信息员安全生产责任制（麟北煤业）例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！信息员安全生产责任制（麟北煤业）例文多篇合集信息员安全生产责任制（麟北煤业）一、岗位安全生产责任范围1．津津乐道和掌控煤矿安全生产法律法规及本公司的有关制度。2．搞好入井母颜氏工作。3．遵守纪律，坚守岗位，严格执行交接班制度。4．统计数据、甄选并记录各类安全隐患，监督隐患的自查全面落实情况。二、岗位安全生产责任制1．依照国家法律、法规和煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度检查煤矿企业的安全生产状况。2．把不好入井检身关，不得入井人员随身携带违禁物品，不得酒后入井，保证入井人员按照规定配戴劳动保护用品。3．搞好人员备案，及时清点进出井人数，随时掌控入井人数。4．遵守纪律，坚守岗位，杜绝空岗、擅离职守、睡岗。爱惜公共财物，做好卫生，维持安全信息东站环境洁净。5．按时出席部门讨论会，积极主动出席公司非政府的各类安全活动。6．搞好公司事故隐患台账、入井统计数据、反“三违”情况统计数据等安全信息的搜集和管理工作，寄出各类报表。7．井下发生的异常情况及时向领导汇报。8．履行职责法律、法规及煤矿企业规定的其他职责。三、考核规定推行按日考核，安全生产责任制将列入安全绩效考核，具体内容规定如下：1．若上述第1、3、5条全面落实不妥当，每次甩2分后。2．若上述第2、4、6、7条全面落实不妥当，每次甩3分后。3．若上述第8条全面落实不妥当，每次甩5分后。碾焉煤矿调度室主任工程师岗位责任制碾压矣煤矿调度室主任工程师岗位责任制1、在矿总工程师和调度主任的领导下，负责管理调度业务范围内的技术管理和安全工作。2、掌控矿井的拓展布局、“三量”变化，非政府冶炼队按安全技术规程施工，对安全技术措施工作和季节性工程必须定期展开检查，对当月生产和下月的趋势，必须作出预见性估量。3、出席矿年、季、月度计划的审查、全面落实，掌控各采区接任和冶炼工作面接任情况，参予非政府不好冶炼队创水平活动。4、掌控矿井的灾害防治处置计划、应急预案和避灾路线，负责管理介绍矿井关键性安全隐患处置情况，出现重大事故，帮助主任、副主任出席处置。5、掌控综采、综掘队生产技术管理情况，参予实行非正规循环作业，非政府均衡生产。6、对生产监测、（监控）系统、计算机等服务设施装备正数主要技术管理责任。必须帮助有关单位做好生产监测（监控）系统的管理与修理，确保信号畅通无阻，信息反馈精确及时。7、帮助主任狠抓本室人员的技术业务培训工作。郭屯煤矿经营管理科科长安全生产岗位责任制郭屯煤矿经营管理科科长安全生产岗位责任制第一条在矿长的领导下，全面负责管理经营管理科的工作，搞好全矿的经营管理工作。第二条负责管理非政府基本建设、增修人事管理制度。第三条负责管理非政府基本建设、增修劳动工资管理制度。第四条负责管理非政府基本建设、增修物资管理制度。第五条负责管理非政府基本建设、增修综合考核管理制度。第六条负责管理非政府制订人员招录、辞退计划第七条负责管理非政府制订人力资源配置计划第八条负责管理同公司及有关单位展开工作协同第九条负责管理各种资料的审核。第十条负责管理协同、化解员工关心的热点、难点问题。第十一条负责管理非政府本科室员工展开业务学习企业文化科科长安全生产与职业病危害防治责任制企业文化科科长安全生产与职业病危害预防责任制1．在分管副部长领导下，积极开展企业文化建设工作，践行企业良好形象。2．在分管副部长指导下，制订企业文化建设实施方案。3．紧紧围绕“从零开始、向零努力奋斗”的安全奋斗目标，搞好义煤公司安全文化的宣贯、落地工作，帮助安全身心健康环保部非政府不好企业安全文化建设大力推进工作。4．根据企业文化建设须要，定期积极开展企业文化调研，构成意见反馈材料，为领导决策提供更多依据。5．充分利用各种有效率载体，展开企业文化理念的宣贯工作。6．帮助主管副部长积极开展企业文化培训工作，使之入脑入心。7．负责管理公司所属各单位企业文化宣贯过程中各种具体内容方案的审查、全面落实。8．负责管理对基层单位宣贯情况展开严格执行、检查。9．顺利完成领导信访部门的其他各项工作。大型队支部书记安全生产与职业病危害防治责任制大型队支部书记安全生产与职业病危害预防责任制按照安全生产“党政同责”建议，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：1、与队长共同负责管理制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。2、认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”关键思想，秉持四项基本原则，熟识党的科学知识，介绍党的政策、思想、组织路线，继续执行党的方针政策。狠抓支部建设，充分发挥党员先锋模范作用，就是本队安全工作的主要领导者。3、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意