神堂煤业专、兼职教师管理制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！神堂煤业专、兼职教师管理制度规范多篇合辑神堂煤业专、兼职教师管理制度神堂煤业专、兼职教师管理制度为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。专、兼职教师条件：1、二年以上现场工作经验。2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。专、兼职教师专业分类1、开采安全2、机电加装3、通风4、运输5、其他专、兼职教师的职责建议1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。专、兼职教师待遇，按培训中心统一规定继续执行。人力资源管理岗位安全职责人力资源管理岗位安全职责1.把安全工作做为公司员工考核、劳动合同签定、签下、合约更改等日常管理工作的重要依据。2.在公司定岗缴库定员中，把安全建议做为重要依据。3.在职工奖惩办法的制定、修正及继续执行中列入安全管理建议。4.与员工签定劳动合同时，载明工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇。5.及时将存有职业不洁的劳动者调离其所不洁的作业岗位，妥善安置职业病人。6.负责管理按时交纳职工工伤保险，及时办理工伤判定、待遇派发和劳动能力鉴别工作。7.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。布村煤矿矿井主要灾害预防管理制度布村煤矿矿井主要灾害防治管理制度(一)“一通三严防”方面1.通风管理制度⑴以风定产制度①矿井至少10天展开一次高码,冶炼工作面根据实际须要随时展开高码.每次高码结果都应当核对测风牌版和高码记录（台账）并报矿长和总工程师，按月报上级主管部门。矿井有效率风量率为不高于85%，风井存有提高设备或矿井通风压力的，不高于80%。②矿井通风部门每月必须根据生产布局，按照矿井风量计算和分配的具体内容规定编者按制月配风计划。对于风量严重不足、风速超载的工作地点，应当及时采取措施限期展开处置并报告矿长和总工程师。否则必须暂停生产或以风定产。③矿井（包含采区，冶炼工作面等）的生产能力必须与通风能力相匹配。矿井的通风能力（包含矿井瓦斯抽放减少的通风能力）必须大于或等于生产能力，井下各采区、冶炼工作面，硐室等用地点的实际风量满足用户安全生产的须要。严格执行以风定产制度，每月按建议展开一次核定工作。④井下空气应当定期采样分析，采样地点和次数由矿井通风部门确认。⑤生产矿井冶炼工作面的温度无法少于26℃，机电动室的温度无法少于30℃。当空气温度少于时必须采取措施。冶炼工作面的温度少于30℃，机电动室的温度少于34℃，必须暂停作业。(2)加装和采用局部通风机和风筒管理制度（1）通风部门按照核准的盾构通风设计，负责管理局部通风机的加装和风筒的挂设。局部通风机下井前必须在地面展开试车，确保性能参数合乎选项型设计建议。（2）局部通风机由选定人员负责管理，，确保正常运转，并采用低噪音局部通风机或短果消音器。井下采用的风筒子必须存有“MA”安全标志，工程塑料抗静电合乎有关规定。对瓦斯喷出量小，存有注重危险，断面≧10㎡、制冷长度少于1000米的盾构工作面、应当推展大功率局部通风机、小直径（800mm以上）风筒，确保未端的风量和巷道风速符合要求。（3）压入式局部通风机和启动装置，必须加装在送风巷道中，距回去风口不大于10米。局部通风机的排出风量必须大于全系列风压供给该处的风量，以免出现循环风。局部通风机加装地点至回去风口间的巷道中的最高风速必须合乎（煤矿安全规程）第一百零一条的有关规定。（4）不得在回采工作面内装设局部通风机通风。（5）局部通风机必须推行转让管理。牌板内容理应巷道名称，局部通风机型号、排出风量、末端风量、看护单位、看护人员等。（6）采用通风机展开通风的盾构工作面，无论工作或交接班时都不许停风。计划内检修，停水等原因，必须停在局部通风机时，须要提早向通风部门提出申请，并制订适当的停水，