智能化综采队电气检修工安全生产责任制范文12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！智能化综采队电气检修工安全生产责任制范文12篇合辑智能化综采队电气检修工安全生产责任制智能化综采队电气检修工安全生产责任制1、电气维修工必须严格遵守《煤矿安全规程》电气部分各条规定，电气检测人员应当熟识被测设备的技术性能、检测项目及《电气试验规程》建议。认真执行电气修理操作规程，并使各种电气设备始终保持在较完整状态，确保努力做到安全供电，电气设备主硅达至98%以上，主要设备台台较完整，电气事故率掌控在1%以下。2、不懈努力钻研技术，熟练掌握供电系统中各种设备性能、促进作用和原理，努力做到推论事故准确无误，处置事故安全快速。秉持大改为小革，充份发掘设备潜力。3、每班对所有电气设备和线路展开巡回检查，特别就是对所属设备和线路须要强化保护，做好防治检查工作。4、每月检查一次各种电气设备的安全检查性能，经常检查电气设备的绝缘性能够及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可信程度。5、随时搬运和整理电缆，电缆严禁坠地运转，电缆装设符合规定。6、熟练掌握各种电气设备、各种螺丝、按钮的促进作用，特别注意观测各种指示灯的表明信号和各种电气仪表的命令数据。7、做好设备和清洁卫生，定期擦拭冲洗电气设备表面，对于各种电气仪表和信号表明必须经常保持清洁，电气设备上方存有淋水时，莫尔拉阿县防尘棚。8、检测人员必须严格遵守有关安全规定，至少两人同时参予检测工作。9、充份搞好检测的准备工作工作，采用合格且量程适度的仪器、仪表。10、试验接线须要存有第二人复查，确保完备有误、中剧较好、仪表量程挑选适度。11、检测操作方式人必须介绍试验设备仪器仪表原理操作程序及采用注意事项。11、检测过程必须严肃认真，力求读数精确，顺从现场负责人的统一指挥。13、检测过程不搞与工作毫无关系的事，工作对话口齿清楚。14、试验过程中发生异常现象必须立即暂停操作方式，经分析研究无法化解的必须及时向领导投资回报，等待查明原因，明晰化解方法后才科东俄恢复正常试验工作。15、项目测试完，首先复查记录完备有误存有疑点的项目立即面试，测试人员盖章有效率。16、试验项目全部完结后试验人员必须拆毁自装的接地线、短路线，对被试设备展开检查和清扫现场并向管理人员详述试验结果后方可以返回现场。17、当值出现的电气事故，当值电工必须妥善解决，处置没法的必须及时汇报值班人员，以便非政府人员处置。18、交班时，必须将当值情况向上一班电工交代确切，防范因更替不明导致意外事故。科长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．在公司党政的领导下，积极开展工作，努力完成管内各项任务。2．认真贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条理》、《煤矿安全规程》以及各项安全管理制度、规定，并严格执行。3．深入细致搞好全矿材料、配件管理方面的安全工作。4．非政府制订物资管理科各项规章制度，努力做到ZR19管理。5．负责管理公司的材料计划审查、报表统计数据、材料考核、分析呈报等，保证生产的正常展开。6．搞好各种废旧物资的废旧管理工作，非政府不好各项修旧利废工作，提升各种物资的F83E43Se率为。7．强化职工安全教育和业务学习，不断提升全员综合素质。8．策划科务会，制订工作计划，及时向职工表达上级领导有关材料管理方面的命令，当好领导参谋长。二、考核标准1．安全制度宣贯、继续执行不妥当，给与200元罚款。2．物资度汛不及时，影响正常生产，给与200元罚款。3．各项物资管理报表上报不及时，给与200元罚款。4．环评入库物资发生质量问题，每次给与200元罚款。5．仓库质量标准化不合格，每次给与200元罚款。6．物资考核继续执行不及时、不妥当，每次给与200元罚款。劳动人事科安全生产与职业病危害预防责任制（2022）劳动人事科就是矿井的劳动、工资管理部门，负责管理劳动、工资、保险等管理工作，对职责范围内的安全工作全面负责管理。一、部门职责第一条继续执行《劳动法》及国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。第三条全面掌控现场劳动力搭载情况，合理协商劳动非政府，保证矿井安全生产须要。第四条制订科学、合理的工资分配管理办法和各类承揽、奖励办法，并严苛按规定继续执行。第五条搞好劳动保护政策的传教、教育及劳动防护用品的审核工作。第六条对老、强、病、受伤(残)人员及时展开劳动鉴别，并不予合理征用。第七条负责管理黄继妍职工的备案、管理、待遇全面落实，协调教培部门做好上岗前的培训。第八条协调上级部门做好工人职业技能鉴别培训，进一步增强职工安全意识和严防能力。第九条负责管理提供更多碰触煤尘、有害有害物质和其他存有职业危害的从业人员名单，协调医疗部门定期体检。第十条严苛考勤制度，随时掌控职工执勤情况，对地面考勤系统及时保护。第十一条对全矿劳动纪律继续执行情况展开监督、检查