。3、安全检查必须存有具体内容计划、明晰的目的、建议、内容，制定《安全检查表中》。努力做到边检查、边自查，并及时总结，班组长在区队并无特定工作精心安排的情况下必须老爹工作。4、施工前班长必须对施工现场展开全方位的安全检查，对揭发的问题必须采取措施处理完毕后方可以动工。5、班长展开安全检查时，班组成员必须积极主动协调，将揭发的问题及时展开自查。6、所有施工人员在生产、检修的全过程中都存有义务在自己的作业岗位范围内展开安全检查，并将检查的问题主动处置全面落实。7、对区队安全检查所揭发的问题，班长必须及时精心安排处置。8、对于制约生产和危害人身安全的问题必须立即处置。9、在生产过程中,班长必须对各处作业环境不定期展开检查，一旦辨认出问题必须立即展开自查。10、班前会精心安排的安全隐患必须当值顺利完成，受到条件管制当值回去未成时必须提早利用电话向值班室汇报，上班后必须当面向值守干部展开表述、汇报，由值守干部负责管理精心安排稳步处置。（煤矿机电运输战线）沃埃尔场所管理制度(煤矿机电运输战线)沃埃尔场所管理制度1、凡在沃埃尔场所工作的人员，必须经捍卫部门审查同意后方可以步入工作岗位。2、沃埃尔场所必须装设“沃埃尔场所、闲人免进”标志牌。3、以下人员步入场所必须备案：矿领导、机电科领导、机电设备检查人员、技术员、固定设备修理人员。上级领导和兄弟单位建议步入场所的，必须存有矿和机电科人员护送并展开备案。其他人员步入场所，必须存有捍卫部门签章的证件方可步入。4、凡外来人员参观自学的，每次步入场所严禁少于10人。在交接班和处置事故时，严禁步入参观自学。5、沃埃尔场所的加装、检修的项目、内容、时间、出席人员及施工安全措施，必须经矿领导核准;检修人员必须佩带检修证。6、沃埃尔场所出现事故时，值班人员应当根据出现事故的性质、情况二要维护不好现场，做好记录，及时汇报。例如必须及时抢险、救治时，首先展开救治，严禁并使事故蔓延不断扩大。7、沃埃尔场所不经核准，严禁摄影、绘图、抄写技术数据。8、值班人员必须看管不好消防器材，严禁任一侵吞或遗失。9、值班人员必须坚守岗位，严禁擅自使非工作人员进内;严禁将与工作毫无关系的如易燃、易爆、剧毒等其它物品带进。榆家梁煤矿员工教育培训管理办法榆家梁煤矿员工教育培训管理办法第一章总则第一条制订目的唤起员工自学专业技能、文化科学知识的积极性，提升员工队伍素质，强化人力资源研发。第二条适用范围员工的教育培训及有关费用管理。第三条职责与权限(一)矿长负责管理职工教育培训的全面管理工作。(二)总工程师帮助副处长管理职工教育培训工作。(三)经营筹办负责管理职工教育培训计划的基本建设、实行非政府、证件的派发、内业资料的整理等日常管理工作。(四)其他矿级、部门管理人员负责管理业务范围内有关工作的检查全面落实，各二级单位负责管理本单位人员培训教育的非政府协调。第二章管理办法第四条职责(一)各单位负责管理本单位培训计划的基本建设。(二)经营办是矿教育培训的具体实施单位。1、审查矿属各二级单位各类培训项目计划，基本建设《员工教育培训规划》及员工《年度培训计划》，并按审核程序呈报。2、按计划实行培训工作。3、创建、制订和健全矿员工教育培训管理制度，并指导实行。4、员工所抱持各类证件的管理，例如定期培训、非政府考核、初审等，努力做到员工抱持有效证件上岗。(三)矿总工程师对培训工作负责管理。第五条工作程序(一)每年末经营筹办印发《培训市场需求调查表》，调查、汇总和确认须要的培训信息，包含：1、SDIMS、NOSA标准和文件科学知识的培训;2、新技术、新工艺、崭新设备应用领域科学知识培训;3、管理人员的管理科学知识和技能培训;4、特种岗位人员的职责、专业知识和操作技能的培训;5、服兵役和崭新分配人员的培训;6、法律、法规建议和上级单位下发的指令性培训;7、以及上述培训的人数、时间、经费、师资等市场需求情况。(二)培训计划的基本建设和审核经营筹办根据搜集汇总的培训信息基本建设《年度培训计划》，计划的内容应当包含：培训的工种或专业、出席单位、人数、人选、培训时间、地点、方式、与否调查取证，费用财政预算。外培还须要表明培训类别(学历培训、特定工种培训、技术提升性培训)、委托单位或院校名称、经费财政预算等。(三)《年度培训计划》由矿总工程师、矿长审查后，报分公司教育培训处审核。(四)培训计划的更改培训计划因工作精心安排或体系运转须要修改时，由有关单位明确