防突队副队长安全生产岗位责任制例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！防突队副队长安全生产岗位责任制例文大合辑防突队副队长安全生产岗位责任制防突队副队长安全生产岗位责任制一、对本队的安全管理正数轻易责任；二、帮助队长建立健全各种安全规章制度，真正把安全工作挂至第一位；三、经常深入细致各施工现场调查、监督安全措施继续执行情况，辨认出不安全隐患严格执行自查处置；四、负责管理所分管的防突测试、抽放、管路及工程质量合格工作；五、负责管理策划周五安全自学活动，检查、总结安全情况，分析事故原因，研究制定安全措施，加强职工安全意识。金晖隆泰煤业岗位责任制编订山西金晖隆泰煤业机电运输科岗位责任制编订隆泰煤业机电运输科2011年元月目录机电矿长岗位责任制-5-机电科长岗位责任制-5-机电技术员岗位责任制-6-主绞车司机岗位责任制-7-主扇风机司机岗位责任制-7-地面变电工岗位责任制-8-井下变电所岗位责任制-9-主水泵司机岗位责任制-10-井下电工岗位责任制-11-刮板运输机司机岗位责任制-11-井上下皮带司机岗位责任制-12-采煤机司机岗位责任制-13-大绞车司机岗位责任制-14-信号工岗位责任制-15-把钩工岗位责任制-16-地面变电所检修工岗位责任制-19-矿井加装电工岗位责任制-20-井下机械安装工岗位责任制-21-矿井四大件设备修理电钳工岗位责任制-22-打火器派发工岗位责任制-23-五小电器修理工岗位责任制-24-电缆加固工岗位责任制-24-电子维修工岗位责任制-25-地面电焊工岗位责任制-26-气焊(割去)岗位责任制-27-地面电钳工岗位责任制-28-乳化泵司机岗位责任制-29-工作面刮板运输机检修工岗位责任制-30-锅炉水质化验工岗位责任制-31-地面起至重工岗位责任制-32-压力容器、压力管道维修工岗位责任制-33-叉车驾驶员岗位责任制-34-装载机司机岗位责任制-34-柴油发电机组司机岗位责任制-35-无极绳绞车司机岗位责任制-36-地面皮带司机岗位责任制-37-空压机司机岗位责任制-37-喷雾泵司机岗位责任制-38-热风炉司机岗位责XX矿业公司内部沟通交流制度XX矿业公司内部沟通交流制度第一章总则第一条为提升工作效率，避免因内部各环节沟通交流不及时或不通畅引致的工作两张皮、扯皮现象，推动公司内部各职能和层次间的信息交流，加深认知和提升安全的有效性，融合我公司实际情况，特制订本制度。第二条本制度适用于于XX矿业公司选矿车间及与尾矿库有关的各部门。第二章粗则第三条沟通交流内容1.员工所关心的尾矿库安全生产事项和职业身心健康信息;2.员工对安全生产管理的建议和意见;3.在尾矿库安全标准化体系运转中，信息的传达与处置;4.处置特定的或与员工有关的安全问题。第四条沟通交流方式根据沟通交流的内容可以使用多种方式，例如公司安委会、公司调度会、安全讨论会、车间调度会或安全讨论会、座谈会、电话记录、员工意见箱、投档合理化建议表格等。第五条在展开内部沟通交流时，必须认知沟通交流的目的;认知沟通交流的内容并做出积极主动反应;掌控埋怨程度;对埋怨信息反馈的满意度等。第六条内部沟通交流计划1.安全管理科每月必须非政府安全生产委员会就员工所关心的尾矿库安全身心健康问题展开沟通交流探讨。2.安全管理科利用每周公司安全讨论会对上一周的尾矿库安全生产情况展开沟通交流和探讨，对存有和辨认出的安全隐患制订防范措施，并严格执行全面落实自查。3.选矿车间及公司内与尾矿库有关的车间(科室)主管负责人每月或每季度非政府本单位员工举行会议，汇报、搜集员工的安全生产事项建议和意见，予以探讨和化解。4.选矿车间及公司内与尾矿库有关的车间(科室)主管负责人在向员工分派任务时，针对尾矿库安全注意事项必须详尽表明安全身心健康事项，搞好全面交底工作，并汇报、搜集和处置员工的建议和意见，集中处理搜集职工所关心的问题及安全生产中的注意事项，并记录备案。5.通过在显眼边线设置合理化建议箱、派发建议表格等形式以获取员工的建议和意见。第七条信息处理1.对搜集至的有关安全生产、职业身心健康有关事项以及员工的建议和意见，选矿车间及公司内与尾矿库有关的车间(科室)主管负责人及时制订整改措施并及时展开处置。2.必要时，由公司安全管理科非政府与员工沟通交流，以举行讨论会等形式，及时处理员工关心的安全问题。3.搞好各项记录并档案。第八条内部交流信息的传达与意见反馈1.公司的管理方针、管理体系的有关建议、安全科学知识应当通过一定方式传达至全体员工，以进一步增强员工的安全意识。2.有关尾矿库安全管理方面的法律法规及其它建议的信息应当及时通报给有关单位。3.选矿车间及公司内与尾矿库有关的各单位在接到有关法律法规标准时，应当及时传达至安全管理科，由安全管理科整理备案并传达至有关单位。4.尾矿库安全标准化体系运转中产生的信息由其产生的单位及时传达至有关单位和人员