矿井地质业务保安制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！矿井地质业务保安制度例文多篇合辑矿井地质业务保安制度1、地质人员应当严格遵守《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》及矿井制订的有关安全规定或安全措施，严格遵守本制度中的各项规定，杜绝因地测问题而出现重大事故，保证矿井安全生产。2、施工生产中须要地质资料，施工单位须要提早三天核对委托单交地测科，地质专业人员按建议主办，及时递交。3、地质人员对崭新设计的冶炼头面递交地质预测剖面图。凡石门拆穿煤层前地质人员也必须提供更多结构预测剖面图。两种图纸都必须呈交有关生产部门。4、地质人员在生产现场辨认出结构变化时，必须及时填送通知单给有关部门。5、及时搜集现场资料，出席各种地质资料的档案整理，展开井巷素描并制图。6、矿井地质记录薄中叙述的地质观测资料，必须于上井后两天内整理完，并编著出来正式宣布的井巷素描图或素描卡片。对冶炼工程的布置和调整存有影响的地质资料，必须及时填绘在有关的生产用图上。7、强化工作面现场调查，及时对地质资料展开综合分析，展开精确的地质预测预报，保证回采层位恰当，杜绝因回采层位导致的顶板事故。8、强化储量管理工作，经常展开地质调查，避免因地测工作失误导致的不合理损失，辨认出违背采矿程序及时向有关领导报告。9、负责管理本矿年、月度冶炼计划与采区设计、审核的落实工作，保证矿井布局合理和“三量”均衡。10、下井时应精神分散，爱惜所带仪器、设备。奔跑应当特别注意往来车辆。不扒车，唯独停送红小豆巷道和停风巷道。11、工作中应当特别注意顶板及周围掘进的安全情况。步入冶炼工作面时必须与区队有关人员取得联系后方可以步入，避免事故的出现。12、认真学习业务知识，不断提升地质工作业务水平。徐矿集团本部四对矿井关闭人员分流安置办法徐矿集团本部四对矿井停用人员分流征用办法根据《国务院办公厅关于推动煤炭行业稳定运转的意见》和江苏省政府常务会议第18号会议纪要精神，集团公司同意对徐州本部资源耗竭、安全风险管控难度小，亏损轻微且扭亏为盈无力回天的新宁、夹河、庞庄和旗山四对矿井实行停用。为稳步成功实行矿井停用工作，保证矿区人与自然平衡，保护职工合法权益，体现省委省政府和集团公司对职工的关心和关怀，特制订本部四对停用矿井人员分流征用办法。一、基本原则以人为本、安全停用，创业分流、分放融合，积极主动科学合理、保持稳定。二、人员分流征用(一)职工内退1.范围庞庄煤矿、张集煤矿、夹河煤矿、旗山煤矿托季马职工(不含物业、实业公司)。2.条件根据集团公司文件觃的定合乎办理内退条件的。(1)存有岗位、能够分流的冶炼人员和技能人才，能留则留;(2)因伤、病无法工作的，经单位有关部门联手非政府鉴别后，可以办理内退;(3)对井下辅助、地面服务等无法征用的紧缺人员，本人提出申请后可以办理内退。3.程序职工办理内退须要本人提出申请，经单位研究批准后报集团公司统一审核办理。4.待遇根据企业效益和在岗职工收入水平变化情冴，内退人员生活费浮动派发。(二)临时待岗距内退年龄2年以内，职工因病因受伤无法工作、或因家庭成员须要特殊照顾的，经单位有关部门联手非政府判定后，可以办理临时待岗，其生活费待遇也推行浮动派发。(三)服兵役劳动力矿井停用后，对不能合乎办理内退，又不合乎办理临时待岗的人员，全部推行服兵役再就业征用。1.稳固发展异地项目部。对现有的异地项目部，千方百计保持旧有正常的生产经营秩序，在保证效益最大化的前提下，尽可能多的向异地项目部运送人员。2.开拓煤矿生产服务、生活服务项目。实行矿井整体代销、工程承揽、业务承揽、劳务承揽、劳务输出等形式，承揽集团公司内、外部的厂矿区生产服务、生活后勤服务，不懈努力减少职工的征用数量。3.劳务合作。转变思想观念，面向社会、面向繁盛地区、面向非煤行业积极开展劳务合作，非政府后勤、辅助服务人员展开劳务输出。4.等待分流安置人员给与3个月的过渡期，过渡期内集团公司分别逐月按放暑假工资标准的80%、60%、40%提供更多临时性资金积极支持。5.实业、物业等现有的生产经营性厂、店、公司，在保证自负盈亏的前提下，稳步经营。6.存量资源研发。盘活、利用工业广场等存量资源，积极主动非政府生产经营、生活服务、对外出租等业务去展开增加收入提质。7.向集团公司新兴产业运送人员。根据集团公司新兴产业的发展须要，实行官方、公平的竞争方式，择优录用。8.引导独立自主创业或自谋职业。积极主动引导职工独立自主创业或自谋职业，由职工与单位签订协议，明晰独立自主创业或自谋职业期间双方的权利和义务(对原已签定独立自主创业协议的职工，保持继续执行原签订协议)。(1)对距内退年龄5年以内的独立自主创业、自谋职业职工，前3个月享用临时待岗生活费待遇，创业期内社会保险和住房公积金、企业年金由单位和个人分别按比例分担;(2)对距内退年龄少于5年的独立自主创业、自谋职业职工