萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法范文大合辑萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法一、为打牢煤矿安全基础，提升安全生产条件，根据国家煤矿安全监察局《关于印发<煤矿企业安全生产管理制度规定>的通告》（煤安监办字〔2004〕42号）和《关于印发<煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（实施）>的通告》（煤安监办字〔2004〕24号）以及有关法律、法规的建议，融合本公司实际，特制订本办法。二、标准的自学和贯彻落实认真学习、掌控煤矿安全质量标准化标准和考核评级办法。严苛按标准规范各项工作。努力做到人人学标准、懂得标准、用标准。三、非政府领导和机构集团公司和直属各矿设立安全质量标准化工作领导小组。集团公司总经理、各矿矿长任安全质量标准化工作领导小组副组长，生产、安全副职、总工程师任副组长，由生产副职具体内容负责管理。副总工程师、安全、生产、机电、运输、通风、冶炼、材料（供应）、调度、工资、财务等单位行政一把手和纪委、工会、团委主要负责人为领导小组成员。内设安全质量标准化办公室。四、检查周期和人员精心安排1、检查周期集团公司每季非政府一次矿井安全质量标准化环评。矿每月非政府一次矿井、盾构、机电、运输、通风和地测预防水各专业安全质量标准化检查，测评合格等级。年底综合评定六大专业和矿井安全质量标准化合格等级。2、集团公司安全质量标准化环评由集团公司总经理或总经理选定副职带队，非政府集团公司有关部门、处室人员出席。矿安全质量标准化检查由矿长策划，非政府矿有关部门、科室人员出席。五、资金投入创建煤矿强制性的安全资金投入制度，将安全整治与安全质量标准化有机地融合出来，安全质量标准化的资金投入，从安全技措资金中列支。必须按规定足额抽取安全质量标准化专项资金，自提经营性、专户储存、专款专用。六、建立健全约束和激励机制制定安全质量标准化工作业绩考核办法和奖罚规定，将安全质量标准化工作的优劣与职工收入挂勾，推行安全质量结构工资制，同时与领导年薪挂勾，与干部政绩和提拔挂勾。经常积极开展合格竞赛，一棵典型，选样板。对于工作注重的单位和个人给与一定的物质和精神奖励，对于无法合格的单位和领导给与抨击和必要的罚款。七、考核奖罚（一）资金来源安全质量标准化奖励基金，按原煤实际产量抽取，吨煤抽取费用0.4元，扣除原煤生产成本。主要用作安全质量标准化的奖励。安全质量标准化罚款列入安全质量标准化奖励基金中。（二）单位罚款单位奖罚只与矿井合格情况挂勾。凡经集团公司环评，安全质量标准化超过没集团公司年初制订的矿井安全质量标准化等级目标的。给与单位2—10万元罚款，其中：低坑煤业6万元、安源矿10万元、青山矿8万元、巨源煤业6万元、杨桥矿6万元、白源矿7万元、黄冲矿2万元。（三）个人罚款个人奖罚分别与矿井合格、专业合格和改采、凿工作面质量情况挂勾。凡经集团公司环评，矿井和专业合格等级超过没集团公司年初制订的合格等级目标的，给与以下罚款。1、矿井合格分别与矿长、党委书记、生产副矿长和安全副矿长挂勾。分别给与矿长和党委书记罚款8000元、生产副矿长和安全副矿长罚款6000元。2、专业合格等级超过没建议的，分别给与分管各专业的领导展开以下罚款：矿井专业与生产副矿长挂勾，罚款5000元。盾构专业与盾构副矿长（或分管盾构副总）挂勾，罚款5000元。通风专业与总工程师和通风副总挂勾，分别罚款5000元和4000元。机电、运输专业与机电副总挂勾，两专业各罚款3000元。地测预防水专业与总工程师和冶炼副总挂勾，分别罚款5000元和4000元。3、冶炼工作面质量不合格的，每一个盾构垱头和每一个回采工作面分别给与罚款10000元，罚款对象为各矿冶炼区区干活（不含技术员）。4、对既与矿井合格，又与专业合格挂勾考核的领导（仅生产副矿长），当发生双重行政处罚时，不重复罚款，以罚款数额小的一项为依据。牵涉与多个专业挂勾考核的，则可以多项专业罚款并行执行。（四）凡经集团公司环评,达至公司年初制订的安全质量标准化等级目标的单位，给与单位和个人对等奖励，但冶炼工作面质量不不予奖励。八、各矿根据本办法制订实施细则。九、本办法自印发之日起继续执行。智能化煤矿入井检身与出入井人员清点管理制度为深入细致贯彻落实党的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，强化对入井、升井人员管理，并二要掌控下井作业人员人数及升井人员人数，按照《煤矿安全规程》的有关规定，特制订入井人员管理制度。一、目的意义搞好上下井人员管理工作，意在矿井出现各类安全生产事故、事件或灾难时，能全面、快速、精确掌控井下作业人员，健全应急救援体系，保证高效率有序地积极开展应急救援行动，避免灾情和事态进一步不断扩大，最大限度地增加人员伤亡和财产损失。二、入井母颜氏管理1、井口把钩工全职母颜氏人员，须