盛隆煤矿煤矿财务管理制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！盛隆煤矿煤矿财务管理制度例文多篇合辑盛隆煤矿煤矿财务管理制度盛隆煤矿煤矿财务管理制度财科管理各科室及矿井队办公及生产设施领用的材料及用具必须台账建卡备案，严禁随意损毁或遗失，每年年终必须展开一次财产清点，辨认出存有遗失或紧缺，追责有关责任人照价赔偿补上。资金管理企业资金：包含股东资金投入的资金和锁售总收入获得的现金和银行存款等。每笔资金的资金投入必须如实、精确、及时凭收款收据或银行汇单等完整单据备案科穴。现金：银行存款必须逐月逐笔备案科穴，并且孕育当月发生额和余额，每月办事员和财务会计收款一次，并且清点库存现金余额。现金支票必须由财务会计看管，办事员转存，须要银行加现时，办事员上开收据，财务会计筹办支票取回纳转存，财务会计、办事员任何一方严禁自两支来者。费用、成本管理1、各项费用缴费，经办人必须核对“费用报销单”，由财务会计审查，领导盖章，然后纳据以缴费。费用支出在5万元以下(含5万元)经矿长盖章后可以缴费;5万元以上必须报董事会批准后方可缴费。2、生产成本：包含矿井队工资、电费、材料及配件，全部停止后勤人员工资、火工品等。以上各项成本必须严苛按照列支范围和建议，经审查、审核后方可以列支，极力杜绝虚报成本、乱列于成本。总收入成果的管理企业经营活动获得的总收入，就是企业经济效益的最终彰显。1、销售人员未经主管核准严禁随意提升和减少销售价格，更无法开发票或送人情，否则导致的经济损失由有关责任人自行负责管理，并判处经济制裁。2、年终根据国家的有关规定如实足额上缴各项税费，然后按照有关规定展开利润分配并基本建设各种财务报表，核对书面表明，报董事会和主管部门展开审查、审查。火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定为了规范考试考核管理，对学员培训的情况存有一个较为客观的评价，引导学员在培训期间认真学习，较系统地掌控本工种的科学知识和操作技能，就考试考核事项规定如下：1.学员通过培训后，经综合考核和实际操作考核合格，才给与结业。2.综合考核：满分150分后，90分后不及格。综合考核成绩以学员在培训期间自学情况的综合性评价为指标。它由理论知识考试、平时作业成绩、品行三部分共同组成。2.1.理论知识考试：(占到综合考核成绩的60%)理论知识考试(笔试)使用TKT，考试时间为2.5小时。卷面八十分成150分时，90分后不及格;卷面分成100分时，60分后不及格。当卷面八十分成150分时，理论考试成绩高于80分后，按0分后扣除综合考核成绩;当卷面八十分成100分时，理论考试成绩高于55分时，按0分后扣除综合考核成绩。2.2.平时作业成绩(占到综合考核成绩的20%)2.2.1.平时作业：满分100分后，60分后不及格;2.2.2.计算方法：平时作业的平均值成绩除以换算系数1.5再除以20%，税金分数即为为综合考核成绩中的平时成绩;2.3.品行(占到综合考核分的20%)2.3.1.品行由考勤和严格遵守中心规章制度两部分共同组成。品行分值满分30分后，其中考勤20分后，严格遵守规章制度10分后。2.3.2.计算方法：2.3.2.1.考勤事假：每告假一天甩1分后;告假二至三天甩5分后;告假四至五天甩20分后。告假时间少于六天的，中止其结业资格。病假：每告假一天甩0.5分后;告假二至三天，甩3分后;告假少于四天，甩10分后。病假时间少于七天(培训)或五天(复训)中止其结业资格。旷课：旷课每课时甩5分后旷课时间总计少于7个课时的中止其结业资格。耽误与旷工：耽误、旷工总计少于5次按旷课一次处置。2.3.2.2.严格遵守规章制度。吵架、殴斗初犯甩5分后，不听到劝说的甩10分后，犯中止结业资格。不顺从中心管理人员和班委精心安排的每次甩3分后。违背中心规章制度中其它条款的规定，每违背一次甩1分后。2.3.2.3.品行按实际分值扣除综合考核品行分值=考勤分值+严格遵守规章制度分值2.4.综合考核成绩计算公式综合考核成绩=理论知识考试成绩×60%+平时作业平均值成绩×1.5×20%+品行分后。3.实际操作考核：由口试题和技能操作方式两部分共同组成。3.1.口试题每人不少于4个题。分值占到实际操作的20%;3.2.技能操作方式分值占到实际操作的80%;3.3.实际操作分成优、荣、中、不及格和不及格五等。实际操作分值=口试分值+技能操作方式分值4.考试和考核纪律考试核考核前录入学员名单核照片，考试时学员对号入座;应考者中止考试资格，成绩按0分后排序;不得作弊、交头接耳和相互剽窃，对初犯者给与警告;犯者中止考试资格。5.参加考试综合成绩不及格者和实际操作考核不及格者，可以参加考试一次，参加考试仍不及格者，须要再次出席培训。综掘队职工安全互保、联保制度综掘队职工安全政企、联保制度为进一步强化区队的安全管理，全面落实区队各