2023职工告假制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023职工告假制度例文多篇合集职工告假制度为严谨纪律，规范职工犯罪行为，特制订此制度：1职工因事告假必须先办手续，缴值守领导，方可返回，否则一律视作旷工。2病、婚、产、伤假必须出示有关证明，按厂规定办理。3告假一天经值守短核准即可，三天以内总调度长同意，三天以上由副厂长核准。4各种假条一律缴当日值守短，值守短在记工台帐上作出“事假”、“病假”等字样标记，并按规定看管假条，以备查。5各类管理人员告假需经厂长同意。6休息日一天判罚10元/天，卯年一天甩30元/天。7不告假者一律按旷工，且旷工一天判罚10元。8耽误一次判罚2元，第三次已经开始每次5元，中途擅离职守判罚10元，三违10元。红柳煤矿生产安全事故管理规定(实施)第一章总则第一条为全面大力推进各层级、各岗位人员安全生产责任制全面落实，进一步加强生产安全事故责任追责，规范安全生产事故管理，有效率严防和增加生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规以及集团公司有关规定，结合实际，特制订本规定。第二条生产安全事故的分类及界定(一)对于关键性隐患的分类及认定，严格执行《神华集团公司煤炭板块安全生产关键性隐患排查环境治理与转让盐务管理暂行规定》(神华安〔2011〕475号)中所列100条关键性安全隐患规定。(二)重轻伤的判定继续执行GB/T6441-1986《企业职工伤亡事故分类》有关规定。(三)对于事故分类及界定，严格执行《神华宁夏煤业集团有限责任公司生产安全事故报告和调查处置规定》(神宁办〔2017〕546号)有关规定。(四)对于事故汇报，严格执行《神华宁夏煤业集团有限责任公司生产安全事故报告和调查处置规定》(神宁办〔2017〕546号)和《关于进一步规范工伤事故申报程序的补足通告》。(五)对于工伤事故速报、判定申报、劳动能力鉴别、保险待遇申报程序，必须继续执行《关于进一步明晰工伤申报程序的通告》(神宁办〔2017〕150号)中有关建议。第三条本规定适用于于矿属各单位(包含外委施工单位)。第二章非政府机构及职责第四条设立生产安全事故管理领导小组。组短:矿短副组长：党委书记党委副书记生产副矿长机电副矿长基础建设副矿长安全副矿长经营副矿长总工程师成员：副总及机关科室、基层区队和外委单位负责人领导小组内设小组办公室，小组办公室设于安全管理科，安全管理科科长担任主任。第五条领导小组职责(一)负责管理制订、实行矿安全管理和安全事故责任追责的各项制度。(二)负责管理安全日常管理工作，非政府积极开展各类安全检查活动，排查安全隐患，并监督隐患的全面落实自查。(三)出现事故后按照“四不放过”原则，非政府有关单位积极开展事故调查。(四)负责管理非政府调查小组判定事故责任，并对事故责任单位和责任人明确提出处理意见。(五)负责管理非政府调查小组分析事故出现原因，针对出现的事故制订防范措施。第三章事故防治第六条严苛领导干部值班、值守、重点工程老爹制度，不得擅离职守。机关、区队领导干部入井老爹时必须履行职责老爹职责，深入细致现场排查安全隐患，入井时间严禁高于8小时，对迟下早上、走马观花、辨认出问题不处置等渎职犯罪行为，辨认出一次对责任人罚款500～1000元。老爹期间因渎职轻易或间接引起事故的，根据事故责任判定追责老爹人员管理责任。第七条各级管理人员入井次数、质量必须合乎集团公司和矿有关规定及建议，调度室每月对各级管理人员入井情况展开考核。第八条基层区队队长、书记周末必须存有一人在岗，并无特定情况，晚、中、夜班班前会队长、书记必须存有一人出席，对无故不出席班前会者罚款100元。因不出席班前会或班前安全工作精心安排不妥当引致事故出现的，追责有关人员管理责任。第九条各类安全检查活动成员必须按时出席安全检查活动，对无故不出席安全检查的人员判处200元/次罚款。检查人员在检查过程中必须认真负责，排查安全隐患，确保安全生产。检查人员对所检查区域的安全生产在8小时之内负责管理，例如因工程质量不合格或现场隐患未及时发现处置而导致安全事故，追责检查人员责任。第十条各类安全会议必须按时举行，会议出席人员并无特定情况严禁缺席，无故缺席者罚款200元/次。第十一条各科室、区队负责人对各类安全检查明确提出的问题必须严苛按照“五定”原则，精心安排全面落实自查，针对集团等上级部门明确提出的问题，各业务科室和分管专业副总负责管理盐务全面落实，对不能按期自查或重复发生的问题追责分管业务科室和盐务副总管理责任，导致事故的给与分管业务科室有关人员展开考核。第十二条班组长做为本班组安全管理的轻易责任人，在每班动工前必须非政府班组成员积极开展班前危险源识别和风险评估工作。作业过程中要严苛全面落实作业规程及安全技术措施，第一时间确定存有的安全隐患，不得统一指挥班组员工冒险作业。对不能积极开展班前、工作现场危险源识别或识别不妥当