2023机电副矿长岗位责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023机电副矿长岗位责任制规范大合辑机电副矿长岗位责任制机电副矿长岗位责任制一、在矿长的领导下,负责管理全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备正数全面责任。二、负责管理对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。三、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。四、深入细致监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。六、每月非政府对本矿机电设备展开三次检查,对揭发的问题必须存有记录,并及时化解,消解事故隐患。七、各种设备在采用前必须存有完善的安全保护措施。八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。教场坪煤矿安全信息管理制度教场坪煤矿安全信息管理制度为充分发挥员工安全管理中的促进作用，聆听员工对安全管理的建议和建议，构成群策群力的安全监督网络，进一步强化现场安全管理，及时自查生产过程中的各类隐患，全面性防治重大事故。根据安全生产的实际，特制订本制度。一、调度室就是信息搜集、整理、传达和上报的中心，就是矿信息管理部门和信息上报单位。二、调度室主任分管信息工作，生产一线队、组负责人和工人并任信息员，工作面搭载电话设备，每班核对信息报表，强化信息的呈报工作。三、完善安全信息反馈体系，拓宽安全信息反馈渠道和减少安全信息源，及时、精确地掌控生产一线作业现场的安全状况，为安全工作决策提供更多可信的依据。四、创建安全信息地下通道，并使员工代表存有渠道便捷地向领导播放对安全工作的合理化建议和建议，快速有效地化解生产过程中发生的安全生产问题。五、构成安全管理的优势互补、鞭策和约束机制，推动安全管理制度的不断完善和有效率实行。六、安全信息员的条件及范围(1)“安全第一”思想稳固，爱好煤矿安全事业，对煤矿安全生产存有较低重新认识，能积极参与各项安全活动。(2)具有一定的安全、技术业务素质，现场经验丰富，在群众中存有较低威信的生产一线员工。(3)以一定语言或书面表达能力，不坚持原则，敢说真话不徇私情，不惧各种压力，敢于为生产工作无私奉献。七、安全信息员的义务与职责(1)认真学习安全技术业务知识，介绍和掌控国家安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度。(2)积极参与本单位的各项安全活动，宣传上级和本单位的安全生产命令、指令和安全生产各项规定，受邀列席有关安全工作会议。每季出席一次集团公司非政府的“信息反馈”、“安全座谈”或现场安全监察活动。(3)搜集和充分反映一线员工对安全管理的建议和建议。(4)对各自的工作岗位和牵涉至得所有施工现场、各级干部安全责任制的全面落实，实行安全监督，随时向矿安监部门、矿长投资回报辨认出的情况。(5)及时发现和真实地播放生产作业现场安全上存有的不能安全隐患、质量、管理问题和存有一定价值的建议，随时辨认出随时充分反映，每月不少于两条。八、安全信息员的权利(1)有权阻止任何人违章作业;有权婉拒任何人的违章统一指挥。(2)对于单位或领导忽略职工安全身心健康的错误同意和错误行为，有权提出批评或越级起诉。(3)辨认出生产作业存有“三违”或威胁安全生产的隐患和问题，有权轻易向本单位主要领导报告或轻易向公司安监部门汇报，有权明确提出处理意见。(4)全职安全信息员在行使职权中，矿各单位和各级领导必须给予大力的积极支持和协助，给予一定的活动时间;任何单位和个人不容许干预和制止，更不容许对其展开任何形式的打击报复。否则，将严谨追责单位和有关领导的责任，保护安全信息员的正当权益。九、安全信息的传达为确保安全信息及时便捷的传达，需用以下三种方式由办公室领导层传递信息：(1)正常安全信息传达：由安全信息员填制《安全信息反馈单》，根据所在单位安全信息数量和保密程度，每半月或每旬，以追封或不追封的方式，轻易送来公司安监部、公司党群部或由办公室传话。(2)加急安全信息传达：存有安全信息员填制《安全信息反馈单》，向安全信息办公室传输。(3)急行安全信息传达：由安全信息员轻易用传真电话向公司安全信息办公室或总调度室传达，无法或电子邮件的过后再加填上，安全信息办公室根据安全信息的轻重缓急，核实整理后报领导层。迟到、早退与旷工管理办法（暂行）（骆驼山煤矿）(一)、耽误、旷工1、员工应当按时上班，严禁迟到早退。在1个考勤月内第一次耽误或旷工数等，本单位(部门)应当给与抨击教育;第二次以事假两小时计，第三次以四小时计，以后每多一次即为递增2小时排序。约合的事假，均按事假规定办理。2、上班时间已经开始后，5分钟至15分钟内至班者，按耽误论处;少于15分钟至1小时之内的，按旷工1小时论处;少于1小时者，按旷工半天论处。提早15分钟以内上班者，按旷