2023井下水泵工安全生产岗位责任制规范合稿.docx

专业文档，欢迎下载！2023井下水泵工安全生产岗位责任制规范合稿井下水泵工安全生产岗位责任制井下水泵工安全生产岗位责任制一、按操作规程恰当操作方式水泵及附属设备。二、顺利完成井下水的出动任务。三、按规定对水泵及附属设备展开维护保养。四、搞好水仓积瘀的测量工作。定期向队领导汇报。五、维持设备干净，做好硐室内外卫生。六、深入细致核对值守记录，运转记录，巡回检查记录，马步军记录，交接班记录。七、杜绝排洪设备母舒氏运转，因设备母舒氏运转而导致事故，负有主要责任。八、设备运行状况经常向队领导汇报。拓展一队安全教育与培训制度拓展一队安全教育与培训制度为大力推进提高员工素质步伐，全面提高社会各界员工在实际工作中辨认出问题和解决问题的能力，打造出一支理念崭新、观念弱、素质低、道德不好的一流团队，同时实现企业快速、平衡、可持续发展，根据矿井培训教育的建议，融合我队实际情况，现制订拓展一队职工安全教育与培训制度。1.设立队组安全教育与培训领导小组组短：队短书记副正副工长：技术员办事员成员：副队长工长计核员材料员书记主掌队组安全教育培训工作，技术副队长(技术员)为队组培训负责人，队组计核员为队组培训管理员，队组培训负责人和管理员具体内容负责管理队组安全教育与培训工作。2.队组培训负责人每月制订培训计划、培训教案、制订月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写下培训总结。3.队组技术员为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。4.积极开展队组内部培训，必须创建培训点名册，班前会培训内容必须提早基本建设内容。培训完结后，职工核对《培训效果评估表中》作为职工对此次培训的效果意见反馈;对培训工作明确提出合理化建议的职工给与奖励。5.队组必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班管理，保质保量地顺利完成培训任务。顺利完成没法培训计划，所有罚款由技术副队长分担。6.职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况，并及时精确地上报职工教育培训报表，否则，罚技术队长50元/次。7.队组培训主要以业余培训居多，每次自学时间严禁多于1小时，培训完结后，由安全部统一试卷展开闭卷考试，抽检队组每个单位不少于5人，对效果不显著和及格率超过没90%的，根据建议展开行政处罚。8.培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：(1)不耽误，不旷工，不旷课，有事告假(2)认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后方可以回答。(3)自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。(4)敬重教师，团结一致学员，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动状态。9.培训期间学员推行考勤制度，须要告假的必须写下请假条，报培训负责人核准同意后，方可回家，否则按旷工论处。10.脱产学习，耽误、旷工、旷课按培训筹办规定行政处罚，培训完结后，被评选为杰出学员的除矿奖励外，队组给与奖励50元，同时，对于发生培训Seiches罚款的学员，队组判罚50元。11.业余培训期间，耽误1次判罚5元，旷工一次判罚10元，旷课一次判罚30元。12.培训期间队组不定期抽检学员笔记，对于不搞笔记的一次判罚50元，少记一次笔记判罚10元，每次自学前播发笔记本;自学后统一交给队组，一次不交罚10元。13.培训完结后，队组于月底展开统一闭卷考试，考试不及格者，判罚50元，另判罚该组100元，正副工长10元。机运部机电领导上岗制度机运部机电领导干部上岗制度1、机电矿长（或机电副总）每月上岗检查不少于一次，可以出席设备的周、月检。并在上岗记录本内核对检查内容，签订自己的意见。2、主管部长、科主管工程师，每月上岗检查不少于两次，可以出席设备的周、月检，并在周、月检的记录本上核对记录，签订自己的意见。3、机电矿长（或机电副总）、主管部长、主管工程师例如无法随其设备的周、月检上岗，而单独上岗检查时，检查机房的情况必须随时核对在上岗记录本上。4、机房主管技术员，必须每周上岗检查一次，可以出席设备的日、周、月检。并将检查问题及处置情况核对在上岗记录本上。5、上岗人员检查后，核对记录时，对检查的问题必须签订自己的意见，严禁做贼心虚，字迹必须确切。桥式起重机司机安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．严格执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律，不耽误、旷工，工作中不吸烟、喝东西、看电视报、踢手机。工作时精力必须分散。2．遵从司索人员统一指挥，积极主动协调司索人员展开起重机作业。但对任何人的违章统一指挥都有权拒绝执行。3．介绍起重机全部机构及装置的性能和用途以及全部电气设备常识，熟识全部机构的操作方式、保护科学知识，熟练掌握实际操作技能，并熟识各种起重机统一指挥信号涵义，经考核超过没本条建议的严禁上岗作业。4．秉持安全第一，不安全不生产的原则，严格执行安全操作规程，保证起重机作业安全。5．努力学习操作方式技术，不断