2023年安全奖励制度(锦程煤业)例文10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年安全奖励制度(锦程煤业)例文10篇合集安全奖励制度(锦程煤业)安全奖励制度(锦程煤业)一、安全奖励分成季度奖和年度奖。二、奖励范围：安全奖主要奖励和表扬在安全工作中作出突出贡献的单位和个人。三、奖励来源：1、集团公司及宏伟公司对矿安全奖励;2、矿对机体及个人罚款;3、严重不足部分从矿吨煤成本中列支。四、对在安全生产中作出突出贡献的单位和个人，根据获得的经济效益和防止的损失，给与奖励。1、辨认出关键性隐患并及时采取有效措施，防止人员伤亡和财产损失的;2、虚报事故，掩饰关键性安全隐患，影响安全生产的轻微违章行为展开投诉的;3、在抢险救灾中对避免事故不断扩大，增加人员伤亡和财产损失作出突出贡献的。五、受赏前提条件：1、并无轻伤，季度重伤不逊于1人;2、受赏期间并无停工整顿或关键性安全隐患及密谋事故的;3、顺利完成矿下发的安全重点工程的;4、安全质量标准化合格的。六、联邦赤字奖规定：1、总计重伤超控1人联邦赤字50%;2、上级各级安全检查存有罚款的单位不受赏;3、矿安全检查安全隐患没按“三定”时间处置或处置不合格，存有一条联邦赤字10%，递增排序;4、存有轻微“三违”人员的不能受赏。合心煤矿安全办公会及“一通三严防”专题会议制度合心煤矿安全办公会及“一通三严防”专题会议制度1、每月举行一次安全办公会，会议由总经理策划。每月的“一通三严防”专题可以由总工程师策划。2、出席安全办公会和“一通三严防”专题可以的部门为：总经理、总工程师、生产副总、安全副总、安全部、生产技术部、调度室、机运部、冶炼队负责人，工程技术管理人员、有关部门负责人。3、会议内容：总结上月安全情况，分析事故出现的原因和实行的措施，精心安排下月安全工作，自学、表达上级有关安全生产方针、政策、文件、规定、通报。总结上月来“一通三严防”存有的问题及整改措施，精心安排下月“一通三严防”工作。4、深入细致检查规程、措施及隐患全面落实自查情况和“一通三严防”安全措施、各项规章制度继续执行情况。5、狠反华“三违”，加强对“三违”人员的行政处罚力度。6、安全办公会议记录，“一通三严防”专题会议记录，由安全部负责管理。丹寨县龙泉镇合心煤矿神宁集团白芨沟煤矿工会女工主任安全生产责任制第一条保护女员工的合法权益，帮助并监督行政做好女员工的劳动保护工作。第二条经常非政府对女工展开“四自”教育，不断提升安全思想素质。第三条紧紧围绕矿安全生产经营方针和工会工作，负责管理非政府女员工积极开展“巾帼建功立业”竞赛活动。第四条狠抓车间女工非政府建设，深入基层介绍女工的思想动态，搜集女员工充分反映的安全生产等问题，为女员工化解实际困难，为她们排忧解难。第五条协调矿做好安全生产工作，在家属区积极开展喜闻乐见、行之有效的各项活动，并使员工们高高兴兴下班，平平安安回家。第六条非政府家属协管员、基层单位女工委，经常性积极开展安全优质服务和送温暖活动。第七条技术创新“不安全犯罪行为人员”戒毒活动，充分发挥女工委在戒毒活动中的特殊作用。小元煤矿地测资料、技术报告等审核制度小元煤矿地测资料、技术报告等审核制度1、以下图纸、资料须经矿总工程师审核。①提供更多给处单位采用的图纸、资料。②矿井采区、区域地质资料。③正式宣布呈报的报表和图纸。2、向矿属各单位提供更多的实际测量图纸资料须经科长审核。3、地测资料、图纸，技术报告等，必须存有基本建设人、核查、副组长、科长审查盖章后方可以采用。5、冶炼工程月报图呈报前，必须由科长非政府地质、测量、水文等有关人员检查环评，合格后经矿总工程师盖章方可呈报。6、地质、测量、水文地质等各项技术总结或专业报告，还须正式宣布行文向上级业务主管部门报告的，应当按矿有关规定继续执行，在规定时间内放假。7，对上级或业务主管部门派发的各类信函与文件应当及时办理，并创建附本存科资料室备查。8、对呈报或上级划拨的信函文件应当创建备案台帐，存有时间，接件人，文件份数，文件标题全文等以供考据。测尘管理制度第一百七十七条矿井粉尘检测工作由通风队具体内容负责管理，通防队搭载专职测量尘员和测尘仪器。必须根据本矿的生产情况搭载足够多数量且经培训合格的测尘人员，每个采区至少1人。测尘仪器不少于8台。通防队搭载设置专门的粉尘化验室，并搭载存有分析天平、干燥器、烘干器、配件及修理工具等。第一百七十八条粉尘测量。(一)煤矿应在正常生产情况下对作业场所的粉尘浓度展开监测。粉尘浓度应合乎表中8的建议;不符合要求的，应采取有效措施。表中8煤矿作业场所粉尘浓度建议粉尘种类游离SiO２含量（%）时间加权平均允许浓度（mg/m3）总粉尘体温性粉尘煤尘＜1042.5矽尘10～5010.750～800.70.3≥800.50.2水泥尘＜1041.5(二)粉尘监测点的挑选和布置应合乎表中9的建议。表中9煤矿作业场所