煤矿过磅员铁规矩范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿过磅员铁规矩范文多篇合辑煤矿过磅员铁规矩煤矿过磅员铁规矩下班维持精神较好小心娴熟操作电脑车皮及时取走数据每车矿石别搬混为一谈碰到雷鸣电闪之时电脑插头快速拔除日不黄继妍夜晚值守企业利益放到首要安全培训中长期规划二十七、安全培训中长期规划为认真贯彻继续执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，二要狠抓全员安全教育培训工作，不断进一步增强全员的安全意识，提升安全技能，增加安全事故的出现，同时实现安全发展的目标，特制订安全生产教育培训中长期规划。(一)培训对象本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属全体从业人员。(二)培训目标五年内并使全体管理人员全部达至大专以上文化程度，沦为安全管理的内行，具有较低的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违章作业而引起的事故显著增加。(三)培训方式1.学历培训学历培训就是安全管理教育培训的基础。精心安排和引导全体管理人员通过电大、函大或预科等方式展开学历培训。经公司精心安排展开学历再教育的公司适度化解其自学费用，并确保自学时间，谋求五年内全体安全管理人员达至大专以上文化水平。2.短期培训积极主动出席省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门非政府的安全教育短期培训。3.以会代训按时出席公司举行的各种安全教育培训可以和安全讨论会等会议以会代训。4.日常培训公司确认每周四为安全活动日，利用每周安全活动日积极开展安全科学知识、警告教育培训;各队组利用班前会时间，积极开展“每日一题”培训活动。5.全员培训由公司非政府利用春节开工复产、“六月安全月”、“安全生产百日”等活动积极开展全员培训活动。6.短信平台培训自学利用公司“网络”平台、微信高度关注“麟北煤业”，通过网络媒体向职工表达安全科学知识、工作动态。(四)培训内容1.法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。2.其经王奶贵安全基本知识培训。包含入井须知、煤矿三小规程及“两器”、危险源的严防及应急处理措施。3.上级主管部门和有关职能部门非政府积极开展的安全生产各专项活动有关内容的培训。4.警告教育培训。定期非政府积极开展警告教育活动，观赏警告教育片，积极开展事故案例分析座谈会，对从业人员展开安全警告教育。5.《安全生产红线》培训。各科室每周四由科长非政府自学;队组由科室负责管理利用班前会前10分钟，对班组人员展开培训、传授。7.生产标准化标准培训。积极主动出席公司非政府的质量标准化培训班，公司自行非政府针对各专业积极开展质量标准化标准的培训，保证职工按照标准展开作业。8.阶段性培训。分后相同阶段确认培训的具体内容。冬、春季必须狠抓应付冰雪天气、严防冰冻、防水、防雾、防雷等“冬季三严防”方面的科学知识培训;夏、秋季必须狠抓应付高温季节和汛期等“雨季三严防”方面的科学知识培训。同时，必须狠抓各阶段及各类安全事故的应急救援科学知识的培训。(五)考核和奖惩1.每月月底非政府展开一次TKT书面考试。考试不及格者将展开行政处罚，已连续2月不及格者，立即停建展开培训，经培训考核合格方可上岗作业;对考试成绩优异者，必须对其展开奖励，并在讨论会上通报。2.安全环保部不定期非政府对员工抽检当月安全培训内容，并展开奖惩，抽检及奖惩结果在讨论会上通报。3.各部室、区队必须高度重视培训工作，积极主动协调积极开展各项安全培训工作，严禁敷衍了事或者推脱推阻，否则按照公司《安全培训管理制度》展开行政处罚。珙泉煤业公司员工教育培训制度珙泉煤业公司员工教育培训制度为了强化员工培训，规范公司的培训管理，提升员工队伍综合素质，培育出来杰出的员工队伍，为公司的发展提供更多有力的人才确保。融合公司实际，制订《员工教育培训工作精心安排意见》如下，期望各单位、各部门认真贯彻继续执行。一、指导思想以全员培训为基础，以班队长、特种作业人员培训为重点，秉持对员工展开业务技能、思想道德、科学文化科学知识培训，努力提高员工队伍的综合素质，培育一支杰出的员工和管理者队伍，为公司安全发展提供更多人才提振。二、非政府领导公司设立员工教育培训领导小组。副组长：总经理副组长：党委书记、副总经理、总工程师和员工学校校长成员：副总工程师、部门负责人和员工学校主办领导小组内设办公室在员工学校，由李雄出任办公室主任，做为安全教育培训日常工作的办事机构。三、培训原则及方式总体原则以理论联系实际，以提升其经王奶贵操作技能居多，各类培训必须达至规定自学时间；同时按照分散与集中、上与下融合、内与外融合、离岗与自学结合的原则，深化全员培训。四、培训内容1、狠抓员工业务理论知识培训。员工理论培训由各单位负责管理非政府，业务部门具体实施，员工学校严格执行。由技术部负责管理员工的生产技术科学知识及