通风仪器仪表精细化管理制度规范10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！通风仪器仪表精细化管理制度规范10篇合集通风仪器仪表精细化管理制度通风仪器仪表精细化管理制度一、矿井必须搭载存有足够多数量的通风安全检测仪表、仪器。二、风表每半年校验一次，光学瓦斯测验器每年必须检验一次。三、光学瓦斯测验器必须存有专人负责管理修理、管理。四、光学瓦斯测验器派发前必须逐个检查，保证较完整。五、通修队队干活每月应付发爆器、光学瓦斯测验器较完整情况抽检一次，每月抽检的台数不少于总数的10%，每季度全面检查一次。六、不得采用不合格的通风安全仪器、仪表。三机保护和维修保养管理制度三机保护和维修保养管理制度1、处置生产班无法处置的遗留问题。2、检查各传动部位运转声音与否正常，有没有异常振动和声响。3、检查、更改补足减速器和大轴的油，各注油孔润滑油与否缺乏。4、检查破碎机大锤的长短程度，刮板损毁遗失情况，相连接环路中间订货与否存有损毁和遗失，刮板压块与否收紧、损毁和遗失。5、检查分锤器、锤轮、护锤板、回去煤罩有没有变形，紧固螺栓与否收紧和缺乏。6、检查压煤板、电缆槽、联结板、齿轨、传动部等相连接螺栓与否收紧，齿条相连接订货的磨损和相连接情况，检查哑铃订货有没有损毁和遗失情况。7、检查框架、普通槽及中部槽采用情况，刮板机机头托架，采用与否正常，转发机机尾处溜槽与否平坦，否则必须展开处置。8、检查破碎机三角皮带、皮带套管螺栓、齿轮紧固螺栓、压块螺栓与否较完整，破碎机大轴两边与否均衡，否则必须展开处置。9、检查冷却系统与否通畅，冷却水大小符合规定，接点与否存有井水现象。10、检查和更改易溶合金纳、安全检查片、弹簧盘。11、检查转发机机头压煤皮子与否采用正常。12、深入细致如实核对检修记录。13、深入细致检查水泵件与否齐全。员工不安全犯罪行为管理1员工不安全犯罪行为掌控与管理工作目标为创建安全生产长效机制，同时实现安全生产的长治久安，建立本质安全矿井，全面强化对人员不安全犯罪行为的掌控与管理，特制订人员不安全犯罪行为掌控与管理的指导思想、奋斗目标和控制目标。指导思想：秉持“以人为本”的现代科学管理理念，跑风险预控的新路，加强安全培训，提高各级人员安全责任意识，打造出本质安全型矿井。奋斗目标：杜绝不安全犯罪行为人身事故，同时实现作业并无违章、设备并无瑕疵、现场并无隐患和管理并无漏洞，达至矿井真正意义上的本质安全。控制目标：歼灭轻伤以上人身事故，重伤全年掌控在2人次之内，人员不安全犯罪行为发生率每年递增20％。2员工主要不安全行为表现及其分类通过对综采工作面、综掘工作面、炮掘工作面、皮带运输、机电检修、一通三严防、其他综合类7部分对员工可能将发生的主要不安全犯罪行为展开剖析分割，以及按照不安全犯罪行为出现的犯罪行为痕迹、频次、风险等级关键指标展开分割，在生产作业中任家庄煤矿员工可能会出现的主要不安全犯罪行为共239种。其中综采工作面100种；综掘工作面36种；炮掘工作面21种；皮带运转17种；机电检修31种；一通三严防16种；其它综合类18种。将不安全犯罪行为按照风险等级分割，可能将产生关键性风险的不能安全犯罪行为存有69种，中等风险的不能安全犯罪行为存有112种，通常风险的不能安全犯罪行为存有56种，高风险的不能安全犯罪行为存有2种。按照员工在作出不安全犯罪行为之前与否有意识，将其分成急于作出的不能安全犯罪行为和有意作出的不能安全犯罪行为两小类型。对于管理人员的违章统一指挥，分后通常违章统一指挥和轻微的违章统一指挥两大类。急于作出的不能安全犯罪行为就是指员工在作出不安全犯罪行为之前，已经过自学培训，掌控和介绍规程措施条款，熟识岗位操作方式标准，清晓得怎样搞才符合规定，但由于自身对不能安全犯罪行为的价值重新认识上存差距，在九死一生、麻痺等错误心理驱动下而作出的犯罪行为挑选，属于明知故犯犯罪行为。有意作出的不能安全犯罪行为就是指员工在作出不安全犯罪行为之前，对规程措施、岗位标准不知情或知之甚少，对自己的犯罪行为过失没意识到或显然不晓得自己犯罪行为的高下，自身安全识别能力严重不足，大脑没认识到犯罪行为的不能安全性所致，有的事后可察觉至，有的一直没有察觉到。附表：《员工主要不安全犯罪行为表中》3人员不安全犯罪行为产生原因分析不安全犯罪行为的产生原因较为繁杂，就是多方面因素综合促进作用的结果。其中有个体内在因素：例如生理因素、心理因素、科学知识和技能因素等；存有外在客观因素，例如环境因素、管理因素等。根据员工在生产中的行为表现，其不安全犯罪行为的产生主要存有以下几方面的原因。3.1科学知识与技能瑕疵3.1.1培训制度不完善，培训内容缺少针对性，培训教育方法不尽如人意等，无法并使作业人员精确掌控安全生产科学知识，极易发生盲目甚至残暴作业等不安全犯罪行为。3.1.2部分员工不思进取,不愿自学三小规程，业务技能高、生产实践经验缺少