企劳科科长安全生产责任制（安全生产法）规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！企劳科科长安全生产责任制（安全生产法）规范多篇合集企劳科科长安全生产责任制（安全生产法）1、强化全矿的劳动非政府管理，规范劳动用工秩序。制定以产定人、按岗缴库、定员的实行意见;掌控全矿各工种岗位现状，努力做到职工合理流动;认真落实技校生的分配、复员军人的征用等工作。2、加强劳动定额管理，不断提升劳动生产率。严苛按照规定及生产地区、生产条件、岗位工种等情况基本建设定额定员，严苛核定工作量，增加用工浪费，减少工资成本。3、严苛遵从《劳动法》以及国家有关工资政策，强化工资管理。严苛按照规定定级、升级、迁移等工资;按照按劳分配、效率优先、兼具公平的原则，制定切实可行的内部工资分配方案、效益奖及各种单项奖分配方案，保证职工收入稳步提升。4、勤政劳动纪律，狠抓职工考勤管理、伤病假管理、恳请销假制度的管理。5、认真落实《劳动法》和《劳动合同法》及其服务设施法规，增加劳动纠纷和避免风险。搞好工人劳动合同的签定和播毕工作，确保劳动合同及时鉴证。6、认真贯彻继续执行各项劳动保险政策，保证职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险福利待遇的全面落实。7、贯彻执行《统计法》，深入细致狠抓劳动工资统计数据工作，建立健全统计数据台帐。8、规范整理职工档案，确保各种档案资料精确及时接用和印刷，继续执行档案保密制度。9、负责管理职工因病、非因工丧生以及因工死亡事故的处置、支付以及待遇的审核、调整，搞好善后工作。10、深入细致贯彻落实上级职工教育方针政策，做好在岗员工的业务技能、安全规程操作方式的再培训和稳步教育工作。雨季“三严防”管理制度雨季“三严防”管理制度一、每年5月1日-9月15日为雨季“三严防”工作时间。调度室每年必须在4月15日前草拟印发本年度雨季“三严防”文件，制订出来工作目标，设立雨季“三严防”工作指挥部，对雨季“三严防”工作作出具体安排。二、雨季“三严防”工作每周检查一次。检查时间：订为每周三上午(特定情况另行通知)。三、出席雨季“三严防”检查的部门及人数调度室1人;机电运输科4人;登机科2人;后勤管理部5人(捍卫3人、综合办公室2人);生产科2人;机电队2人。四、由调度室负责管理将“三严防”检查人员分组，指派副组长。各部门必须服从安排，否则每次对部门负责人罚款50元。五、每周三上午9点，由调度室举行“三严防”检查会议，各单位必须按规定的人数按时出席，耽误对本人罚款20元，太少出席1人对部门负责人罚款50元。六、“三严防”检查时，副组长选定专人搞好记录，所有检查人员中途严禁擅离职守，否则，对责任人罚款50元。检查后，所有检查人员必须在检查笔录上盖章，不盖章视作擅离职守。由副组长负责管理将检查结果于当日15时前日报调度室，迟报一次罚款20元。七、各组检查人员必须对本组检查的问题负责管理，因检查不深入细致、走过场，检查过后发生问题，追责检查人员责任。八、各部门检查人员必须紧固，以便全面落实上次检查的问题，私自更改人员，每次对部门负责人罚款20元。九、调度室负责管理将检查的问题汇总，按“五定”原则制订出来自查计划，在安全办公会上通报。有关单位必须按期自查，否则，每条问题罚款200元。本制度由调度室监督继续执行。榆家梁煤矿生活福利委员会管理制度榆家梁煤矿生活福利委员会管理制度第一条调查介绍职工对生活及集体福利方面的意见和建议，为职工代表大会探讨同意职工生活方面的关键性问题明确提出意见和建议。第二条非政府职工代表定期或不定期地对实行职工代表大会全面落实的有关职工生活方面的问题展开检查，严格执行有关方面继续执行。第三条整理职工代表关于生活福利方面的议案，缴有关行政部门全面落实化解。第四条监督和帮助行政部门贯彻执行劳动保险条例，以及有关生活福利方面的政策规定。第五条帮助行政部门办成职工集体福利事业。临汾煤业公司后庄煤矿安全投诉制度临汾煤业公司后庄煤矿安全投诉制度第一条为强化矿井安全生产的群众监督，引导投诉关键性安全生产隐患和违法行为，及时发现并确定隐患，阻止和严惩违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）等法律、法规和上级有关规定，特制订本制度。第二条任何单位和个人有权对其辨认出的关键性安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向矿井调度室和安全科举报，举报人可以实行书信、电话、或电子邮件、走访调查、网络等方式投诉。举报电话：3052000，并在办公楼前设立举报箱。第三条立案的投诉调查有误的，由安全科按有关规定对责任人和单位展开处置，由安全科负责管理报有关领导批准后，奖励实名制投诉的最先举报人。奖励金额依据投诉的关键性安全生产隐患或安全生产违法违规行为的轻微程度给与300-5000元的奖励。第四条投诉存有以下情形之一，经核查有误的，给与举报人奖励：1、出现伤亡事故谎报不报、谎