2023机电检修工安全生产责任制（麟北煤业）例文12篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023机电检修工安全生产责任制（麟北煤业）例文12篇合集机电检修工安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理工作范围内的安全自保、政企、联保工作，其安全生产责任制如下：一、岗位安全生产责任范围1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。2．在矿压预防队队长、分管副队长及班组长的领导下，对业务范围内的安全生产事故负相关责任。二、岗位安全生产责任制1．津津乐道《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关规定，继续执行集团公司、公司及本单位的各项规章、制度，遵纪守法，履行职责安全允诺，对本岗位安全生产工作轻易负责管理。2．按时出席安全资格培训，考试合格后上岗上岗。自觉自学并积极主动出席安全教育培训和业务知识自学。3．严格执行《煤矿安全规程》、电气作业规程和有关电气管理制度，熟识定点范围内供电线路、设备性能、电控原理、设备较完整标准，按《煤矿机电设备较完整标准》或检修质量标准展开设备检修。4．按照日检、周检、月检计划，对所有机电设备、线路各部位展开检修和维修保养，辨认出问题，及时处理，现场无法处置的，立即向上级汇报，避免机电事故的出现和不断扩大。5．深入细致对包机设备展开巡回检查、日常修理，出现电器事故，及时抢险，并向公司调度和队汇报。6．严苛按停在、供电操作程序，按措施展开电器设备检修与故障处置。7．认真执行设备检修后现场更替环评制度，汇报操作方式人员对设备修理方面的建议和意见并搞好记录。8．辨认出安全隐患，及时处理，现场无法处置的，及时汇报队调度。三、考核规定1．岗位安全生产责任制的第一条没能履行职责，每次罚款200元;2．岗位安全生产责任制的第二、三、四、五、六、七、八条未按建议履行职责，每次罚款200元。3．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照比例折算成队内考核评分，并在二次分配工资中考核落空。资源环境管理科（保卫科）安全生产责任制（煤矿）1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针、《安全生产法》、《矿山安全法》、《审计法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》以及公司有关安全生产保卫工作的精心安排和重新部署，负责管理保护矿内生产秩序，确保安全生产。2．依照国家方针、政策，紧紧围绕矿发展长远战略目标规划，搞好全矿塌陷区综合治理工程，本矿区环境保护及水土保持的监督，地矿关系协同工作。3．深入调查研究，推广应用一流管理技术和经验，搞好塌陷区内建好(二重)筑城物、道路、桥涵、堤防、水系、林权及基础设施等项目的普查、统计数据、竣工验收、补偿工作。搞好塌陷区村庄征地、青苗补偿等工作。4．根据矿井年度生产计划、采场布置方案，合理安排年度、月度征地迁址补偿资金采用计划。5．参予基本建设矿井建设生产期间用地年度、月度计划。搞好矿井征用土地资料整理、搜集、建档工作。6．定期举行协同工作会议，及时均衡、协同、化解地矿矛盾，确保矿井建设安全生产的正常展开。7．严肃查处毁坏和前科毁坏安全生产的事故。8．严苛要害部门的把守，强化生产捍卫，熟识生产流程，经常对全矿关键部位展开安全严防检查，协调有关单位及时查案事故，积极参与反“三违”工作。9．强化内部治安管理，协调宣传部门向职工积极开展法制宣传教育，主动帮助并严格执行全面落实治安目标责任制。10．严格执行消防管理条例，经常检查和维持全矿消防器材设施的较完整，严格执行基层单位搞好防雷工作。工伤职工一级至四级残疾的享用哪些待遇？工伤职工一级至四级残疾的享用哪些待遇?职工因工残废被鉴别为一级至四级残疾的，留存劳动关系，选择退出工作岗位，享用以下待遇：(1)从工伤保险基金按残疾等级缴付一次性残疾补助金，标准为：一级残疾为24个月本人工资，二级残疾为22个月本人工资，三级残疾为20个月本人工资，四级残疾为18个月本人工资。(2)从工伤保险基金按月缴付残疾津贴，标准为：一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补齐差额。(3)工伤职工达至退休年龄并办理卸任相关手续后，清零残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，由工伤保险基金补齐差额。无轨胶轮车道路环评、检查保护、运转和管理办法——砼底板环评、运转、保护管理本章节为明晰施工巷道混凝土铺设前、完工后运转及转交时施工单位和运转单位职责制订。综掘队盾构巷道必须确保巷道高度，底板平坦,为砼底板施工缔造有利条件，若突遇特定地点巷道高度未按照设计高度施工，必须补足专项措施。对于巷道盾构遗留问题综掘队未及时自查严禁不予施工砼底板。盾构巷道介入砼底板施