主、副井班长安全生产责任制（朔里矿业）范文12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！主、副井班长安全生产责任制（朔里矿业）范文12篇合辑主、副井班长安全生产责任制（朔里矿业）主、副井班长安全生产责任制(朔里矿业)1、对全班安全工作正数主要责任。2、上岗上岗，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，做好车间内的环境卫生。3、严格执行巡回检查新制和交接班制，秉持现场交接班。4、按时出席班前、班后可以和安全讨论会。5、严格执行车间管理制度，深入细致核对各种记录。.6、严格执行操作规程，按时展开巡回检查，辨认出问题及时处理，并向领导和值班人员汇报，决不谎报事故。7、按时非政府全班人员展开安全质量标准化及业务知识自学，提升职工的综合素质。8、搞好动态联保、政企、独立自主保安和现场安全证实“手指口述”操作方式。技术创新创效活动实施办法榆家梁煤矿青年技术创新创效活动实施办法为深入细致贯彻落实团中央和中央企业工委《关于在中央企业青年中积极开展技术创新创效活动的意见》精神，动员和鼓励广大青年进一步增强技术创新意识，提升创新能力，投身技术创新课堂教学，在企业技术创新中充分发挥主力军和突击队促进作用，特制订本办法。第一条目的和意义：青年技术创新创效活动，就是以企业青年职工为主体，以技术创新为手段，以企业提质为目的的群众性课堂教学活动;就是促进企业大力推进技术进步，提升经济效益的有效率措施;就是鼓励青工强化自学、致力技术创新，在企业改革和发展中蜕变成才，建功立业的重要途径。积极开展青年技术创新创效活动，意在培育和催生一批高素质的复合型青年人才队伍，为企业发展转化成代莱活力，推动企业经济效益的提升。第二条活动内容：青年技术创新创效活动，必须以提升经济效益为目标，紧紧围绕“技术创新”这一主题，融合我矿实际情况，重点从以下几个方面积极开展工作：(一)科技创新。科技进步就是促进我矿全面技术创新的首要挑选。必须动员和非政府社会各界青工特别就是青年科技人员，紧紧围绕崭新设备的应用领域、工艺流程的改良等展开技术改造、技术科技攻关，以提升劳动效率，降低生产成本为目标，鼓励青工积极主动出席技术创新项目的研究和研发，引导他们争当技术科技攻关带头人;必须非政府青年参予企业关键性科研科技攻关工作，促进科技人员转变科研成果，培育代莱经济增长点;必须促进企业外的科技人才以各种方式为企业服务、为企业创业;必须动员和非政府生产一线的社会各界青工立足岗位，自学科技，积极开展争做青年岗位能手活动，努力提高企业青年的科技素质。(二)管理技术创新。管理技术创新就是促进企业全面技术创新的关键内容。必须动员和非政府青年管理人员自学现代化管理科学知识，技术创新管理思想，积极主动先进经验一流的管理经验，积极探索适应环境本部门特点的管理模式和管理方法;紧紧围绕企业成本管理、质量管理、安全管理等基础环节，选准企业在管理方面存有的问题，秉持高标准、严要求，从规章制度建设和转换机制等方面技术创新;必须运用现代管理科学科学知识和网络管理手段，减少管理的科学知识含量，推动适宜企业自身发展的管理模式的构成;必须调动企业青年管理人员的积极性和创造性，在机关的青年管理人员中大兴调查研究之风，多深入基层，为强化企业管理出来主意、想要办法;必须鼓励和引导青年管理人员积极探索、敢于课堂教学，向管理必须效益，为创建现代企业制度充分发挥自身的聪明才智。第三条大力推进措施：(一)创建技术创新创效项目。技术创新创效项目就是所指在生产经营实践中，具备技术、管理、服务等方面的技术创新潜力，相对单一制的工作任务。技术创新创效项目的内容可以就是某工程项目、科研项目、技术攻关项目，也可以就是某管理制度、服务方案，还可以就是某一设备、装置等。项目的目标必须以细化、化学、针对性弱、低于通常标准为原则，以工作态度、质量、绩效、水平为基本内容。项目参予人可以就是基层的生产、经营、管理单位，例如区队、车间、班组、管理科室，也可以就是个人。必须动员青年融合我矿生产建设遭遇的难点和热点问题明确提出技术创新创效项目，明晰项目目标、责任人、参予人、时间进程和操作方式方案，进一步增强青年技术创新创效活动的可操作性。(二)积极开展自学培训活动。必须强化对青年的业务培训工作，通过举行青年读书活动、青年业务技能培训等多种形式，非政府青年自学生产、经营、管理和现代科学技术科学知识，协助青年践行技术创新精神，进一步增强技术创新意识，提升创新能力。(三)广泛开展“四个一”和“五小”活动。必须进一步非政府青年科技人员紧紧围绕公司技术改造、技术进步，大力开展“研发一项新产品、缔造一项新工艺、推展一项新技术、转变一项崭新成果”的“四个一”活动，鼓励广大青年科技人员积极主动申报技术创新项目，开发新工艺、新产品，大力推动科技成果转变，积极探索新技术推广应用机制。必须进一步动员青年职工从本职岗位启程，广泛开展“五小”(小发明、大革新、大改建、大设计、大