大绞车司机岗位安全生产责任制例文10篇.docx

专业文档，欢迎下载！大绞车司机岗位安全生产责任制例文10篇大绞车司机岗位安全生产责任制大绞车司机岗位安全生产责任制1、按时下班，上岗上岗，下班后必须详尽检查绞车和钢丝绳与零部件的较完整情况，否则严禁驾车。2、操作方式时必须精力分散，不得看电视，困倦。3、驾车时必须打清信号，不得并无信号或信号不明驾车。4、驾车时必须与信号工取得联系，摆不好羊尾巴后方可以驾车。5、按时向绞车填入润滑油，严禁干磨软擦拭。6、绞车工必须精通业务，负责管理绞车洁净和绞车附近环境卫生，维持设备零部件完备，圆满完成任务。7、经常检查绞车紧固与否稳固，例如发现异常，立即报告队长，并派遣人处置方可作业。8、非工作人员不得展开操作方式。35神宁集团白芨沟煤矿领导入井值班档案管理规定根据国务院及集团公司等关于领导入井值班的具体内容建议，融合我矿领导干部入井管理的具体内容实际，做好领导干部值班下井记录的管理,特制订《神宁集团白芨沟煤矿领导干部入井值班档案管理规定》。第一条由矿调度室总负责管理，每月对矿领导入井值班工作展开详尽精心安排，并对前一天的入井值班情况努力做到每天调度晨会上展开通报，对当天的入井值班展开精心安排。制订矿领导入井值班井下交接班记录表，入井交接班记录的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、辨认出的问题情况和隐患、问题和隐患的处置情况、遗留的问题、交班情况等。第二条《领导干部入井交接班记录表》必须由当值值班领导自行核对,不得他人全权核对,以保证记录的真实性,不许弄虚作假，不得升井后齐广君的现象出现。存有假发票情况的,一经辨认出,行政处罚值班人员及假发票人员各500元。第三条每名下井值班的矿领导，在深入细致核对《领导干部入井交接班记录表》的基础上，重点就是对隐患的处置情况Lauz详尽表明，以备查。第四条矿调度室必须选定专人负责管理矿领导入井值班工作各类资料的搜集、呈报和档案工作，努力做到每月汇总一次，必须装订成册，得当看管，以供检查，保存期不少于一年。具体内容负责人因不负责任，导致档案管理纷乱、遗失的，对责任人罚款500元。第五条每天由矿调度室与安全管理科对领导值班下井记录等各类资料展开查询,对存有的隐患没能现场处置的,必须及时印发”隐患自查五定表中”,按规定展开自查,严格执行枪机循环管理,未按期自查的,对有关单位负责人行政处罚500元/条。第六条由矿调度室负责管理、矿组宣科协调，在每天调度晨会通报的基础上，将领导干部值班下井详尽记录在电子大屏申报,每周申报严禁多于1次,拒绝接受全矿员工监督,申报次数比较,一次行政处罚矿调度室和组宣科负责人各200元，行政处罚具体内容责任人各100元。第七条由矿通讯队负责管理对人员定位系统的运转情况展开日常保护,保证正常运转,系统主机不得加装与人员定位系统毫无关系的其它应用程序,保证存有足够多的存储空间,人员入井记录留存时间至少确保一年以上。第八条历年各类纸质领导干部下井值班记录和领导干部下井值班记录档案的封存,必须经分管矿领导核准,严苛按照核准封存的时间段展开,电子文档版在不能影响存储空间的情况下,一律严禁封存。第九条矿安全管理科与纪检监察审计工作科要对矿领导入井值班的情况展开督查盐务，并搞好对有关档案资料的检查，辨认出问题及时自查，确保各类档案资料的完整性和准确性。第十条矿基层单位干部入井必须按照矿149号文件和补充规定认真执行，每月的值守值班安排表、井下交接班记录、隐患和问题搜寻及自查记录等档案资料，由基层各单位负责管理档案。矿安全管理科也必须将每天通报、申报的基层单位干部入井值班的记录得当看管以供检查。第十一条本规定从2010年10月5日起至继续执行,修正解释权属于矿调度室。安全奖励基金及揪三违指标管理制度安全奖励基金及揪三违指标管理制度一、创建安全奖励基金1、公司communist五万元、预计三违罚款五万七千元总计十万七千元并作安全奖励基金。2、全年三违罚款年底一并采用，奖给本年度中在安全生产工作中作出贡献的人员及安全生产活动积极开展费用。二、财政预算支出：劳动模范(1人)：5000元安全标兵(3人)：3000元，计9000元杰出工作者(1人)：3000元安全先进个人(30人)：500元，计15000元安全一流队、班(3个)：2000元，计6000元安全一流科室(2个)：1000元，计2000元安全抵押金转买：40000元安全生产活动积极开展费用：五项劳动竞赛活动、“三互”活动、安全月活动、质量标准化活动、评先活动。预计15000元。其它支出：预计12000元。三、揪三违指标(全年57000元)1、经理：全年100次，20000元。2、矿长：全年60次，5000元。3、总工程师：全年60次，4000元。4、副总工程师：全年40次，2000元。5、生产副矿长：全年40次，2000元。6、安全副