马龙煤矿通风设施管理制度范文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！马龙煤矿通风设施管理制度范文30篇马龙煤矿通风设施管理制度马龙煤矿通风设施管理制度一、矿井通风设施必须齐全、可信，制作、加装、保护和管理必须严苛按设计建议和质量标准展开。二、井下所有风门必须能自动停用，无法自动停用时，必须及时维修和更改。三、井下通风设施，由安全科全面负责管理，当通风设施损毁时，必须及时通告安全科，由安全科及时维修、保护和更改。四、爱惜通风设施，人人有责，每一名职工必须爱惜通风设施，严禁随意毁坏，努力做到随手关门。对于有意或急于损毁矿井通风设施者，视情节酌定给以100~200元的行政处罚。五、通风设施的加装、砌筑、调节、搬迁、拆毁等工作全部由安全科负责管理实行。没安全矿长或总工程师、安全科长的许可，任何单位或个人严禁随意拆毁或修改通风设施的加装地点，对于违章作业和违章统一指挥导致风流失调者，必须严肃处理，因此引致事故者，按“四不放过”的原则追责当事人的责任。煤矿标准化考核奖惩办法（试行）煤矿标准化考核奖惩办法(实施)第一条为了进一步提高矿井标准化管理水平，现融合一缘煤业矿井实际情况制订本考核办法。第二条考核对象：矿各冶炼队组、生产服务队组、科室。第三条、标准化考核推行百分制考核办法，每月各队组和科室按百分制展开考核第四条、标准化考核推行分级考核制：一级90分以上;二级80分以上;三级70分以上;70分后以下为不能合格。第五条、标准化考核标准：超过一级90分后以上奖励;超过二级80分后以上不奖毁谤罪;对80分后以下的展开考核，其中标准化综合罚球80分后以下每高一分考核单位当月全部标准化工资10%，70分后以下为标准化不合格，考核当月全部标准化工资。第六条、队组月度标准化考核总得分排序方式：月度总得分=日常动态检查考核分后(30%)+月度专业考核分后(加权平均分后×30%)+专项检查考核(40%)±奖罚分后。第七条、队组标准化考核项目(按百分制排序)：文明生产(10分后)+软件资料(10分后)+工程质量(非生产队组考核任务顺利完成和现场管理)考核(40分后)+事故考核(40分后)第八条、文明生产考核，继续执行“《一缘煤业文明生产管理规定(实施)》潞一标便字(2014)13号”展开考核，发生其中一项不超过标准考核0.5分后。存满年才。对同一问题，考核三次仍未自查的，此项不罚球。第九条、软件资料考核，继续执行“《一缘煤业科、队内业资料标准化管理规定(实施)》潞一标便字(2014)14号”展开考核，整体建议：资料齐全、核对深入细致、整理规范，未按标准规范管理，一次考核1分后。不全系列缺一项甩0.5分后，核对不深入细致不规范一次考核0.2分后。对发生同一问题，考核三次仍未自查的，此项不罚球。第十条、工程质量考核：以业务单位最终的工程质量验收报告为依据，各项工程任务完结以后或每月月未，各业务单位必须非政府本专业的标准化环评。环评顺利完成后，构成验收报告。标准办以各单位验收报告为考核标准，挑专业环评的加权平均分后，为单位月度标准化工程质量罚球，并无验收报告，标准化考核此项不罚球。此项考核只针对单位的标准化考核项目，牵涉工程进尺、产量等计入和奖罚，继续执行生产部门和其他工程分管业务单位的工程质量管理规定。第十一条、质量环评结论为合格、合格、精品三级，其中合格得分成70分以上，合格标准为80分以上，精品标准为90分以上，专业工程质量环评为不能合格，标准化考核此项不罚球。第十二条、安全生产事故考核：安全事故以安监部门的事故调查报告为标准，生产事故以调度室及其他专业的处理意见为标准展开考核。此项考核只针对单位，对个人行政处罚以调度、安监及其他部门的行政处罚为标准，不再展开二次行政处罚。第十三条、安全事故考核：重伤一次甩责任单位15分后，专业分管10分后。重伤事故责任单位本项不罚球，专业分管科室甩30分后。轻伤以上事故按上级处置同意展开考核。第十四条、生产事故考核：根据影响正常生产时间确认、三级生产事故(凡出现的事故并使全矿井停建30分钟至2小时或使采区停建2小时至8小时及其他情节较重的生产事故)、二级生产事故(出现的事故并使全矿井停建2小时以上，但严重不足8小时或采区停建8小时以上，但严重不足三昼夜及其他情节较轻的生产事故)分别对应重伤以下，重伤、重伤事故考核标准。一级生产事故(出现的事故并使全矿井停建8小时以上或采区停建3昼夜以上及其他关键性生产事故)对应轻伤以上安全事故考核标准。第十五条、队组当月未按时(每月23日)递交标准化工作计划和总结的，考核当月标准化考核2分后，延后一天加处考核1分后，依次辛苦发推，25日前未递交在调度会展开通报并考核单位标准化考核分后5分后。第十五条、科室标准化月度考核总得分排序方式：月度总得分=日常考核(40%)+专项检查考核(60%)±奖罚分后第十六条、业务科室标准化考核项目：软件