神宁集团白芨沟煤矿机修安装队技术员安全生产责任制范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！神宁集团白芨沟煤矿机修安装队技术员安全生产责任制范文大合辑神宁集团白芨沟煤矿机修安装队技术员安全生产责任制第一条负责管理设备加装、检修计划的基本建设，并监督实行。第二条负责管理设备加装、检修材料的呈报工作，负责管理本队的班组核算工作。第三条负责管理现场的日常检查工作，并针对存有的问题，及时非政府人员自查。第四条展开设备加装、检修任务时，负责管理密图纸，非政府人员展开加装、检修前的材料备件准备工作工作。第五条大型设备加装、检修前负责管理基本建设有关的安全技术措施，审核后深入细致非政府贯彻落实自学。第六条发生设备故障时，负责管理非政府人员分析故障原因，总结经验教训，为今后的工作提供更多依据。第七条负责管理化解设备的技术问题，检查设备加装、检修、自造件加工质量及有关规程实行情况。瓦斯抽放泵站环境卫生清理制度（寨崖底煤业）1、瓦斯抽放泵站设备、管道、循环水泵房、抽排泵房后的环境卫生必须保持清洁。2、对泵站的配电室、变电器内外环境卫生必须保持清洁。3、泵站司机对操作方式室内外、泵房内和房前的环境卫生必须保持清洁。4、小院内其他地方的环境卫生由本站所有人负责管理，每周不少于一次卫生大扫除。5、泵站值班人员对瓦斯抽放泵站的环境卫生认真负责，必须保证洁净，努力做到窗明机净。每周非政府人员展开卫生小检查。榆家梁煤矿劳动合同管理办法榆家梁煤矿劳动合同管理办法第一章总则第一条制订目的为了强化劳动合同管理，规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，特制订本办法。第二条适用范围适用于于矿(以下泛称用人单位)与之创建劳动关系的劳动者。第三条职责与权限(一)矿长负责管理对员工劳动业绩的全面审查考核，并受到公司董事长委托与员工签定劳动合同。(二)经营筹办负责管理劳动合同签定的非政府、合约期限的审查、台账的创建等日常管理工作。第二章管理办法第四条劳动合同管理非政府与职责(一)董事长就是公司法定代表人，矿长经董事长委托与本矿员工签定劳动合同。(二)经营筹办负责管理本单位劳动合同日常管理工作第五条劳动合同的签定(一)矿与劳动者创建劳动关系必须签定劳动合同。劳动合同由公司法定代表人或者其书面委托的代理人与劳动者以书面形式签定。劳动合同书一式四份，用人单位、劳动者、鉴证机关、员工档案室各谓一份。(二)签定劳动合同时，严禁以任何理由向劳动者缴纳任何形式的抵押金、抵押物或其他财物，严禁扣留劳动者的有效证件。(三)劳动合同书采用公司统一的文本。矿与劳动者可以依法协商签订合同其他内容和签定岗位协议，但岗位协议期限严禁少于劳动合同期限。(四)劳动合同的期限分成存有紧固期限、并无紧固期限和顺利完成一定的工作为期限。存有紧固期限合约分成短期(一年以下)、中期(1-3年)、长期(3-5年)。1、存有以下情形之一，劳动者建议签定并无紧固期限劳动合同的，应与其签定并无紧固期限合约：a、在本企业已连续工作八十十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的。b、全国劳动模范、一流工作者或“五一”劳动奖章获得者。c、复员、复员退伍军人，初次劳动力的。d、法律、法规规定的其他情形。2、合乎以下情形之一的，应当签定长期劳动合同：a、公费脱产培训一年以上的业务骨干。b、技术工种、特定工种及关键性和重要性岗位人员。c、专门从事井下作业的业务骨干。d、工程技术人员和管理人员。(三)以下情形之一的，应当签定1-3年劳动合同：1、非技术通常岗位和娴熟性工种人员。2、在本公司初次劳动力的一般性技术工种和管理人员。3、对于不必长期采用的娴熟性工种和一般性岗位人员，签定一年期限劳动合同。签定一年期限劳动合同人员在同一单位已连续工作时间通常不应当少于10年。4、临时性和季节性的生产工作岗位用工，签定一年以内的短期劳动合同。短期劳动合同届满通常不再播毕劳动合同。(四)劳动合同可以签订合同试用期，试用期应包含在劳动合同期限内。播毕劳动合同的不再签订合同试用期。劳动合同期限在6月以内的，试用期严禁少于15日;劳动合同期限在6个月以上一年以内的，试用期严禁少于30日;劳动合同期限在一年以上二年以内的，试用期严禁少于60日;劳动合同期在二年以上的试用期严禁少于6个月。(五)劳动合同的签定推行两级负责制，即为劳动合同的签定、播毕由各单位审查后报公司人劳部门审查备案。未经公司人劳部门审查擅自签定劳动合同的一律违宪，并必须追责有关人员的责任，所引起的一切责任和后果均由单位主要领导负责管理。(六)劳动合同书的核对必须规范细致，各单位对劳动者的姓名、长大时间、出席工作时间、步入企业时间、学历、职称、岗位工种、劳动合同类型及期限等展开严苛审查。(七)劳动合同可以规定合约的生效时间。没规定劳动合同生效时间的，当事人盖章之日即为视作该劳动合同生效时间。(八)公司法定代表人的更改，不影响劳动合同的履行职责，用人单位和劳动者不