辅助运输队班组长安全生产责任制（麟北煤业）规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！辅助运输队班组长安全生产责任制（麟北煤业）规范多篇合辑辅助运输队班组长安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责,党政同责”的原则，负责管理本班的安全监察、安全事故调查处置、安全培训等工作，安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任范围1．负责管理全面落实顺利完成区队精心安排的工作2．负责管理继续执行区队印发的各项规章制度3．负责管理各项台账记录的核对4．负责管理全面落实联保政企制度二、岗位安全生产责任制1．严格遵守国家法令和安全生产操作规程与规章制度，不违章作业，有权婉拒违章统一指挥和安全设施不健全的危险区域施工。并无有效率安全措施的有权暂停作业，汇报项目经理明确提出整改意见。2．恰当采用劳动保护用品和安全设施，爱惜车辆及现场设备，不许外人随意操作方式。3．自学熟识安全技术操作规程和上级安全部门的规章制度严格遵守有关法律法规，努力提高自我保护意识和进一步增强自我维护能力。4．职工之间，应当相互监督，阻止违章作业和冒险作业，辨认出隐患及时报告项目经理和安全员立即自查，在确保安全的前提下安全作业。5．出现工伤事故，及时救治，并立即报告领导，维护现场，如实向上级充分反映情况。三、考核规定1．本班组不认真执行安全生产责任制的，每次考核班组长100元;2．本班组无法正常顺利完成当值工作的，每次考核班组长100元;3．本班组不认真执行区队有关管理制度的，每次考核班组长100元;4．本班组揭发事故隐患不展开自查的，每次考核班组长100元;5．本班组工作时不按照建议配戴劳动保护用品的，安全防水措施不妥当的，每次考核班组长100元;6．本班组人为出现工伤的，视情节严重程度，按照矿有关规定展开考核;7．班组汇报时，不汇报当值工作情况的，每次考核班组长100元;8．其他未尽事项按照区队管理制度展开考核。科学技术协会副主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行科学技术协会副主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条科学技术协会副主任就是帮助主任搞好技能大师科技创新成果考核工作，负责管理严格执行、搜集、非政府评审、考核等日常管理工作。第三条科学技术协会副主任二要履行职责不好18项安全工作职责。1、帮助主任搞好技术科技攻关、课题研究工作，搞好项目的立项、严格执行、检查、环评、非政府评审等日常管理工作。2、帮助主任具体内容搞好晋华宫矿月度技术创新工作，明确提出月度技术创新成果计划，并按计划严格执行、搜集、评审、考核。3、帮助主任具体内容搞好非政府搞好科协会员管理工作，强化基层区队科技之家的建设，进一步增强科协非政府及所属团体为会员服务、为科技工作者服务的意识和能力，鼓励社会公众正确理解科技社团在提升技术创新能力、建设创新型国家中的地位和促进作用，调动唤起科技工作者的技术创新热情和缔造活力。4、帮助主任搞好技能大师科技创新成果考核工作，负责管理严格执行、搜集、非政府评审、考核等日常管理工作，并积极主动促进技能大师在煤矿的日常安全生产中的助推、带头作用，官方、公正、公平地对托季马技能大师展开月度考核。5、帮助主任搞好技术室日常管理工作，负责管理技术室的日常办公、值守、卫生等管理。6、帮助主任搞好集团公司、市级、省级、国家级科技成果及其他荣誉的申报工作，依照上级文件逐项全面落实，负责管理向上级部门上报材料的复审工作。7、帮助主任搞好晋华宫矿季度、年度科技工作考核工作，负责管理汇总、整理各单位在季度或年度中各任务指标的顺利完成情况，并明确提出初步考核意见。8、帮助主任具体内容搞好搞好本单位精神文明建设工作及全矿精神文明督导工作，非政府搞好有关精神文明建设的资料编制工作。9、帮助主任积极开展不好“谈理想、比贡献”活动，推动技术创新要素向企业科创、提升企业技术创新能力、培育创新科技人才、普及科学技术科学知识、弘扬技术创新文化。10、帮助主任深入细致搞好“技术讲堂”工作，注重实效，逐步提高冶炼一线技术人员的业务水平，转型科技创新观念，进一步增强科技创新能力，提高科技成果的质量。11、帮助主任搞好每年科技有关的管理制度和考核办法的不断完善，每年年初非政府对有关制度展开一次再次修改，对不能健全的有关管理制度展开补足健全。11、帮助主任非政府搞好科技成果转变应用领域工作，积极主动引入新技术、新工艺、新产品，搞好有关技术、产品等的推展工作。13、帮助主任非政府实行每年的“科技活动周”、“全国科普日”活动，强化科学技术普及教育，提升全员科学素质。14、帮助主任搞好向集团公司上报改革创新和转型升级信息工作，积极主动宣传晋华宫矿科技创新新面貌。第四条科学技术协会副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《科学技术协会副主任安全责任