沛城煤矿对三违”人员处理的规定范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！沛城煤矿对三违”人员处理的规定范文大合辑沛城煤矿对“三违”人员处理的规定沛城煤矿对“三违”人员处置的规定为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，稳固践行“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，进一步增强全员遵章守纪的自觉性，保证同时实现“三不危害”，确保职工最小利益。根据上级关于安全工作的指示精神，融合将近时期煤矿事故教训，经矿研究：对“三违”人员处置并作如下规定：一、每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全法律、法规和矿各项规章制度，津津乐道本岗位安全生产责任制，严苛按规程建议作业、操作方式，不懈努力把措施、制度全面落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措施、制度对现场干部职工展开全面监督、监察、检查。二、充分发挥科、区管理职能，强化全员安全教育、培训。1、各生产科、区、队必须深入细致非政府干部职工经常展开思想教育和规章制度自学，进一步增强安全意识，规范作业犯罪行为，自觉遵章守纪，反对“三违”。2、政工科要积极主动调动党员干部狠抓安全工作的积极性，深入开展党员干部并无“三违”，党员干部身边并无“三违”活动，强化安全工作的领导。3、政工、工会必须强化对群监员、青岗员的业务培训和指导，提升监督质量。4、劳资科必须存有计划非政府沃埃尔工种及岗位人员的安全技术培训，进一步增强业务保安能力。5、安监站、工会必须根据非政府全员安全教育和事故案例教育，提升全员安全意识。6、各生产班组、车间必须以保证“三不危害”为目的，以规程、措施、制度为依据，深入细致狠抓具体内容工作的精心安排、非政府、施工，秉持“安全第一”和“不安全不生产”的原则。三、各级管理人员：包含矿安全领导小组成员，安全生产技术现场管理人员，每月揪“三违”不少于2人，对“三违”个人行为必须当场阻止，并摆事实其“三违”事实及危害，及时通告安监站查案处置，个人必须存有处理意见。各级管理人员揪“三违”必须存有记录，月底统一报安监站考核，否则不享用月度安全奖励。四、安监站对所有“三违”人员备案建卡，通过电话或书面形式通告“三违”个人或单位，“三违”人员必须在二十四小时内至安监站汇报违章事实，写下书面检查，拒绝接受处置；安监站必须不定期非政府安全检查小组，对沃埃尔工种、岗位人员展开现场专业知识考试，对考试不及格的推行停建自学和经济行政处罚，自学期间清零工资，每人每天交10元培训费，直到考试合格。五、干部职工必须恰当行使举报权，履行职责、义务，积极主动举发揭露“三违”人员，矿负责管理对投诉人员保密，并对投诉“三违”、阻止“三违”防止事故出现的军功人员一次性给与50－500元的奖励。六、从严、从宽、从慢处置“三违”人员1、强化对“三违”人员的教育培训：⑴矿对“三违”人员推行每月一次的分散培训自学，各单位支部书记或区长必须按安监站通告的时间、地点按时率领“三违”人员出席培训自学。⑵自学期间，“三违”人员严禁值勤、告假和下班，否则一律按旷工处置。⑶培训完结后，对“三违”人员展开安全科学知识考试，合格的上岗，不合格的稳步自学。2、加强对“三违”人员的曝光力度⑴当日发生的“三违”人员一律在板刊出亮相，广播中通报批评。⑵凡“三违”人员必须身着黄马褂由单位支部书记或区长率领至井口、各单位三班工前会或安全自学场所亮相。⑶安监站对“三违”人员偷拍，每季度定期将“三违”人员照片和违章事实、危害张贴至画廊展现。⑷工会及时将“三违”人员照片和违章事实、危害寄送给“三违”人员家属，每季定期非政府举行“三违”人员及家属座谈会，充分发挥二道防线促进作用。3、加强对“三违”人员的处置力度。⑴一般性“三违”犯罪行为，个人第一次发生罚款不少于50元，第二次发生加倍行政处罚，第三次发生永远再降一级工资，特定情况可以轻易给与行政处分。⑵典型性“三违”犯罪行为，例如反面上、下罐、斜巷拖钩头、爬到重车、点亮车等，个人第一次发生永远再降一级，第二次发生一律辞退。⑶当班干部晚下井、早上井，现场存有安全隐患不确定，并无措施等强令职工生产，职工可以婉拒作业，职工工资由该值班区长负责管理。⑷各级管理干部必须认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，私自统一指挥，精心安排生产的，视其情节给与罚款或撤职处置。⑸沃埃尔工种、岗位人员发生“三违”，一律加倍行政处罚，视其情节给与调离岗位、下岗工人、辞退。⑹“三违”事实影响很大，或因“三违”导致不良后果的，视其情节给与行政处分，直到追责刑事责任。⑺因个人故意“三违”或毁坏安全生产设施导致的自身危害，医疗、医药费自理，按规定矿不给与办理工伤相关手续，“三违”个人不享用工伤待遇。4、加强对管理、监督人员的处置力度。⑴当值发生典型“三违”1人次，月度单位发生典型“三违”3人次，当值值班区长、单位党政副职不再享用月度安全奖励。⑵班组长发生