2023赵家梁煤矿安全监控设备的加装、采用和保护制度范文12篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023赵家梁煤矿安全监控设备的加装、采用和保护制度范文12篇赵家梁煤矿安全监控设备的加装、采用和保护制度赵家梁煤矿安全监控设备的加装、采用和保护制度1、加装前，采用单位必须在动工前，根据已核准的作业规程或安全技术措施明确提出《加装申请单》，分别送来通风和机电部门橄辉。加装断电控制系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围建议，提供更多断电条件，并拨打井下电源及控制线，在相连接时必须存有安全监测工到场监护。为避免甲烷超载断电时阻断安全测控仪器的供电电源，安全测控仪器的供电电源必须源自被控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器的负荷两端。《加装申请单》应当标明安全监控设备的种类、数量，并附有现场通风系统、供电系统，现场各班次。班组长名单等内容。2、监测部门收到《安全监控设备加装申请单》后，应当及时基本建设《安全监控设备加装措施》报矿长副总工程师审核，并在规定的正常运转日期、加装人和加装阳泉市地方煤矿个人安全技能帐户管理制度阳泉市地方煤矿个人安全技能帐户管理制度“个人安全技能帐户”管理就是阳煤集团实行的一种行之有效的管理办法，能够有效地将企业安全压力传达至生产现场每一位职工身上，自实行以来获得了显著实效，获得了省煤炭工业局领导和全国煤炭同行的一致确实。为了认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实全市地方煤矿安全生产责任制，创建、健全煤炭企业内部鞭策约束机制，提升煤矿职工的安全意识和操作技能，调动全员揪安全的积极性、自觉性和主动性，营造遵章守法、关怀生命、高度关注安全的良好环境，切实做好地方煤矿的安全工作，推动煤炭生产长治久安、推动煤炭企业安全发展，本着自学先进经验、创新安全管理的工作思路，融合全市地方煤矿实际情况，制订本制度。第一章总则第一条个人安全技能帐户就是所指在安全生产管理工作中运用经济手段规范职工犯罪行为的一种方式，在具体操作中，它在成立“个人安全技能帐户”的基础上，以质量标准化、个人独立自主保安（职工个人安全自保、政企和遵章守纪状况）和个人技能训练（员工出席各种业务培训和技能考试情况）3项为考核内容，并将考核结果与职工工资二者挂勾，根据考核结果同意转化成“帐户”金额的数量并不予落空，从而达至加强职工安全意识、推动职工行为规范的目的。第二条本办法适用于于全市地方煤矿签订了劳动合同的所有从业人员，包含外发包、临时工和农民工。第二章个人安全技能帐户资金的抽取第三条个人安全技能帐户由自保政企金、安全奖两部分形成。将职工每月工资按规定的比例抽取出，质量标准化、个人独立自主保安和个人技能训练各占到一部分，三部分工资月底经考核转化成职工的个人安全技能帐户。第四条冶炼一线职工的个人安全技能帐户资金抽取比例严禁多于本人当月工资总额（应当计入当月的入井津贴、夜班津贴，以下同）的10%，但每月严禁高于200元。第五条二线职工以及职能科室有关人员的个人安全技能帐户资金抽取比例严禁多于本人当月工资总额的8%，但每月严禁高于150元。第六条管理人员（指班组长及以上人员）的个人安全技能帐户资金抽取比例严禁多于本人当月工资总额的10%，但每月严禁高于300元。第七条矿级领导干部的个人安全技能帐户资金抽取比例为本单位一线职工抽取比例的2倍。第三章个人安全技能帐户的考核内容第八条个人安全技能帐户的考核内容为：1、职工当月工作情况，包含违背有关规定而导致重伤、轻伤、死亡事故和关键性伤亡事故情况，领导违章统一指挥、职工违章作业但没导致伤亡事故情况，以及由于工作不妥当而导致关键性隐患情况；2、质量标准化考核合格情况；3、按规定出席自学培训或技能考核情况。第四章个人安全技能帐户的考核方法第九条各煤炭企业必须设立考核领导组及办公室，考核组成员由安监、劳资、财务、工会或职工代表等出席。第十条对导致人员伤亡或财产损失的必须展开责任分析，按照责任的大小，可以区分为轻易、间接、主要、关键及通常责任，并由责任人在责任认定书上盖章证实。第十一条“个人安全技能帐户”考核推行“三申报”制度。每月月底或下月初，由安监部门对职工当月的安全生产状况展开考核，不予申报，并将考核结果上报劳资部门；劳资部门根据考核结果同意帐户转化成金额的数量，不予申报，并将转化成金额及时上报财务部门；财务部门及时转化成帐户资金，并不予申报。第五章个人安全技能帐户资金的采用和管理第十二条“个人安全技能帐户”推行按月考核年底一次落空的办法，每年年底全部清零。第十三条凡所在队组质量标准化考核合格、自身能遵章守纪不出现“三违”、不分担生产责任事故责任、努力做到“三不危害”（不危害自己、不危害他人、不被他人危害）、按建议出席各种培训并考试考核合格的职工，年底帐户资金按比例不予落空；反之，则根据考核结果，将三部分工资按比例扣减计入。如果导致严重后果，则根据本矿规定，全部计入，并