事故分析查案制度例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！事故分析查案制度例文合辑事故分析查案制度事故分析查案制度为创建科学的事故管理程序，及时分析与处置事故，能最大限度的增大事故损失，查清事故原因，采取有效的预防措施，增加和避免各类事故的出现。特制订事故分析查案制度：一、事故的汇报1、出现事故后，事故现场职务最低的干部(或干部选定人员)必须立即报。2、宣告调度室，并把事故的时间、地点、种类、事故概况详细表明。对出现事故不汇报的责任人将视其对事故发展的影响程度罚款100~500元或展开行政处分。二、事故的救治调度室在收到事故报告后必须立即通告值守领导，同时快速实行救治措施，避免事故的不断扩大，增加事故损失。对收到事故报告后不向领导汇报，或不实行积极主动的救治措施的责任人罚款100～500元，并追责调度室主任的管理责任。三、事故的勘查事故救治完结后，调度室必须立即非政府有关部门对事故现场展开勘查，非政府不及时罚责任人100元，对不能出席的单位负责人罚款100元。四、事故的分析1、非政府：人身事故由安监部非政府，机电运输事故由机电科非政府，顶板及冶炼工程质量事故由生产技术部非政府，一通三严防事故由通防部非政府，水灾及测量事故由地测科非政府，生产事故由调度室非政府。2、出席单位及人员：事故单位负责人及事故现场有关人员、安监部、调度室当值值班人员、业务有关部室和公司有关领导。3、分析建议：a、事故出现后必须在24小时内非政府分析，48小时内掏出分析报告，报矿领导班子研究。不按时非政府分析或不按时掏出分析报告罚非政府单位负责人100元。b、分析报告的内容包含事故经过、事故原因、责任分割、防范措施、事故处置初步意见。五、事故处置1、出现重伤或三级非人身事故：罚事故单位3000元，罚当月恩全系列结构工资10%，罚单位副职300元，其他责任人及责任部门负责人根据责任大小做出适当行政处罚。2、出现轻伤或二级非人身事故：罚事故单位5000元，罚安全结构工资20%，罚单位副职500元，其他责任人及责任部门负责人根据责任大小做出适当处置。3、出现工亡或一级非人身事故：罚事故单位10000元，罚单位工资30%，给与事故单位副职撤职处分，其他责任人及责任部门负责人根据责任大小做出处置。六、对谎报事故的单位，已经揭发提升一个档次处置。车集煤矿“动态安全诚信单元”建设管理指导意见车集煤矿“动态安全诚信单元”建设管理指导意见第一条为了充分发挥职工安全交互保与促进作用，通过“动态安全诚信单元”建设管理，二要起著员工相互告诫、相互协助、有关约束，有效率严防安全隐患、不安全犯罪行为、事故的出现，特制订本指导意见。第二条“动态安全诚信单元”就是所指在某一个单位的作业场所同一个班次内，按照作业地点相似、作业性质(工种)相近的原则，使用优化组合方式，每班在班前共同组成一个或多个安全崭新单元。第三条各单位每个“动态安全诚信单元”人数为2-6人，也可以根据实际情况适度减少人员。第四条通风队的瓦检员、放炮员、通风工等单独作业人员在服务作业时步入冶炼区队班组长所在的“动态安全诚信单元”，施工服务前或完结后仍步入本队原签订合同的“动态安全诚信单元”。第五条“动态安全诚信单元”签定与上报1、每个单位每个班次必须在班前会上根据当值实际执勤人员划设本班次“动态安全诚信单元”，并在规定的表格中由成员个人亲自亲笔签名。值守队干或老爹队干在“动态安全诚信单元”单上亲笔签名，“安全诚信单元”签定换言之单位至少留存三个月。2、“动态安全诚信单元”电子版在WZ523会后2小时内上载至“车集煤矿安全管理信息系统”安全诚信单元模块内。3、“动态安全诚信单元”不签定的、亲笔签名与上载姓名不一致的、签定单未按规定留存或上载的，对值守队干和老爹队干活各罚款200元/次·单元。第六条对无法自愿签定“动态安全诚信单元”员工的规定1、员工如果签订合同没伙伴，无法步入“动态安全诚信单元”，由单位强制性精心安排步入所在班组的“动态安全诚信单元”展开重点监督管理，并从其月度工资计入50元/次奖励所在单元的其他成员。2、已连续两个月并无违章行为、无事故轻易责任，无法与他人自愿签定“动态安全诚信单元”的职工，由单位精心安排步入所在班组的“动态安全诚信单元”并正常享用安全诚信单元奖励。第七条各单位必须创建“动态安全诚信单元”管理制度，对事故、不安全犯罪行为、安全隐患责任人及所在单元人员严格考核奖惩。第八条矿对各单位“动态安全诚信单元”建设管理情况列入月度安全“双基”考核。第九条本办法自印发之日起继续执行，原车矿字[2014]101号文件同时废除。第十条办法解释权归车集煤矿。机运队班前会议制度机运队班前会议制度班前会就是当值安全生产的第一步，也就是若想确保安全生产的重要环节，为了确保班前会的质量，特制订以下制度：一、出席班前会人员零点班23：00分后，八点班7：00