机电上岗查岗制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！机电上岗查岗制度例文大合辑机电上岗查岗制度1.主管机电的副矿长每15天必须对我矿的主要生产系统设备检查一次，并搞好记录。2.分管机电的副总和机运队队长每周对主要生产系统，特别就是提高绞车、钢丝绳、箕斗、人行车、采煤机、皮带机、装运有载系统以及供电、通讯、排洪必须展开一次检查，并搞好记录。3.分管副队长(区长)对辖下内的主要生产设备每周应当检查不少于二次，检查出来的问题必须及时采取措施处置,且非政府对隐患的自查并搞好记录。4.工程技术人员每天必须查询运转日记、周检记录、主要问题做出节录、并明确提出检修计划。5.设备管理员每周不少于一次下井检查，并必须及时明确提出设备状况，安全检查情况的意见和处置措施，月底必须对帐、物、卡、牌展开一次核查。6.队长每月必须对矿下发的生产计划顺利完成情况展开检查，并明确提出调整计划的意见。列入月考核展开考核。事故隐患报告和举报奖励制度事故隐患报告和举报奖励制度(一)、报告制度1、矿引导、积极支持和发动全矿员工展开事故隐患排查工作。2、对揭发的隐患必须及时汇报矿值班室或安全科，安全科根据汇报的情况展开核实后，并及时汇报至矿长，按“五定”的原则展开全面落实处置。3、矿安全科每季、每年对矿的事故隐患排查环境治理情况展开统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年度的1月31日前向安全监管监察部门和有关部门上报书面统计分析表中。4、对关键性事故隐患除按以上规定上报外，还应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。(二)、投诉制度1、书面投诉：全矿员工可以将揭发的隐患轻易向矿安全科或矿安全生产管理人员展开投诉。2、成立举报箱：矿在生产区成立举报箱，全矿员工可以将揭发的隐患轻易资金投入举报箱内，举报箱的钥匙由矿长一人所持，每日上午由矿长亲自开箱检查投诉情况。3、电话投诉：全矿员工可以将揭发的隐患通过电话汇报至矿安全生产管理人员或安全科。4、社会公众投诉：对揭发的隐患可以通过班组等集体展开公众投诉，任何单位和个人辨认出事故隐患均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。5、向上级监管部门投诉。将揭发的隐患汇报至矿不能获得及时处理，可拔踢宁国市安监局、皖南煤矿安全监察分局举报电话展开投诉。(三)、举报奖励制度对投诉的各条事故隐患经备案、核实后将给与一定的奖励和表扬。对排查的通常隐患核实后，根据危害程度的大小，将给与举报人表扬、年初评一流以及10至100元/条隐患的奖励;对排查的关键性隐患核实后，将给与举报人100元至500元/条隐患的奖励。矿收到事故隐患投诉后将为举报人展开保密。杨柳煤业采掘工作面粉尘治理管理制度（补充）杨柳煤业冶炼工作面粉尘环境治理管理制度(补足)杨煤瓦治办〔2011〕147号为搞好矿井冶炼工作面防尘工作，进一步提高冶炼工作面质量标准化水平，完善冶炼工作面粉尘环境治理制度，特制订本制度，盼有关单位深入细致遵照执行。一、强化非政府领导，完善机构设置。进一步狠抓冶炼工作面粉尘环境治理工作，构成防尘工作属地管理、齐抓共管，加强防尘环境治理力度，设立冶炼工作面防尘领导小组，内设粉尘环境治理办公室：组短：矿长副组长：总工程师盾构矿长采煤矿短安全矿长成员：通风副总盾构副总安全副总技术副总安监处书记综采一区区长基础建设一区区长保运二区区长通风区区长瓦斯筹办副主任粉尘环境治理办公室设于瓦斯筹办。二、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组职能及会议制度(一)职能1、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组副组长负责管理每月举行一次专业会议，总结研究部署冶炼工作面粉尘环境治理工作，确保所需人、财、物的全面落实，并负责管理监督，检查粉尘环境治理工作的积极开展情况，深入细致贯彻落实齐抓共管责任制。2、按《生产矿井通风质量标准化检查及检查评级办法》中关于预防煤(岩)尘实施细则建议，冶炼工作面粉尘环境治理办公室负责管理每月非政府有关人员，对全矿井下的冶炼工作面粉尘环境治理工作展开一次全面检查，并将每次揭发的问题汇总，由安监处印发“五定表中”限期自查，定期复查、追踪全面落实。3、负责管理健全高压灌水喷雾系统、单轴防尘呼吸系统、高效率降尘水幕设施、粉尘自动监控系统和防尘设施。不断引入冶炼工作面粉尘环境治理崭新设备、新技术，提升矿井冶炼工作面粉尘环境治理能力，增加粉尘的危害，确保全矿综合防尘质量合格。4、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组负责管理非政府冶炼工作面粉尘环境治理齐抓共管和劳动竞赛工作。(二)会议制度1、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组副组长每月底负责管理招集有关人员举行一次冶炼工作面粉尘环境治理专题会议。2、会议主要内容(1)由粉尘环境治理办公室汇报当月冶炼工作面粉尘环境治理工作的积极开展情况，分析总结，找到严重不足，并针对严重不足找出适当切实可行的解决办法。(2)由粉尘环境治理领导小组精心安排下月的粉尘环境治理重点工作。三、冶炼