火工品专业例会制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！火工品专业例会制度例文大合辑火工品专业例会制度火工品专业讨论会制度1、每月月初由火工品领导小组副组长负责管理非政府一次火工品专业讨论会，会议必须构成会议纪要，并档案备查。2、会议的主要内容应当包含：⑴安监处通报上月火工品检查环评情况，及上月工作中存有的问题和隐患。⑵通防工区通报上月的火工品消耗情况。⑶各单位火工品采用情况信息反馈。⑷研究化解存有问题及隐患的处理意见和措施。⑸根据生产作业计划，针对上月存有的问题及隐患，部署本月火工品管理的重点。3、火工品管理领导小组成员，各工区区长必须按时出席会议，无故不出席的一次罚款100元。4、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。社会治安综合治理管理制度（2021）第一条社会治安综合治理目标责任1.各部门必须把社会治安综合治理做为年度工作的一项关键内容去揪。2.综合治理领导机构、工作制度、计划、奖惩制度完善，非政府展开半年、年终自查。3.广泛开展综合治理宣传活动(内容丰富，形式多样),积极开展建立安全文明单位活动。4.强化普法、依法治理工作，全面完成目标责任，制订本单位人员学法、用法制度和档案。5.现金、贵重物品必须按规定放置，设备物资必须按规定看管，防范被盗案件出现，按规定设立安全消防制度、档案，把责任的确全面落实至每个岗位职工。6.无刑事案件，并无违法犯罪。7.无“三违”及其它违背矿规矿纪犯罪行为。8.无治安灾害事故(治安灾害事故包含：火灾、核爆、中毒、车辆肇事和伤亡事故等、并无“六害”案件)。9.各单位雇用的临时人员，必须合乎租住人口管理规定，并向矿申报人员名单。第二条社会治安综合治理奖惩规定(一)为保证我矿生产建设的顺利进行，保护正常的生产、生活秩序，严苛内部管理制度，抓好安全建立工作，全面落实综合治理各项措施。根据上级有关规定，融合我矿实际，特制订本规定。(二)对在社会治安综合治理工作中，做出以下突出成绩的单位和个人给与奖励：1.防治、阻止刑事案件，治安灾害事故明显的奖励200―1000元。2.积极主动协商民间纠纷，消解不安稳因素成绩显著的奖励200-500元。3.对举发、揭露违法犯罪犯罪行为军功的，奖励200-1000元。4.见义勇为、同违法犯罪分子并作斗争的，奖励200-1000元。5.在社会治安综合治理工作中，存有其它突出贡献的不予奖励。(三)对发生以下情形之一的单位和个人展开行政处罚1.因教育管理工作或安全严防措施不力，出现刑事案件或治安灾害事故的单位的责任人，轻易责任人各处以500-5000元的罚款。2.单位员工存有违法犯罪犯罪行为的判处2000-10000元的罚款。3.外来施工单位不及时申报本单位人员名单，违背租住人口管理规定，雇用并无“三证”人员的，判处500-2000元罚款。4.打架斗殴、若尔迪、侮辱他人等因其不良后果的，对当事人判处50-200元的罚款。5.破坏公共秩序，导致不良影响的，对当事人判处50-200元的罚款。6.存有违背矿规矿纪，不顺从管理的判处50-200元罚款。7.参与“徐、赌、毒”等“六害”的处5000元以下罚款。(四)社会治安综合治理工作推行一票否决制，必须把社会治安综合治理同单位和个人的年终绩效考核、经济利益融合出来、评先受赏融合出来。(五)全矿综合治理工作在公司的统一领导下由保安科负责管理日常工作。(六)所罚款额全部上交矿财务，用作综合工作的专项经费。硐室实际需要风量计算（独立供风硐室）管理制度硐室实际须要风量计算(单一制可供风硐室)管理制度第七十八条机电设备发热量小的大泵房、紧固压风机房，实际须要的风量(Q机硐)，可以按机电运转的发热量排序。即为：Q机硐=3600×∑W×θ/(1.2×1.005×60×△t)m3/min式中：∑W--机电硐室中运转电机总功率，KW。△t--机电硐室入，春早之间气温高，℃θ--机电硐室的咳嗽系数，压风机房可行0.2～0.23，小泵房可行0.02～0.04。1.2--空气密度，kg/m31.005--空气定压比热孟，KJ/kg.k。在确保硐室气温合乎《规程》规定的情况下，通常小泵房可行150～200m3/min，紧固压风机房可行200～250m3/min第七十九条灭火材料库实际须要风量，按每小时4次换气量计算。即为：Q自爆=0.07×Vm3/min式中：V—包含联络巷在内的灭火材料库的空间总体积，m3经验分体式风量为：(一)大型灭火材料库100～150m3/min(二)中、小型灭火材料库(包含派发硐室)70～120m3/min第八十条其它机电硐室井下电池室应当按其回去风流中氢气浓度大于0.5%排序风量，机电硐室须要风量应当根据相同硐室内设备的降温建议展开配风。挑选出硐室风量，须确保机电硐室温度不少于30℃，其他硐室温度不少于26℃。通常可以按经验配风：(一)电池硐室15