事故处理程序制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！事故处理程序制度例文三十篇事故处理程序制度事故处理程序1、目的：创建一个事故分类，事故等级和损失排序、事故管理分工、报告、抢修于急救、事故责任分割及事故的调查和处理程序2、范围：公司内出现的所有事故3、责任者：生产部、中央研究所、办公室、质量部、保卫科、安全部、工程部、生产车间4、程序：4.1事故分类4.1.1在操作过程中，因违背工艺规程、岗位操作法或由于误操作或操作方式不当导致原辅料、半成品或成品损失的为生产事故。4.1.2生产装置、动力机械、电气及仪表装置、运送设备、管道、建好（二重）筑城物等出现故障或非正常损毁，导致停机、产量损失或复原费用达至规定数额的为设备事故。4.1.3成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因看管、外包装不当而变质等导致经济损失和影响厂声誉的为质量事故。4.1.4员工（包含合同工、临时工）在生产劳动过程中出现人身危害、急性中毒的为工伤事故。4.1.5由于违背交通运输规则或其它原因导致车辆损毁、人员伤亡或财产损失的为交通事故。4.1.6凡厂区内出现起火丧失掌控,并对财产和人身导致侵害的冷却现象为火灾事故。4.1.7凡出现化学性或物理性核爆导致人员伤亡、财产损失的为核爆事故。4.1.8“三废”、化工原料及有害有害物质由于排放量或处理不当，导致环境污染，并使周围员工、居民和行人等受危害或影响工农业生产的为污染事故。4.1.9凡属外界原因而出现不容畏惧的灾害，或尚未认识到技术原因，导致人身危害或经济损失的为自然事故。4.1.10凡属人为因素，为达至一定目的而故意生产的为毁坏事故。4.1.11因操作方式不当，保护不周等原因，已经形成事故出现条件，不足以引致灾害，幸亏辨认出及时或九死一生未导致严重后果的为密谋事故。4.2事故等级和损失排序4.2.1根据事故危害程度、经济损失及情节酌定，可以将各类事故分成特大事故、重大事故、通常事故和微小事故。4.2.2伤亡事故轻微程度分类、经济损失程度分级和损失计算方法，按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》和GB6721-86《企业职工伤亡事故经济损失统计数据标准》的规定继续执行。4.2.3生产事故、质量事故和设备事故的等级分割分别按照系统事故等级分割的规定继续执行。4.2.4交通、火灾、污染等其它事故按各系统有关事故等级分割办法办理。4.3事故管理的分工4.3.1各类事故的管理，在总经理统一领导下，由各有关的分管副总负责管理。各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责管理调查、备案、统计数据和报告。4.3.2除Seiches规定外，本公司各类事故的综合统计数据呈报和日常管理由安全部负责管理。4.3.3质量事故由质量部负责管理，设备事故由工程部负责管理，其它事故均由安全部会同有关部门负责管理。4.3.4牵涉两个或两个以上部门所管的事故，可以按初始原因认定事故类别。在界限不明时，由公司选定一个部门负责管理。4.4事故报告程序4.4.1事故最先发现者，除立即实行紧急措施处置外，应当同时向领导和有关部门报告，而后逐级呈报；对重大事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告。4.4.2出现丧生、关键性伤亡事故的部门应当维护不好事故现场，并快速采取措施救治人员和财产，避免事故不断扩大。4.4.3出现关键性火灾、化学核爆及多人死伤（不含急性中毒）应当同时立即报告消防急救部门。4.4.4出现事故的单位（或部门）应当按规定核对事故报告，经主管领导审查后，上报上级有关部门。通常事故不少于一天，重大事故不少于一小时。对重大事故，应当写下调查报告，并于二十天内上报上级机关。4.4.5看待事故报告必须严肃认真，核对时必须内容认真、字迹确切，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都必须精确，防范措施全面落实，责任明晰，按时呈报，严禁有误延期、弄虚作假或谎报不报。例如事故情节繁杂，无法按期呈报者，应当事先表明原因，否则，除责令呈报外，并追责所在部门领导责任，严肃处理。4.4.6伤亡事故的报告应当按国务院《企业职工伤亡事故报告和处置规定》继续执行。凡外单位人员在本公司劳动、进修、代培时出现的事故，由本公司按同业统计数据呈报，并表明伤亡者单位、姓名和来厂原由。4.4.7凡因公负伤者必须及时回去医务部门检查，经医生确诊为须要歇息者，须所持歇息证明方能够核对工伤事故报告。例如工伤者从出现事故伤势起至，一个月内没能确认为轻伤者，按重伤事故统计数据，若一个月以后，由重伤变为轻伤或由轻伤变为丧生，则不再按轻伤或死亡事故呈报，也不再并作专题调查报告。4.4.8凡因属于外界原因或由于自然条件导致的事故，也必须按规定呈报，但不做为所在单位的责任事故。4.5事故抢修和急救4.5.1一旦出现事故，必须积极主动非政府救治，妥善解决，以免事故扩散不断扩大。4.5.2出现事故时，