2023年压风机房职业卫生管理制度（2021修编）规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年压风机房职业卫生管理制度（2021修编）规范大合辑压风机房职业卫生管理制度（2021修编）一、甩风机操作方式人员，上岗前必须展开职业健康检查，经检查合格后方可以上岗。二、作业场所噪声严禁少于85dB(A)。大于85dB(A)时，须要搭载个人防护用品;大于或等于90dB(A)时，应实行减少作业场所噪声的有效率措施。三、甩风机值班室必须与压风机房隔绝，并存有较好的隔音措施。四、压风机房及值班室的噪声，必须每年至少测量一次。五、司机操作方式或保护人员现场修理时，必须佩戴耳塞等防噪护具。六、操作方式人员应当每一年展开一次职业健康检查，辨认出职业不洁或有与噪声有关的身心健康侵害的作业人员，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。安全副厂长（副经理）安全生产职责安全副厂长（副经理）安全生产职责（1）帮助厂长（经理）领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任，积极支持安全技术部门积极开展工作。（2）非政府企业员工自学安全生产法规、标准及有关文件，融合本单位安全生产情况，制定确保安全生产的具体内容方案，并非政府实行。（3）帮助厂长（经理）举行安全生产例会，对讨论会同意的事项负责管理非政府贯彻落实。（4）策划基本建设、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。（5）非政府车间和有关部门定期积极开展专业性安全检查、季节性安全检查；对关键性隐患，非政府有关人员研究化解，或按规定权限向上级有关部门明确提出报告，在呈报的同时，应当制定可信的临时安全措施。（6）策划制定安全生产管理制度和安全操作规程，并非政府实行；定期检查继续执行情况，负责管理推展安全职业危害防治计划和实施方案（2021）为进一步强化我矿职业危害预防工作，推动矿井绿色洁净发展，依法维护职工身心健康及合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，经职业安全身心健康管理领导小组工作会议研究，特制订本计划。1、职业危害预防工作目的职业危害预防工作的目的就是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者身心健康的影响，提升提升劳动条件的措施，积极主动掌控和防治职业病的出现。2、职业危害预防工作目标：①减少职业病的出现(千人职业病发生率0.8以下)。②职业危害因素达标率99%以上。③职工个人防护用品搭载率为100%。④职工教育培训覆盖率100%。⑤职业卫生档案建档率为100%。⑥职业病体检率为100%。⑦职业危害监测覆盖率100%。⑧职业病人化疗、疗养率为100%，妥善安置率为100%。⑨工伤保险覆盖率100%，劳动合同签定率为100%。煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度为了强化对《安全操作规程》的基本建设、审核、贯彻执行和监督检查管理，给各工种提供更多岗位操作方式基本原则，规范岗位操作方式犯罪行为，防止违章作业，确保安全生产，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《江苏煤矿安全技术操作规程》和有关法律法规，制订本制度。一、规程基本建设建议(一)、在各工种规程基本建设前，都必须设立基本建设小组。基本建设小组成员中要包含该工种专业范畴的施工技术负责人、专业技术负责人和安全管理负责人。(二)、基本建设过程中，基本建设人员应当深入细致该工种操作方式现场，熟识现场设备技术性能与操作方式技术建议，熟识岗位操作方式流程，观测现场安全生产环境，再此基础上分析现场人、机、环境固有的损害安全的客观因素。(三)、基本建设过程中要广为征询本工种区队干部、班组长和工人的意见。(四)、基本建设人员必须自学《煤矿安全规程》及本专业技术操作方式规范等技术资料，明确提出关键，充份探讨，分工撰写，本专业技术负责人汇总。二、规程基本建设内容规程基本建设必须以《煤矿安全规程》、《江苏煤矿安全技术操作规程》以及其它有关法律法规和行业技术规范为依据，基本建设的内容必须囊括以下几个方面：(一)、本规程的适用范围;(二)、工种上岗条件;(三)、操作前准备工作工作的基本建议和标准;(四)、操作过程的基本建议、操作程序和标准;(五)、操作方式完结和返回现场等收尾工作的基本建议和标准;(六)、违背操作程序和标准可能将引致的危险和危害。三、规程审核、贯彻落实与监督检查(一)、生产科、机电科、运输科、地质科、安全科等有关部门非政府对规程会审，明确提出修正或补足意见，然后报矿总工程师核准。(二)、规程必须寄送矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、生产科、机电科、运输科、地质科、安全科、劳资科、供销科、档案室、基层区队，并报公司安全监察等部门备案。(三)、矿井必须深入细致非政府干部和工人，融合法制、劳动纪律教育和安全技术培训自学规程，并展开考试，达至合格建议。不合格的，干部严禁违章统一指挥，工人严禁上岗操作方式。(四)、在规程的日常贯彻执行中，规程基本建设人员、安全生产