水害救援制度例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！水害救援制度例文大合集水害救援制度水害应急救援制度为更好地避免矿井生产建设中水灾事故的出现，对矿井水患展开科学管理，建立健全我矿矿井预防水有关制度，确保我矿安全生产身心健康发展，掌控矿井水害规律，研究化解矿井生产建设中预防水害的方法，根据《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等有关规定，特制订本制度。一、事故类型和危险程度分析本矿井主要就是预防地表水和老空水以及灾害性天气，危害程度相对较小。二、应急处理基本原则1、秉持“预测预报、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则。2、秉持灾害性天气影响至安全生产立即停工废人的原则。三、应急非政府体系安全生产事故救援非政府体系由市行办应急救援指挥部、矿山急救大队、矿应急救援指挥部共同组成。(一)指挥机构及职责1、技术处置组职责：(1)立即非政府查明事故原因、性质、危害程度等。(2)非政府区域内人员，采取措施展开处置。2、抢险救灾组职责任务：非政府煤矿救灾队并协调救护队展开事故抢修工作。学员考勤制度（2021编制工作）一、学员从放假之日起至结业之日终了，由安培中心负责管理考勤。二、严苛遵守纪律，不耽误，不旷工，不旷课。考勤分后每日四次斥责，耽误或旷工少于30分钟，视作旷课。三、学员因病无法秉持自学，必须所持医院病假证明，经安培中心同意后方可以离校，并按病假考勤。四、严苛告假制度，并无特定情况予以MSM8260CPU。恳请半天以上事假者，本人必须核对事假条，经培训中心同意方可有效率。五、培训班结业时，培训中心根据考勤记录，汇总学员执勤情况，如实向学员发布。经核实后，核对考勤单，盖章公章，一式两份;一份送来学员单位备查;一份刘本工资科做为派发工资、资金的依据。高山煤矿机运队信号工岗位责任制高山煤矿机运队信号工岗位责任制1、严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《交接班制度》等规程和制度，确保设备的安全正常运转。2、熟识掌控设备结构、设备性能和安全设施的促进作用原理，努力做到"三言""四可以""五汪"并通过自学获得合格证者，方可上岗。3、工作时必须集中精力慎重操作方式，以保证信号的及时精确。4、罐笼运转时，应当看著罐笼上下，当信号不明或不精确时，上下井口信号工和绞车司机必须通话联系。5、当设备出现不正常故障时，应立即切换至水泵信号上，并及时处理和汇报领导。6、必须维持设备与环境干净卫生。7、信号工在岗期间，严禁擅自返回工作岗位。主要负责人安全生产职责主要负责人安全生产职责一、创建、完善本单位安全生产责任制;二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程;三、确保本单位安全生产资金投入的有效率实行;四、严格执行、检查本单位的安全生产工作,及时消解生产安全事故隐患;五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案;六、及时、如实报告生产安全事故。七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。新矿集团良庄公司班组建设同时实现制度化规范化标准化本网讯：新矿集团良庄公司秉持科学安全发展观和以人为本的发展理念，将安全工作的着眼点和落脚点放到基层班组，通过积极主动实行科学有效率措施，进一步强化班组建设，同时实现班组成员技能水平明显提高，并使班组各项工作更加制度化、规范化、标准化。在班组长的搭载上，这个公司超越用工形式的界限，著重向知识化、年轻化弯曲，本着“保持稳定、个别调整、掌控总数、按岗定员”的原则，着重于从“身体素质及工作履历表、思想素质、非政府管理、业务素质、安全素质”等五个方面做为供职的首要条件，并推行民选的形式展开甄选，由班组成员以无记名投票的方式对候选人展开投票，现场计票、发布投票结果，同意票数少于总票半数最多者获选。并展开申报，经申报无异议后，由区队核对《班组长选任审批表》缴有关领导审查后展开备案。同时，以10%的比例不予出局，创建起至总收入能增能减、职位能上能下的班组长动态管理考核机制。为努力提高和提升班组长队伍业务素质、知识结构和工作能力，完善健全了班组长培训制度，一就是外委培训。积极主动选派班组长出外出席教育培训，努力提高班组长安全生产的“五种能力”，即为非政府管理能力、自觉反对“三违”犯罪行为的能力、业务保安能力、隐患排查环境治理的能力和防灾、避灾、打火等应急处理的能力。二就是互动培训。分后专业每季举行一次“班组建设论坛交流会”，每次挑选2—3名班组长就安全、生产、质量以及公司制度全面落实情况，展开总结讲话，达至相互自学，共同提高的目的。三就是日常培训。制订详尽的培训奖罚考核办法，每季度末月举行一期崭新就任班组长培训班，每月展开一次抽考，以检查各单位对班组长的日常培训情况。四就是互动培训。稳步深入开展“自学白国周班组管理法，技术创新班组管理”活动，在班组长中公开征集“班组管理技术创新案例”，将不好的案例汇聚书稿，可供各班组自学交流。每季撰述一期“班组长自学园地