入井人员管理制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！入井人员管理制度规范多篇合辑入井人员管理制度入井人员管理制度为了确保井下进出人员的安全，保护企业正常的安全生产，确保员工人身安全及企业财产不受损失，达至标准化管理的目的，特制订本制度。1、入井人员必须携好矿灯和打火器，穿好工作服，穿不好安全帽自觉拒绝接受母颜氏人员母颜氏检查后，方能够入井。2、外检查人员必须存有矿或部门领导带队就可以入井。3、入进人员不得随身携带烟火，不得穿化纤衣服入井，入井前四小时不得饮酒。4、井口二十米范围内严禁烟火。5、存有以下情况的人员不得入井：耳聋、眼瞎、精神失常或罹患其它不当病症。6、任何人严禁故意责骂、威胁、打击报复母颜氏人员，违者视情节酌定给与罚款20-200元，情节严重者呈交公安机关处置。7、母颜氏人员每次母颜氏必须做好记录，突遇存有偷盗公司财物或私藏私拿核爆物品者，必须及时报告保卫科，情节严重者呈交公安机关处置。8、入井前各队队长、恩管员或班组长必须非政府职工举行不好井口可以，并向调度室报告，当值入井人数做好备案后方能够入井；授御后向调度室报告人数，并做好备案，调度室备案不好当天进出井人数。荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月十一日培训效果评价制度培训效果评价制度1.评价分后内部评价和外部评价。内部评价可以实行听讲评教、考试考核成绩分析、学员问卷调查、教师自我评价等形式；外部评价可以实行学员跟踪调查、用人单位满意度、举行学员座谈会等形式。2.领导评价、教师评价可以利用听讲评教的方式，主要从教学内容、授课技巧、课时精心安排、教学手段技术创新、师生互动等方面展开综合评价，并深入细致填写表格。3.考试考核分析，即为对学员综合成绩展开定量或定性分析评价，从中找到学员对基本知识的掌控程度，存有共性瑕疵，制订可行性措施。4.学员评价可以实行课后问卷调查的方式，内容包含教学内容、语言表达及板书、教学态度、课时应用领域、授课艺术等方面，对教师讲课情况展开定性综合评价。5.教培中心应当建立健全对培训学员的跟踪调查制度。跟踪调查通常每季度展开一次。非政府专人至学员所在单位展开现场调查。6.跟踪调查方式实行集体座谈、核对调查问卷、个别交流等方式，调查记座谈的内容为：通过培训给学员工作提供更多的协助，所学科学知识在实际工作中充分发挥的促进作用，与否发生“三违”现象，基层单位对培训工作的意见和建议等。7.调查人员及时将调查表刘本教培中心负责人校对，关键问题呈报领导协助化解。8.在内部、外部评价的基础上，讲课教师根据师生评教评学、考试考核成绩分析学员所在单位信息反馈情况，及时展开教学小结，总结经验，搜寻问题，制订措施，及时化解处置。9.教培中心应当积极主动接纳被调查人员的合理化建议，明确提出整改措施，认真落实，不断改进培训教学管理工作。调查人员应当将调查及自查资料及时档案。一队材料、电费分解及考核兑现办法一队材料、电费水解及考核落空办法为规范我队材料、电费的考核及管理，进一步深化内部市场运作，增加材料消耗，有效率降低成本开支，特制订本办法。一、材料费指标的水解及考核落空根据本队实际情况，将我队分割为4个班组展开考核，按照区队当月下发的计划，核算各项材料费用。1、生产班材料费：配件按费用20%、油脂及乳化液按费用90%、其它材料按费用80%支付后，按当月下发的计划分配给3个生产班组。除配件按照50%奖罚班组，其它材料节逊于按照100%展开奖罚班组。2、检修班材料费：配件按80%展开考核，油脂及乳化油按10%展开考核，通常材料按20%展开考核，木材、掘进用品、火通风科防治火工品丢失管理制度通风科预防火工品遗失管理制度一、运销1.运销火工品，必须由公安机关审查核准的采用销售单位签定运销合约，双方盖章遵照执行，一年一定，到期补发，公安机关负责管理检查、监督合约继续执行情况;2.销售雷管、炸药，只容许所持许可证件的物资化轻公司按合约计划经销，任何单位和个人都不许经销火工品;3.出售火工品，可持采用、储存、押运员许可证道公安机关办理出售相关手续，然后至选定地点、化轻公司出售、不许少批多换购，销售单位不许并无购买证和运输证转卖用户单位;二、运输1、运输解款核爆物品，必须所持公安机关发给的运输证，购买证方准解款，并遵从有关人员检查;2、解款核爆物品时，确保装车稳固，数量确切，按选定的路线安全高速行驶，无此人员稀疏和关键设施附近停息;3、汽车驾驶员高速行驶中努力做到不饮酒，不抽烟，不寄人，不超员，不闯红灯，不私自，维持头脑清醒，精神开心、精心操作方式，确保安全行车。三、储存1、核爆物品仓库沃埃尔部位，必须推行重点捍卫，不得闲人步入库区和在库内逗留;2、捍卫看管人员必须挑选思想身心健康，身强力壮的三名以上男性公民出任把守工作，秉持昼夜值守执勤，坚守岗位值守时间在石油化工物品库房内不吸毒、不出外、不能客、可办私事;3、保