天轮安全检查制度范文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！天轮安全检查制度范文(30)篇天轮安全检查制度天轮检查制度一、天轮须每天由绞车司机检查一次。二、检查内容：天轮杀菌情况、天轮磨损及其它受损。三、天轮须定期去除油污（每周至少去除两次）。四、天轮磨损情况须测量天轮轴直径与闸瓦协调间隙，天轮绳槽磨损情况，天轮轴径用游标卡尺测量，轴与轴间隙用塞尺测量。马龙煤矿爆炸材料运输制度马龙煤矿核爆材料运输制度在上班或人员分散的时间内，严禁载运灭火器材。2.除灭火人员外，其他人员严禁载运。3.严禁灭火器材在井口房和井底车场逗留。4.在夜间或井下，运送炸药和雷管时，应戴绝缘手套。5.炸药和雷管应当分离载运，严禁将雷管上装在衣袋内。6.申领灭火器材后，应当轻易送至灭火地点，严禁乱丢随地。宣威市文兴乡马龙煤矿2006年1月1日转岗培训制度（2022）第一百五十九条井下作业人员调整工作岗位，应再次拒绝接受崭新入单位(科室、区、队)和班组两级不少于24课时的服兵役安全培训，并经培训合格后，方可上岗作业。第一百六十条转岗培训内容为：本单位的安全生产规章制度和劳动纪律，安全生产情况及安全生产中可能将和实际存有的风险，自学、掌控对安全生产风险的防治和应急处置能力，本单位的作业规程及施工措施，班组安全管理制度，工作面现场安全设备设施及个人防护用品的采用和保护，岗位工作标准及注意事项等。第一百六十一条培训档案由新入单位(科室、区、队)展开档案。第一百六十二条人员调整数量较多，须要分散积极开展服兵役培训班的，由所在单位(科室、区、队)提出申请，经分管领导批示后，在培训科培训。经培训合格后，方可上岗作业。第一百六十三条对专门从事特定岗位的员工，由所在单位向培训科递交特种作业人员培训提出申请，由培训科精心安排至潞崭新公司三道岭煤矿技术培训中心展开培训。第一百六十四条劳资科、培训科、安全科不定期对各基层单位的转岗培训情况展开追踪检查，并根据检查结果展开奖励或行政处罚。阳泉市地方煤矿个人安全技能帐户管理制度阳泉市地方煤矿个人安全技能帐户管理制度“个人安全技能帐户”管理就是阳煤集团实行的一种行之有效的管理办法，能够有效地将企业安全压力传达至生产现场每一位职工身上，自实行以来获得了显著实效，获得了省煤炭工业局领导和全国煤炭同行的一致确实。为了认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实全市地方煤矿安全生产责任制，创建、健全煤炭企业内部鞭策约束机制，提升煤矿职工的安全意识和操作技能，调动全员揪安全的积极性、自觉性和主动性，营造遵章守法、关怀生命、高度关注安全的良好环境，切实做好地方煤矿的安全工作，推动煤炭生产长治久安、推动煤炭企业安全发展，本着自学先进经验、创新安全管理的工作思路，融合全市地方煤矿实际情况，制订本制度。第一章总则第一条个人安全技能帐户就是所指在安全生产管理工作中运用经济手段规范职工犯罪行为的一种方式，在具体操作中，它在成立“个人安全技能帐户”的基础上，以质量标准化、个人独立自主保安（职工个人安全自保、政企和遵章守纪状况）和个人技能训练（员工出席各种业务培训和技能考试情况）3项为考核内容，并将考核结果与职工工资二者挂勾，根据考核结果同意转化成“帐户”金额的数量并不予落空，从而达至加强职工安全意识、推动职工行为规范的目的。第二条本办法适用于于全市地方煤矿签订了劳动合同的所有从业人员，包含外发包、临时工和农民工。第二章个人安全技能帐户资金的抽取第三条个人安全技能帐户由自保政企金、安全奖两部分形成。将职工每月工资按规定的比例抽取出，质量标准化、个人独立自主保安和个人技能训练各占到一部分，三部分工资月底经考核转化成职工的个人安全技能帐户。第四条冶炼一线职工的个人安全技能帐户资金抽取比例严禁多于本人当月工资总额（应当计入当月的入井津贴、夜班津贴，以下同）的10%，但每月严禁高于200元。第五条二线职工以及职能科室有关人员的个人安全技能帐户资金抽取比例严禁多于本人当月工资总额的8%，但每月严禁高于150元。第六条管理人员（指班组长及以上人员）的个人安全技能帐户资金抽取比例严禁多于本人当月工资总额的10%，但每月严禁高于300元。第七条矿级领导干部的个人安全技能帐户资金抽取比例为本单位一线职工抽取比例的2倍。第三章个人安全技能帐户的考核内容第八条个人安全技能帐户的考核内容为：1、职工当月工作情况，包含违背有关规定而导致重伤、轻伤、死亡事故和关键性伤亡事故情况，领导违章统一指挥、职工违章作业但没导致伤亡事故情况，以及由于工作不妥当而导致关键性隐患情况；2、质量标准化考核合格情况；3、按规定出席自学培训或技能考核情况。第四章个人安全技能帐户的考核方法第九条各煤炭企业必须设立考核领导组及办公室，考核组成员由安监、劳资、财务、工会或职工代表等出席。第十条对导致人员伤亡或财产损失的必须展开责任分析，按