2023年煤矿技术管理规定规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年煤矿技术管理规定规范多篇合集煤矿技术管理规定煤矿技术管理规定根据《煤矿生产技术管理基础工作若干规定》，融合我矿实际情况。为强化生产技术管理基础工作、加强责任、加强管理、加强监督、推动技术管理工作的有序积极开展，特制订本办法。第一条设计图纸的审核权限1．由矿技术负责人盖章核准的图纸：⑴矿井拓展布置设计；⑵采区方案设计；⑶新产品、新工艺的研发设计；⑷通过繁杂地质构造区的方案设计；⑸矿井通风网路配风排序及设计；⑹矿井提高、运输、排水系统的总体设计；⑺地面工业广场总体布置设计；⑻对外各种图纸和咨询设计；⑼发生改变主扇风机叶片角度、调整矿井或一翼通风系统设计；⑽矿井10KV、6KV等级的供电系统图；⑾地测大型全线贯通设计图；⑿矿井采区预防水方案设计；⒀矿井防尘系统和综合防尘设计图；⒁拓展巷道施工、采区施电修班长安全生产责任制（朔里矿业）电修班长安全生产责任制(朔里矿业)1、帮助队长做好安全生产工作，对本班的安全工作正数轻易责任。2、出席队安全讨论会，并向全班人员表达讨论会精神，3、熟识本系统电气设备的结构、性能及工作原理，班中分工明晰，责任至人，不违章统一指挥。4、搞好设备日常保护和预防性检修，保证设备安全保护装置齐全、动作灵敏可信，杜绝发生逃费或检修不妥当现象。5、提升检修质量，保证机电设备安全运转，供电安全可靠。6、搞好动态联保、政企、独立自主保安和现场安全证实“手指口述”操作方式。员工档案信息管理制度1.目的1.1激进档案机密。档案机密就是企业机密的一部分。对档案信息展开得当看管，能够有效地保守机密。1.2保护员工档案信息材料的完整性，避免材料遗失损毁，这就是档案管理的主要任务。1.3易于档案材料的采用。看管与利用就是紧密相联的，科学有序的看管就是高效率利用档案材料的前提和确保。2.基本内容建立健全看管制度就是员工档案信息有效率看管的关键。其基本内容大致包含五部分：材料档案制度、检查录入制度、接收制度、捍卫保密制度、统计数据制度。2.1材料档案制度。崭新构成的档案材料应当及时档案，档案的大体程序就是：首先对材料展开辨别，看看其与否合乎档案的建议;其次，按照材料的属性、内容，确认其档案的具体位置;再次，在目录万九尼里材料名称及有关内容;最后，将新材料放进档案。2.2检查录入制度。检查与录入就是确保员工档案信息完整性。检查录入通常必须定期展开。但在以下情况下，也必须展开检查录入：突发事件之后，对有些档案出现疑点之后。2.3接收制度。接收制度就是关于档案迁移投递的制度。档案的接收通常就是由工作调动等原因引发的，接收的大致程序如下：①抽出应当如梦初醒的档案;②在档案底账上冻结;③核对《接收员工档案信息材料的通知单》;④按发文建议外包装、密封。另外，收档单位在接到档案，录入有误后，应当在凭证上盖章盖章，及时归还。3.员工档案利用制度3.1创建员工档案信息利用制度就是为了高效率、有序地利用档案材料。档案在利用过程中，应当遵从一定的程度和相关手续，这就是确保档案管理秩序的关键手段。3.2创建员工档案信息利用制度也就是为了给档案管理活动提供更多规章依据。工作人员必须按照这些制度行事，这就是对工作人员的基本建议。4.人事档案利用的方式人事档案的利用存有多种方式：4.1查询;这就是人事档案利用的主要方式。4.2借给采用。借给须满足用户一定的条件，比如说：本领导须要查询员工档案信息;公安、捍卫部门因特定须要必须借予人事档案等。借给的时间不必过长，到期未还者应当及时急还。4.3出示证明材料。这也就是员工档案信息部门的功能之一。出示的证明材料可以就是员工档案信息部门按有关文件规定写下的有关情况的证明材料，也可以就是员工档案信息材料的复制件。建议出示材料的原因通常就是入党、入团、提高、招工、赴美等。5.员工档案信息利用的相关手续在通过以上方式利用人事档案时，必须合乎一定的相关手续。这就是保护员工档案信息完备安全的关键确保。5.1查询相关手续。非正规的查询相关手续包含以下内容：首先，由提出申请查询者写下查档报告，在报告中载明查询的对象，目的，理由，查询人的概况等情况;其次，查询单位(部门)盖章。负责人盖章;最后，由员工档案信息部门审查核准。员工档案信息部门对申请报告展开审查，若理由充份，相关手续齐全，则给与核准。5.2租借相关手续。首先，借档单位(部门)写下借档报告，内容与查档报告相近。其次，借档单位(部门)盖章，负责人盖章。再次员工档案信息部门对其展开审查、核准。然后，展开借档备案。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填上确切，并由借档人员盖章。最后，交还时，及时出外筹钱备案上冻结。5.3出示证明材料的相关手续：单位、部门或个人须要由员工档案信息部门出示证明材料时，须要履行职责以下相关手续：首先，由有关单位(部门)出具介绍信，表